Как вы думаете, чем отличается богатый человек от бедного?

Казалось бы, ответ очевиден - количеством денег. Это да, но это не самое главное. Если забрать деньги у богатого и отдать их бедному, считаете, роли распределяться иным образом? Через некоторое время все вернется на круги своя! Как думаете, почему? А потому что есть САМОЕ ВАЖНОЕ отличие богатого человека от бедного - это МЫШЛЕНИЕ.

Как думает и живет бедный? «Есть только настоящий момент, а дальше, куда кривая выведет». Любимые фразы таких людей: «от нас ничего не зависит», «у меня не получится», «денег нет», «все дорожает», «я покупаю все самое дешевое» и т.д. Такие люди жалуются на правительство, на рост цен, на судьбу, на соседа, на начальника, НО не на себя, да и менять-то ничего не хотят зачастую. Это люди «Жертвы». У них может все поменяться кардинально в жизни только в том случае, если они сами этого захотят! И более того, начнут работать над собой! Очень много и усиленно!

Совсем другие люди с МЫШЛЕНИЕМ богатого человека, «Победители» по жизни. У них даже энергетика другая, за ними хочется идти, хочется подражать им. Это люди, которые РЕШАЮТ проблемы, а не СОЗДАЮТ их. Они знают, что их ждет завтра, через год, через пять. Они знают себе цену, а именно поэтому покупают качественные продукты (ведь это наше топливо), качественную одежду, окружают себя красивыми вещами, интересными людьми. Они создают себя сами и рисуют свою жизнь такой, какой хотят ее видеть.

Кто-то спросит, а что делать, если нет денег? И не будет, если не менять привычный уклад! У всех бывают кризисы! Но не все понимают, что кризис-это толчок к развитию. «Победители» придумают, как заработать на качественную вещь, на качественные продукты, а «Жертва» будет сидеть и горевать, тем самым опускаясь все ниже и ниже. А если порассуждать о качестве продуктов или вещей, кто на самом деле экономит? Качественная вещь (одежда) носится очень долго и выглядит достойно, в то время, как дешевая быстро становится непригодной к использованию. Кто-то покупает одни качественные сапоги и носит их 4 года, допустим, а кто-то вроде бы экономит-платит меньше, но и сезона их не проносит. А продукты питания… Кто-то качественно кормит свой организм и живет лучше (здоровый, счастливый, полный сил), а кто-то ест «что попало» и огромные деньги тратит на лечение тех болезней, которые как раз и возникают-то из-за той жизни (питания, мышления, одежды), что он сам ведет!

А еще «Жертвы» часто думают, что это временно! «Вот сейчас как свалится на меня красивая жизнь»… Не будет такого! Если не поменяете мышление и образ жизни, так и будете до конца своих дней думать, что, может, когда-нибудь что-то поменяется…

ЛЮДИ, берите все в свои руки!

Женщина эта - Сара Блейкли (Sara Blakely), основательница стартапа Spanx. Сейчас ей 41. Работала она продавцом факсов в какой-то фирме. В 2000 году Сара вложила накопленные $5000 в разработку утягивающей одежды для женщин. А всё началось с того, что она отрезала пятки у колготок. Ей понравилось. При этом Сара не уходила с работы, пока продажи её товара не перевалили за миллион долларов.



Сара свежа, пышет радостью, успехом и страстно хочет помочь женщинам выглядеть наилучшим образом. В последние 50 лет женщины носили ужасно неудобное бельё не по размеру. А она взяла и решила вопрос.


Сара раз за разом удивляет своими историями феноменального предпринимательского успеха. Вот 7 уроков, которые можно изучить на её пути от продавца факсов до суперзвезды бизнеса:


1. Неудачи должны быть крупными.
Каждый день папа спрашивал Сару: "Расскажи, что у тебя не получилось сегодня?". Если неудач не было, отец был расстроен. Концентрация на больших неудачах позволила ей понять, что провал - это не конечный результат, а недостаток усилий. Это прозябание в своей зоне комфорта, это прекращение попыток стать лучше, чем вчера.


2. Визуализируйте.
Сара - большая поклонница визуализации своей главной цели и конкретных шагов. Она представляла себя на шоу Опры за 15 лет до того, как она там появится. Она просто знала, что это случится. У себя в голове она чётко видела диван, Опру Уинфри и свою беседу с ней. Потом осталось только вставить недостающие куски в этот паззл.


3. Не делитесь хрупкими идеями слишком скоро.
Сара целый год хранила идею нового типа белья для женщин перед тем, как разработать первый прототип. Только после того, как она на 100% была готова к запуску, она встретилась с друзьями и рассказала о своей работе. Сара говорит, что идеи слишком хрупки и беззащитны. Подождите то того момента, пока всё будет готово. Желая вам только хорошего, люди предложат вам множество причин того, почему это не сработает. Но к этому времени у вас уже будут на всё ответы.


4. Не принимайте "нет" как последний ответ.
Сара связывалась с огромным количеством производителей и юристов, чтобы запатентовать свою идею и создать удачный образец. Каждый раз её спрашивали, кто она такая и кто за ней стоит. Когда она отвечала, что она просто Сара, все говорили "нет". Пока один производитель не сказал "ок". Почему? Он рассказал об идее своим дочерям, и тем она безумно понравилась.


5. Нанимайте людей, которые вам нравятся, и которым вы доверяете.
Даже если они мало знают из того, что им может понадобиться. Сара наняла управляющего по развитию товара и PR-директора из своих друзей, из тех, кто поддерживал её с самого начала. Никто из них не знал областей, в которых начал работать, но Сара была уверена, что они справятся с новыми ролями, и они смогли.


6. Необязательно двигаться по порядку.
Сара была так страстно поглощена разработкой продукта, что каждый вопрос, который всплывал на пути, решался по мере появления, а совсем не в том порядке, который был бы лучше для гладкого запуска. Она договорилась о сделке с крупной розничной сетью Neiman Marcus до того, как организовала метод массового производства одной важной детали своего белья. Она договорилась с Опрой о встрече в своём офисе, когда у неё ещё и офиса-то не было. Всё прошло хорошо.


7. Вы сможете разобраться в чём угодно.
У вас хватит способностей. Сара не знала абсолютно ничего о женском белье, патентах, производстве, маркетинге и онлайн-торговле. Но это её не остановило. Она изучила нужные ей вопросы, наняла людей, чтобы они делали то, что она не умеет, и двигалась вперёд с неутомимой энергией. Не бросайте идею, если вы думаете, что у вас чего-то не хватает.

Юлия Грызлова из нашей команды: Сегодня ровно ПЯТЬ лет как в декрете) Из первого - во второй. Можно подвести итоги) Мои достижения за первые три с половиной года декрета: наладила грудное вскармливание, отучила детей от подгузников, освоила слинг и эрго-рюкзак, приучила детей спать в своих кроватках. А так же: прочила томиков двадцать Улицкой, Устиновой, Поляковой, ну и Сирзов, конечно...Посмотрела 12 сезонов Анатомии страсти, 8 сезонов доктора Хауса, 3 сезона Акушерки))) Почти довышивала картину крестиком, связала четыре шерстяных носка...
Мои достижения за последние полтора года: Начала работать с Oriflame, через 7 месяцев открыла уровень Директора, через год с момента регистрации - уровень Старшего Директора, еще через три месяца - уровень Золотого Директора. Открыла ИП, съездила на Банкет Директоров в Москву, получила премию в $1000, заработала на путевку для всей семьи в теплые края...заработала бесплатную путевку от компании на конференцию этой осенью, пока не знаю куда, правда)
Но ГЛАВНОЕ! я по-прежнему мама, и это по-прежнему главное для меня! Я благодарна компании за то, что могу быть со своими детьми столько, сколько надо ИМ, и при этом, иметь возможность реализовывать СВОИ амбиции, расти самой, ну и, просто, покупать им хорошую одежду, качественную обувь, правильные продукты и возить их на море!

 
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ И ВЫ К КОМАНДЕ УСПЕШНЫХ МАМОЧЕК! ПИШИТЕ В ЛИЧКУ.

Ух тыыы!!! Пришли новые глобальные рейтинги по филиалу и стране!!! Наши директора умнички - учимся у них!!

Лена Гейко - мамочка 3х деток в декрете!! В Компании активно работает ВСЕГО 1,5 года!! В ТОП 100 Филиала на 42 месте!!!! Очень круто!!! Бежим за тобой!!!

Алена и Иван Родионовы - родители в декрете!!! В бизнесе 2,5 года всего!!! В ТОП 100 ВСЕЙ РОССИИ на 43 месте!!!

Учимся у вас, перенимаем Ваш опыт и тоже мчим в большие рейтинги!!! Гордимся, что мы в Вашей команде!!!

Год, два, три, пройдет в жизни каждого. Что в Вашей жизни за это время поменяется - зависит только от Вас самих. Наблюдать за чужими успехами, или присоединиться, учиться, и делать свои - выбор каждый делает сам.

P.S. Футбол тоже можно любить по-разному. Можно играть на поле, а можно смотреть его по телевизору сидя на диване. Вы по какую сторону экрана жить хотите?:)

Ааа!!! Ребята!! На конференцию менеджеров 2016 года ещё могут пройти квалификацию и поехать бесплатно даже новые сотрудники!!!! Кто прошёл квалификацию может заработать 2 поездку бесплатно!!! Юхуууууууу!!!! Подробности скоро!!!! Где будет конференция вместо Турции скажут через 2 недели!!!!
Срочно бежим рассказывать всем!!!!
Ктоооо поедет с нами????