Живу недолго в Финляндии и поэтому не знаю всех прелестей финского законодательства! Прошу о помощи знающих мам! Проработав год на предприятии, ушла в декрет, при этом не взяв положенный отпуск! Думала в конце года заплатят, но не тут то было! Поэтому возникает вопрос: должен ли мой босс вернуть мне отпускные или все таки они пропали?
Котка
Без паники :) У вас какой договор: vakituinen или määräaikainen? Если первое, то вы будете возвращаться на работу после декретного, там и решите с работодателем, когда вам взять отпуск :) Если второе, то в случае неотгуленного отпуска вам положена компенсация за неотгуленный отпуск, работодатель обязан выплатить. Вы состоите в профсоюзе?
0
05.04.2016
Ответить
Спасибо! В договоре написано на неопределенный срок Toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, я так понимаю это первое? В профсоюзе я не состою.
0
05.04.2016
Ответить
Котка
В профсоюз или кассу лучше вступить, чтобы в случае безработицы ваше пособие считали от з/п. Что касается отпуска/отпускных с таким договором, то вам не за чем переживать. По согласованию сторон вы вправе:
1. Взять отпуск и получить отпускные (lomaraha) в любое время (например я брала отпуск сразу после декрета, т.к. ребенку было около 9-10 месяцев, а в сад такую кроху отдавать не хотелось). Отпускные начисляются и во время декретного отпуска ;)
2. Взять компенсацию за неотгуленный отпуск (lomakorvaus). В этом случае отпуск вы отгуливать уже не будете. Помните, что как и с отпускных, так и с компенсации вы платите подоходный налог, поэтому должны учитывать lomakorvaus при расчете подоходного налога. В случае, если вы останетесь безработной, профсоюз (в вашем случае KELA) будет учитывать вашу компенсацию за доп. доход при расчете пособия по безработице, т.е. они вычтут полученную сумму из общего начисления (Т.е., грубо говоря, лучше отгулять отпуск и получить отпускные, чем получить компенсацию). В общем, как-то так :)
1
05.04.2016
Ответить
Хельсинки
Ниже все верно написали, добавлю только что в некоторых фирмах нельзя взять компенсацию и не ходить в отпуск, а в некоторых можете после декрета не ходить в отпуск но получите компенсацию. Он в любом случае никуда не денется. Вам нужно с бухгалтером поговорить.
1
05.04.2016
Ответить