сегодня на работе меня сильно расстроил директор- сказал, что из- за моей беременности мне урезает премиальную часть и теперь я буду получать голый оклад. Было очень обидно, тем - более, что я не рядовой сотрудник и до этого было полное взаимопонимание с ним. Соответственно я разволновалась, да так, что меня всю затрясло как при лихорадке, еле успокоилась. Но стало тянуть поясницу. Я собралась и уехала домой. Дома выпила магний в6, дюфастон, но- шпу и свечку папаверина вставила. Сейчас лежу. И мне очень страшно- боюсь не может ли быть з\б после таких вот переживаний. Срок 13 недель и 4 дня. Успокойте меня пожалуйста.
Кострома
очень переживаю, помогите пожалуйста
Москва
Вы преодолели первый триместр, он самый тяжелый, все будет хорошо, малыш уже крепко с вами. Да, директор тот ещё засранец, и хрен с ним на законном основании поспоришь, тут уж как договор подписывали. Никакие деньги мира не стоят здоровья малыша. Ваша главная задача-не нервничать. Можете попробовать повторить разговор с начальником и записать на диктофон, что причиной лишения вас премии служит именно беременность, а не ухудшение качества работы, ну а дальше суд. Только вряд ли это поможет: отношения на работе станут хуже, даже если на записи директор признает, что качество работы не пострадало, а уж такая нервотрёпка до выхода в декрет явно никому не нужна. А вот привлечь к ответственности за плохое самочувствие запись поможет
0
10.09.2018
Ответить
Кострома
я решила, что Бог ему судья. Он сам семьянин и у него 4-ро детей и я никогда бы не подумала, что он сможет так поступить и так вести со мной диалог.
0
10.09.2018
Ответить
Москва
Наличие 4 детей никак не говорит о том, что он хороший человек или семьянин, к сожалению. В жизни полно таких вот гадов. Не копите в себе негатив, правильно, что пытаетесь отпустить ситуацию. Здоровья Вам и малышу! Все наладится, вот увидите
0
10.09.2018
Ответить
Новосибирск
Нет. Успокойтесь от таких переживаний не может. Полежите. Не нервничайте.
Нервы могу провоцировать не нужные проблемы. Позвоните в федеральную инспекцию и поговорите. Какой документ дали Вам? Могли, конечно и абсолютно законно все сделать. Тогда советую успокоиться и уходить на бл до декрета. После таких выходок вы уже ничего не потеряете, а нервы и ребенка сохраните.
Вообще бред конечно.... Какое повышение рождаемости с таким подходом((((
0
10.09.2018
Ответить
Владимир
Если у Вас 30 недель будет после нового года, после каникул, то я бы посоветовала поговорить с врачом, чтобы декретный начался до нового года. Обычно с врачами можно договорится, у меня так вообще спрашивали с какого дня декрет начнем. Врачам все равно днем раньше или днем позже. Пусть будет хоть с последнего дня 2018 года. Просто таким образом для расчета суммы декретных и дальнейшего пособия будет браться последние два года 2016,2017 и то, что в 2018 Вам сократили зарплату при расчете будет все равно.
Это будет актуально, если заработная плата в пред. годах была значительно больше.
Ну как-то так. :)
1
10.09.2018
Ответить
Москва
От нервов может быть тонус, ЗБ не случается от нервного напряжения. А по поводу работы, если вы устроены официально и все оклады доплаты и тп так же получаете официально, то стоит обратиться к закону. На сколько я знаю работодатель не имеет права увольнять беременную женщину и не имеет право снижать ей оплату труда, даже если он вас захочет понизить в должности, то обязан сохранить прежнюю оплату в полном размере. Обратитесь к юристам и постарайтесь не нервничать так больше
0
10.09.2018
Ответить
Кострома
да самое интересное, что я сама руководитель отдела персонала и я вижу, на сколько все это незаконно и оспариваемо. Полный бред, конечно, с его стороны связываться с беременным кадровиком. Но я не хочу нервов, разборок, итд. Бог ему судья...... Думаю сейчас не попросится ли мне у гинеколога о переводе на легкий труд ( из-за работы, связанной с работой за компьютером более 3-х часов в день). Буду вообще за средний заработок выполнять не сложную работу- бумажки перебирать)
0
10.09.2018
Ответить
Кострома
Если честно, я все сама знаю. Я работаю hr-директором. И связываться с беременным кадровиком- это полный бред. Но я не хочу ни каких разбирательств и нервотрепки. Бог ему судья.
0
10.09.2018
Ответить
Санкт-Петербург
ЗБ вряд-ли, уже срок большой.
А вот по поводупремии: должна быть причина изменения мотивации или лишения премии. И не просто на словах. Беременность это не основание для лишения.
Совет: поговорите с руководителем еще раз и уточните причину. Намекните ему, что он поступает незаконно. И если вы почувствуете, что вас ущемляют, вы обратитесь в трудовую инспекцию.
Вы защищены со всех сторон, вас не могут ни уволить, ни понизиить в должности или зарплате!!!!!
1
10.09.2018
Ответить
Владимир
Успокойтесь. Ничего НИЧЕГО не стоит вашего здоровья, здоровья близких и особенно здоровья маленького будущего ребеночка. Думайте только об этом, а все остальное пыль.
1
10.09.2018
Ответить