Давайте потрындим? Ну так, чтобы с пользой для дела.
С тех пор, как мы уехали из России, мне стали интересно почитать об опыте иммиграции других людей - неважно, на Кипр или в другие страны, в общем, о том, как кто оказался по ту сторону границы. В этом посте я хочу рассказать о том, как происходит релокация на Кипр в связи с трудоустройством. Девочки, кто на Кипре, подключайтесь - поправляйте, дополняйте, рассказывайте свои истории. Девочки из других стран, пишите об особенностях миграции в ваши страны (лучше отдельными постами). Девочки-сочувствующие, пишите в комментах, о каких особенностях жизни на Кипре было бы интересно почитать? Я уже рассказывала о родах на Кипре, планирую еще написать пару слов о выборе жилья и о кипрской медицине. Подключайтесь, а то летний БэбиБлог совсем протух :(
На самом деле нельзя так просто взять и уехать на Кипр, если вы не:
- жена киприота или гражданина ЕС;
- богатенький инвестор, готовый вложить много евро-денег в экономику Кипра;
- ценный специалист, ради которого работодатель будет готов озаботиться визовым вопросом и расходами на переезд.
Несмотря на достаточно легкую процедуру получения визы для кратковременного визита на остров, у нас не так-то много вариантов, чтобы переехать на Кипр и остаться здесь навсегда.
Я расскажу о третьем способе, т.е. о переезде на Кипр в связи с трудоустройством.
Первое, что нужно знать, выбрав Кипр в качестве потенциального места работы - это то, что кипрские компании не имеют права брать на работу иностранцев. Здесь могут быть трудоустроены только киприоты или граждане ЕС. Все. Приехать на Кипр по провизе и устроиться аниматором в отеле на сезон легальным способом невозможно!
Единственная для нас возможность - это иностранные компании, которые имеют квоту, чтобы нанимать сотрудников не граждан ЕС. Таких компаний здесь не мало, и именно с ними нужно общаться на тему возможного трудоустройства. Но нужно понимать, что переехать на Кипр, чтобы устроиться, допустим, уборщицей в такой компании, тоже не получится. Иностранные компании могут принимать на работу иностранцев либо на руководящие позиции, либо брать высоко квалифицированных специалистов (которых они якобы не смогли найти на Кипре). Многие иностранные компании плотно работают с российским бизнесом, и релокация сотрудников из России на Кипр для них - привычное дело. В общем, варианты есть.
Предположим, что потенциальный работодатель найден, оффер получен, и мы переходим непосредственно к процессу переезда.
Для оформления рабочей визы вам понадобятся следующие документы:
1) Трудовой договор. Ну тут все просто, но если после подачи документов на визу в трудовой договор будут внесены какие-то изменения, их необходимо будет также зарегистрировать в миграционной службе.
2) Справка об отсутствии судимости. Ее необходимо получить в России до переезда!
3) Медицинская справка - это анализ крови и флюорография. Результаты из российских мед. учреждений не подходят, все нужно будет сделать на Кипре (за свой счет или за счет работодателя, как договоритесь).
4) Банковская гарантия - это 550 евро, замороженные на банковском счете в местном банке. Если вы переезжаете с семьей, значит, рассчитывайте по 550 евро на каждого. Некоторые работодатели берут эту повинность на себя, и тогда вам нужно будет только получить от работодателя письмо из банка, подтверждающее существование этой самой гарантии, выпущенной на ваше имя. В противном случае придется раскошелиться. После прекращения действия рабочей визы банковскую гарантию возвращают тому, кто ее изначально выпускал.
5) В перечне требований я встречала еще необходимость открыть счет в местном банке. Я подавала документы на рабочую визу, имея счет только в банке в России. А вот для того, чтобы оформить семейные визы мужу и детям, счет в местном банке понадобился, но мы так и так собирались его открывать :) Ну и если банковская гарантия ложится на ваши плечи, то без счета в местном банке никак не обойтись.
5) Медицинская страховка (ДМС по-нашему). Медицинскую страховку может предоставлять работодатель. Узнавайте заранее, будет ли она распространяться и на членов вашей семьи, потому что медицина на Кипре - удовольствие не из дешевых, но далеко не все работодатели готовы застраховать членов семьи.
Впрочем сейчас заработала новая медицинская система наподобие нашего ОМС, т.е. если человек официально работает на Кипре и делает отчисления в Фонд социального страхования, он имеет право на получение бесплатной медицинской помощи и некоторых лекарств. Но система эта совсем новая, стартанула она только с 1 июня этого года, и насколько широк спектр медицинских услуг, оказываемых бесплатно, пока до конца не ясно. Мы сейчас как раз в процессе регистрации, если дело выгорит, обязательно поделюсь.
6) Договор аренды жилья. Его также необходимо будет зарегистрировать в миграционной службе (на нем поставят особый штамп).
7) Диплом об окончании ВУЗа, подтверждающий вашу квалификацию. Это возвращаясь к вопросу о том, что устроиться уборщицей здесь никак не получится. Все документы на русском языке нужно будет переводить на греческий.
Дополнительно ко всему вышеперечисленному, чтобы перевезти семью, вам понадобится:
1) Номер регистрации в Социальном страховании и подтверждение взносов. То есть подавать документы на семью можно уже после первой зарплаты.
2) Документы, подтверждающие родство - свидетельства о рождении детей, свидетельство о браке для супруга/супруги.
3) Банковскую выписку, подтверждающее наличие у вас средств, чтобы содержать здесь семью.
4) Если дети старше 5 лет, то попросят справку, подтверждающую зачисление в школу.
5) Счет за электричество или воду. Но, как правило, при первичной подаче документов на визу этих счетов еще нет, тогда достаточно будет подтвердить, что электричество или вода оформлены на вас (достаточно будет или одного, или другого). Поэтому при оформлении договора на аренду жилья обязательно уточняйте, будут ли на вас переключать контракт на электричество и воду, некоторые арендаторы не любят этим заморачиваться. Еще как вариант подтверждения проживания на Кипре может использоваться контракт на мобильный телефон, если с водой и электричеством совсем не складывается.
Очень удобно, если компания-работодатель даст возможность сделать пробный заезд на Кипр. Наша компания так делала, мы были на Кипре 4 дня, за это время мы сдали необходимые медицинские анализы и нашли съемное жилье. Кому-то удобнее сначала отправить мужа на разведку, а потом остальные приедут уже на все готовое. Это дело вкуса и личного комфорта. Нам было удобнее все смотреть и выбирать вместе, а то мало ли что потом :))
Еще более удобно, если компания пользуется услугами каких-нибудь миграционных консультантов. Тогда вам вообще ничего не нужно делать, только отдать документы согласно списку, за вас заполнят все нужные формы, переведут все документы на греческий язык, потом за ручку отведут в миграционную службу, без очереди протолкнут на биометрику, оплатят за вас необходимую пошлину, и потом лично привезут готовые визы. Но, к сожалению, не каждый работодатель готов так банковать. Впрочем, я думаю, знать о такой возможности все же стоит.
Соответственно, когда ваша рабочая виза закончится (а подать документы можно сразу на 1 или 2 года, но не больше), вы можете либо ее продлить, если у вас и у вашего работодателя в этом есть обоюдный интерес, либо покинуть Кипр. Чтобы Кипр действительно стал вашим ПМЖ, нужно прожить здесь 7 лет, и тогда уже подавать документы на гражданство по натурализации. Правда сейчас идет обсуждение законопроекта, чтобы продлить этот период до 10 лет.
Пока это все, что пришло мне в голову по данной теме. Кто дочитал до конца, кому интересно - задавайте вопросы, с удовольствием пообщаюсь на эту тему :) Остальные, подхватывайте!