Ижевск
Отпуск по уходу за ребёнком у меня заканчивается летом, сейчас выхожу в декрет 20 числах февраля. На работе об этом не в курсе) Вот собственно вопрос, надо ли мне заранее их уведомлять или по факту привезу больничный лист и все?) Особо они меня там не ждут я думаю)))
Пс: я лично планирую приехать и отдать больничный лист😅
А вы позвоните в отдел кадров и уточните может еще какие-то документы нужны, лишнем не будет.
Ижевск
Пожалуй вы правы, ещё ехать далеко😅 Ближе к делу все же обрадую)))
Москва
На кой им сдались ваши предупреждения 😆 больняк и заявление о предоставлении отпуска по бер. и родам - да, нужны для расчета соответствующего пособия. Так что не хотите - не сообщайте.
Тюмень
Я советов давать ее люблю, поделюсь своим опытом. Как только убедилась в своем положении, сразу сообщила начальству. Все-таки, за меня работает женщина, которая уже планировала искать себе новое место, а я хоть ее обрадовала. А заодно и поинтересовалась, сколько там мне примерно светит декретных. Начальница отреагировала с пониманием(она сама в декрете, но работает).
Обычно если женщина хочет выйти на старое место, то договаривается об этом перед декретом и держит связь с работой. У меня на всех работах так было. Если же нет никаких новостей, то никто и не ждет. Просто привозите больничный. Только позвоните за пару дней. Вдруг у сотрудников кадров или hr запланированы встречи и т д. Чтобы Вас внесли в календарь.
