Много букв, извините))
Ребенку 1,5 года, я весной планировала выйти на работу, но мне позвонил начальник бывший, сказал, что вернулся на мою нынешнюю работу и что будет рад меня видеть. А я планировала отдавать сына в ГКП, т.к. он действительно любит коллектив. Место нам дали, но я пока не начала водить по бюрократическим причинам. И вот теперь дилемма: если выходить на работу, то это на весь день, и нужно тогда няню. А если ГКП плюс няня - это очень сложная система, наверно? Например, сын не захочет оставаться на эти 5 часов в группе (вернее, воспитателям надоест, что он на руки к ним просится или плачет вдруг), и его придется раньше забрать неожиданно - какая няня согласится вот так подрываться и нестись забирать ребенка? Получается ГКП у меня накрылась?
Про няню другой вопрос, что мне нужно, чтобы няня была не номинальная... Я-то весь день с ребенком разговариваю, играю, а не просто хожу как надсмотрщик (видимо, поэтому и выдохлась и на работу засобиралась). Еще найди такую, чтоб не только на словах была заинтересована.
Всё это перетекает в еще один вопрос, который меня сильно мучает: я буду часа 2 в день уделять внимание ребенку, а он еще такой кроха. Меня мучает совесть, шепчет мне, что надо подождать сколько-то. А сколько?
В общем, меня на куски разрывают противоречия...
Москва