Как ехать в роддом, если ребенка не с кем оставить

Как только Вы отправляете в мед.учреждение, Вашему папе выпишут больничный, это мне зав. в роддоме объясняла. Кто конкретно выписывает роддом или детский врач я точно не могу сказать, раньше детский врач выписывал, по уходу за детьми, законы меняются, в 2013 была в РД 1 день, больничный нам не понадобился, но как только Вы поступаете в роддом, отцу выдают справку что Вы находитесь в стационаре и ему дается больничный. Вы можете позвонить в роддом и уточнить данный вопорос, или на гор.линию в департамент здравоохранения, уж там Вам точно скажут как на такой случай смотрит закон.

В соответствии со ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. 
  В отпуске по уходу за ребенком может одновременно находиться только одно лицо. Это следует из п. 50 и п. 51 Положения, согласно которым основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является решение работодателя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, для принятия которого наряду с другими документами должна быть представлена справка с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия.
К аналогичному выводу пришел и Конституционный Суд РФ в своем постановлении от 6 февраля 2009 г. N 3-П, в котором признал, что исходя из сложившейся практики применения требований законодательства о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и выплате пособий в связи с предоставлением такого отпуска в текущий момент отец ребенка, мама которого находится в отпуске по уходу за ребенком, но заболела и не может в связи с этим осуществлять уход за ребенком, не сможет реализовать свое право на отпуск по уходу за ребенком, если мать ребенка такой отпуск не прервала.
Ранее на это было обращено внимание также в приказе Минздравсоцразвития Росии и ФСС РФ от 22 декабря 2008 г. N 749н/286 "Об утверждении разъяснения о порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в случае болезни матери на период, когда она не может осуществлять уход за ребенком, другому члену семьи" (далее - Приказ N 749н/286).
 Таким образом, заболевшей матери (или находящейся в р/д), находящейся в отпуске по уходу за ребенком, необходимо:
- обратиться к своему работодателю с заявлением о прекращении отпуска;
- на основании этого заявления должен быть издан соответствующий приказ о прекращении отпуска;
- матери ребенка должна быть выдана справка, подтверждающая факт прекращения отпуска.
Как разъяснено в Приказе N 749н/286, если по состоянию здоровья или по другим причинам женщина не может представить указанное заявление лично, оно может быть принято от другого члена семьи при представлении им копии документа, удостоверяющего личность.
Для того, чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком и реализовать свое право на получения пособия, отцу ребенка необходимо предоставить по месту работы следующие документы:
- заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
- заявление о назначении пособия;
- копию свидетельства о рождении ребенка, за которым будет осуществляться уход;
 - справку с места работы матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает пособие (ст. 256 ТК РФ, п. 50 Положения).
К сведению:
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком отец этого ребенка может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию (часть третья ст. 256 ТК РФ, часть вторая ст. 13 Закона N 81-ФЗ).

Папе положен больничный лист по уходу за ребенком. В роддоме выписывают справку что мама поступила на роды, еще нужна справка что страший ребенок не посещает сад, на этом основании папе выписывается больничный лист на тот срок пока мама будет в роддоме. Так что узнавайте, может у вас тоже так. 

У нас в Беларуси все проще: пока мать в РД, любому члену семьи дается больничный по уходу за старшим ребенком. На все время пребывания в роддоме или любом другом бол.учреждении (например, детская больница после роддома)

У нас на госслужбе папы брали отпуск, в связи с рождением ребенка+ еще парочку-тройку дней в счет очередного отпуска - по семейным обстоятельствам, получалось как минимум 3 рабочих дня + еще три дня, получается шесть дней.  

А три использованных дня (которые в счет отпуска) потом отнимались из очередного и все.

Недавно лежала на сохранении в роддоме, ребенку 11 месяцев, мне в роддоме дали справку, что я нахожусь на лечении, наш папа пошел к педиатру и на основании этой справки ему дали больничный по уходу за ребенком.

У нас примерно такая же сит

ация. Педиатр сказал что нужно в рд взять копию паспорта того кто будет сидеть с малышом, св о рожд. Старшего и сам педиатр дает справку о том что малыш не посещает доу. в рд нужно попросить больничный и там ддолжны выдать при выписке

У нас конечно не погодки,но муж всегда отпуск планировал на это время,обходились вполне без бабушек.

Ир,попробовать договориться с начальство на 10 дней админ.отпуска по семейным обстоятельствам.Думаю,должны пойти навстречу.

почему не дадут отпуск, если ты не дееспособна и имеешь справку из РД при надобности?

Можно попробовать с педиатром попробовать договориться чтоб приписали дочке сопли, а папе больничный выдали.

А что делать если вообще не с кем ребёнка оставить?

Я из Беларуси, но, думаю, система должна быть примерна одинакова. Папе дают больничный не когда болеет ребенок, а когда болеет мама и не может ухаживать за ребенком. Вы в роддоме, значит, ухаживать не можете. Справку дает роддом на имя папы. Просто при выписке вам надо сообщить об этом вашему врачу.

Вообще решение на месте примите) Но,уверяю Вас,что муж на всех порах помчится.А по закону в такой ситуации ОБЯЗАНЫ предоставить около 5 дней без содержания,в ТК в Отпусках все указано.

мы подгадали с отпуском и папа за неделю до пдр ушёл в отпуск,а так на сколько мне известно,то по закону при рождении дают 2 дня,так что как родите ,муж возьмёт 2 дня,и ещё дня на 4,за свой счёт,что уж там не люди что ли работают? не поймут?

Я бы на всякий случай няню нашла.

отпуск папа брал