Главный специалист по работе с персоналом (Training/Learning and Development)
Обязанности:
- Разработка, адаптация и внедрение комплексной программы обучения и развития персонала (компетенции, а также профессиональные навыки);
- Определение потребности в обучении;
- Организация и поддержка процесса развития персонала через индивидуальные планы развития, разработка планов обучения, включая местный персонал в рамках требований Соглашения о разделе продукции;
- Бюджетирование затрат на обучение и развитие персонала;
- Взаимодействие с корпоративным центром, подрядными организациями по организации обучения в рамках своей компетенции;
- Разработка и проведение собственных тренингов согласно потребностям бизнеса;
- Организация и координация тренингов, проведение обучения;
- Организация сбора обратной связи по результатам обучения;
- Разработка и внедрение модели компетенций;
- Организация тестирования персонала;
- Документальное и процедурное сопровождение процесса обучения и развития внутри Компании.
Требования:
- Соответствие профилю должности;
- Высшее образование: Педагогика, Управление персоналом;
- Свободное владение английским и русским языками;
- Опыт работы в аналогичной сфере от 3х лет, а также опыт управления проектами (подрядчиками);
- Опыт работы в международных компаниях или на международных проектах с выстроенной системой обучения и развития персонала;
- Знание внутренних бизнес-процессов Газпром-нефть - будет являться преимуществом;
- Желание развиваться кросс-функционально;
- Коммуникабельность, энергичность, проактивность, стрессоустойчивость, самостоятельность, самоорганизованность;
- Готовность к переезду в Иракский Курдистан;
- Готовность к командировкам.
Условия:
- Оплата переезда и проживания в г. Эрбиль, Курдистан, Ирак;
- Медицинская страховка;
- Страхование жизни и от несчастных случаев;
- Мобильная связь;
- График работы 5/2.
ПС улыбнуло место работы)))
