<embed charset="utf-8" src="http://www.rastu.ru/tickers/weekbanner.swf?year=2012&month=04&day=07&babycount=&parent=%D0%9A%D0%B0%D1%82%D1%8E%D1%88%D0%B0" type="application/x-shockwave-flash" wmode="transparent" width="140" height="180"></embed>декретные
<embed charset="utf-8" src="http://www.rastu.ru/tickers/weekbanner.swf?year=2012&month=04&day=07&babycount=&parent=%D0%9A%D0%B0%D1%82%D1%8E%D1%88%D0%B0" type="application/x-shockwave-flash" wmode="transparent" width="140" height="180"></embed>Так вот в средний заработок не входят больничные листы, и материальная помощь компании (нгу там подарки к праздникам, мат.помощь и так далее), всё остальное входит.
Раньше было за последний год.
То есть, например ты уходишь в сентябре 2011 года в декрет, берется за расчётный период с августа 2010 по август 2011 складывается вся твоя зпл (без больничных и мат.помощи) делится на 12 = средний заработок в месяц , далее делится на коэффициент 29,4 (этот коэффициент стандартен он сложился из сумм чисел месяцев и поделён на 12, ну например в ферале 28 дней, в марте 31, так вывели среднее количеств в месяце в году) = поделили на 29,4 = получили средний заработок день.
140 дней это стандартное количество дней для выплаты пособия по уходу за ребёнком = то есть получается что Средний заработок за 1 день умножаем на 140 дней = Сумма которую тебе выплатят разово , после того как пройдёт 140 дней от момента выхода в декрет то есть от 30 недель. тебе оплатят эти 140 дней, а далее будут выплачивать 40 % от твоего среднего заработка в месяц.
Приведу пример:
Допустим твоя зарплата 01 месяц = 25 000, 02 = 35 000, 03=28 000, 04=26 000, 05,06,07,08,09,10,11,12 = по 27 000. Считаем сумму твоего дохода за последние 12 месяцев = 330 000 рублей
Делим на 12 = 330 000 / 12 = 27 500 (твоя средняя заработная плата в месяц)
Делим на 29,4 = 27 500 / 29,4 = 935,374 руб. средний заработок в день
935,374 * 140 = 130 952 руб. (ты получишь при выходе в декрет), после того как пройдут эти 140 дней , ты будешь получать
27 500 * 40% = 11 000 руб. в течение 1,5 лет, дальше декрет не оплачивается.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (в редакции, действовавшей до 01.01.2011) пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления отпуска по беременности и родам.
НО!!!Если сотрудник отработал в организации меньше года, то в расчетный период включается время с первого дня работы до последнего числа месяца, предшествующего месяцу начала отпуска. При этом средний дневной заработок для исчисления пособия определяется путем деления суммы начисленного заработка за указанный период на число календарных дней, приходящихся на этот период.
вот. нашла 343 ФЗ "В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая."