30 марта мне в женской консультации должны дать больничный. т.е. 30 числа я уже не должна буду выходить на работу?? а что дальше??? я этот больничный должна отдать начальнику и просить выплатить мне деньги?? когда он обязан мне их выплатить?
Измир
в течении 10-ти дней после предоставления больничного. и если больничный от 30-го марта, то этот день уже не рабочий.
0
18.03.2012
Ответить
Братск
А если начальство находится в другом городе? мне нужно будет отправить им мой больничный лист через почту,и только когда они получат его,в течении 10 дней выплата декретных?? или в течении 10 дней после того,как Я его получила?
0
18.03.2012
Ответить
Измир
Вам еще надо будет написать заявление,как рассчитывать больничный,по старому или по новому. А оплата после предоставления больничного конечно.
0
18.03.2012
Ответить
Братск
Мне наверное без разницы,по-новому или старому,т.к. у меня стаж меньше полугода....:(( а это значит,что я получу по МРОТ?...
0
18.03.2012
Ответить
Тверь
получите из МРОт, если еще будет справка о ранних сроках -то плюс 400 р с копейками. заявление о выборе расчета по-любому, иначе бух потом ваши деньги с фсс не возместит.когда родите вам дадут спец справку - с ней в загс, там еще одну справку - и вот ее уже вмсете с копией свидетельства о рождении, а также справкой с места работы папы к себе в контору, чтоб получить единовременное пособие. с папы справка, что он по своей работе такое пособие не получал. по окончании декретного - уходите в отпуск до 1,5 -опять заявление от вас с указанием сроков и просьбой выплачивать пособие до 1,5. опять прилагаете ссправку, что папа не находится в отпуске по уходу за реб.выплаты производятся вместе с выплатами зп. если вам 30 в декрет -предупредите буха об этом заранее, нам до 15 апреля нужно отчет сдавать и вашу сумму декрета там показать. если у вас стаж совсем маленький -уходите в декрет в апреле 2 числа, чтоб март тож попал в расчет -это если с мартом больше полгода будет
0
19.03.2012
Ответить
Братск
если с мартом - то выходит 5 месяцев,так что без разницы уйду я в марте или апреле.
0
19.03.2012
Ответить
Тверь
ну тогда уходите 30 марта -только предупредите заранее буха -поверьте, потом пересдавать отчет -раз у вас начальство в другом районе - это гемор еще тот
0
19.03.2012
Ответить
Москва
вообще оформлением всех выплат и уходом в декрет обычно бухгалтерия и отдел персонала занимается. я когда уходила в декрет своему начальнику ничего не отдавала. напрямую отнесла в кадры, написала заявление под их руководством, а они уже проинформировали куда, что и как...
0
18.03.2012
Ответить
Братск
У вас проще,что все под боком,как говорится. А у меня начальство и бухгалтерия в другом городе находятся :(( Просто я хочу узнать,заранее это всё выяснить можно или только после того,как мне выдадут больничный?
0
18.03.2012
Ответить
Москва
Попробуйте с ними созвониться и уточнить тогда. За спрос как говорится денег не берут:) Скажете, что ориентировочно с 30ого в декрет, но может на пару дней позже. Просто в ЖК вам больничный могут выдать с 30ого, а могут сказать, что с 30го уже не получится и выписать со 2ого апреля или позже. Единственное, я бы на вашем месте созвонилась с отделом кадров и уточняла у них напрямую о порядке ухода в декрет в вашей компании, начальника тоже конечно можно спросить, если человек сердобольный он все выяснит и вам сообщит, а может просто забить... Люди ведь разные.
А так мне кажется оптимальным такая схема: звоните в кадры просите прислать по электронной почте образцы документов, которые вам потребуется заполнить, уточнив даты, которые там должны стоять и отправляете им по почте свой больничный (снимите копию перед этим на всякий случай) + все заявления, которые им понадобятся. После этого они производят выплаты, не знаю в течение какого времени должны сделать по закону - лично мне выплатили в те же сроки когда обычно зарплату все получали.
После того как вы родите, если не планируете выходить на работу сразу же, надо будет написать еще одно заявление об уходе за ребенком до полутора лет и отправить это заявление тоже в бухгалтерию/кадры вместе с копией свидетельства о рождении.
0
18.03.2012
Ответить
Москва
Работодатель назначает пособия по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами.От тебя необходимы две вещи, заявление на рсчет пособия(сейчас у матерей,кто уходит в декрет с 01 января 2011г. по 31 декабря 2012г. есть выбор как его считать по старой схеме или по новой,соотв.разница в деньгах)
0
19.03.2012
Ответить
Москва
Да и еще,больничный отдается непосредственно работадателю вместе с заявлением,тот,напрямую в бухгалтерию,Не знаю как у кого как на работе издеваются)))кого заставляют в кадры,кого еще куда,но по закону только работадетелю.По поводу метода расчета должны подсказать в бухгалтерии,если нет,то можно почитать в инете,вот вроде и все,удачи)если что спрашивай
0
19.03.2012
Ответить
Братск
Выяснила - нужно будет отправить больничный лист + заявление о предоставлении отпуска по БиР. Теперь вопрос - в заявлении писать дату от 30.03, а ничего, что больничный мне могут отдать,допустим, 2 апреля?? Т.е. в нём написано будет,что от 30 марта,а на руки я его получу 2 апреля....И ещё - пока мне выдадут его,пока я отправлю почтой все документы,пройдёт время. Это ни на что не повлияет??? Т.е. я могу с чистой совестью не идти на работу 30 марта,даже если заявления о просьбе отпуска ещё не отправлено??
0
21.03.2012
Ответить
