Иногда хорошей зарплаты, удобных условий и идеального ребенка оказывается недостаточно для быстрого и качественного подбора няни. Когда поиск затягивается, собеседования ни к чему не приводят, хорошие кандидатки отказываются выходить на пробные дни или не возвращаются после них, родители начинают искать причину во внешних условиях - сравнивают зарплаты, продолжительность рабочего дня и прочее. Но и это не помогает ускорить процесс.
В чем же причина?
А причина в страхах, которые так и остались не проработаны. Если внутренне мама не готова к няне, то всегда будут находиться причины, по которым ее не будет.
Наша психика сложно устроена и ее механизмы трудны в понимании простых людей. На практике это выражается в моментальном забывании, не замечании и отказе признаваться себе в повышенной тревожности. Сложно? Ок, приведу пример из практики:
"В семье первый ребенок, маме 34, ребенку 3 года. Мама привыкла работать и после выхода из декрета решила взять няню в добавок к детскому саду по 4 часа в день.
Для няни мама предложила четкий график работы, хорошую почасовую оплату и оплачиваемый отпуск 2 раза в год.
Отклик на объявление сразу начался хороший, но мама выбирала кандидаток строго под определенные критерии - возраст, образование, опыт, рекомендации. После месяца поисков, была выбрана няня с большим опытом, живущая рядом и подходящая по возрасту. Все этапы собеседований прошли хорошо, няня вышла на пробную неделю, пока мама еще дома.
Но через 4 дня с грустью отказалась работать в семье.
Решив узнать, в чем дело, я получила два кардинально разных ответа:
Мама: "Я не знаю, почему няня решила отказаться. Мне казалось, что ей все нравится. Ребенок сразу к ней проникся и пошел на контакт…"
Няня: "К сожалению, я не могу работать в этой семье, потому что мама на протяжении всего дня ходит за мной и делает мелкие замечания, забирает ребенка к себе и не сотрудничает со мной в процессе знакомства и адаптации. Работать в таких условиях я не могу."
Конечно же, я решила уточнить у мамы, что она думает по этому поводу. Так мы пришли к тому, что ей сложно доверить ребенка няне, что она не уверена в том, что вообще хочет няню, что ее близкие не поддержали ее в желании выйти на работу и оставить ребенка на чужого человека.
Таким образом, пока мы не проработаем с мамой все этапы внутренних возражений, ни одна, даже самая хорошая няня, не сможет задержаться в семье. А бывает такое, что няня и правда не нужна.
В данном примере няня хотя бы вышла на пробные дни. Обычно же, все стопорится на этапе собеседований.
О каких же страхах может идти речь?
- Безопасность ребенка в присутствии чужого человека в доме - "Вдруг она будет его бить или обижать?";
- Осуждение родителями (родителями мужа и пр. Родственниками) - "Мы по семеро воспитывали, и ничего, справлялись! Зачем рожать, если чужой тетке отдашь воспитывать?;
- Низкая оценка своих материнских качеств - "Я плохая мать, не могу сама позаботиться о ребенке";
- Нежелание впускать кого-то в свой дом - "Меня будет раздражать чужой человек в моем доме, в моей ванне, на моей кухне";
- Ревность - "Моему ребенку с ней будет интереснее, чем со мной. У них появится свой мир";
- Жалость к ребенку - "Он будет скучать по мне, пока я на работе (езжу по делам)";
- Безопасность на прогулках - "Вдруг она будет сидеть в телефоне, а ребенка украдут, он упадет, с ним что-то случится!";
- Коммуникации - "Я не знаю, как надо говорить с няней, чтобы она делала так, как я хочу и не обижалась на замечания";
Это лишь часть, с которой я чаще всего сталкиваюсь. Поэтому, прежде, чем я начинаю сопровождать семью в процессе поиска няни, мы обязательно прорабатываем страхи. Причем, не только у мамы, но и у папы или любого тревожного родственника!
А какие страхи по поводу няни бывают у вас?