У меня такой вопрос!З/п 20т.р.Вот за такую работу:помощница по хозяйству с функцией няни.Дом 2 этажа,обязанности уборка первого этажа-2 раза в неделю,уборка 2 этажа-1 раз в неделю+плюс готовить кушать,+присмотр за маленьким ребенком 11 мес (ну не только присмотр,также гулять с ним и т.д.,и по возможности пытатся привлечь и старшего ребенка в игры и т.д.).Мама будет всегда находится дома,но есть второй ребенок 4г.-она будет заниматься большую часть с ним.+в выход.выезд с ними в торговые,развлекательные центры,всякие разные разовые поручения в течении недели,глажка,стирка(машинка),развесить/снять белье,+раз в 2-3 мес.выезжать с ними в их московскую квартиру с ночевкой(у них там дела),по приезду там убираться и готовить...Нормальная ли это з/п за такую работу(ну конечно учитывая то,что это область,хоть и близкая километров 40 от МКАД) или мало,или много,хочется выслушать ваши мнения по этому поводу,как думаете вы?График:5/2(2 выход.это среди недели,суббота и воскресенье всегда рабочие)по 8 часов.Жду вашего мнения.Всем спасибо...
дешевле 30 будут работать только не русские. Моя тетя работает сейчас домбработницей с проживанием (+ готовка) в коттедже 400 м2, выходной 1 раз в неделю, иногда сидит с ребенком (годик). ЕЕ зарплата - 50 тыс.
в Ставрополе работает?Как я понимаю,когда проживание так это же вообще з/п меньше должна быть,т.к.человеку еще и жилье предоставляется...или я не права?Я не могу сказать сколько м2 у них дом,но он не маленький...
нет, в Москве, забыла поменять место жительства в линых данных))
Не думаю, что с проживанием - меньше зарплата. Ведь рабочий день не нормирован.
возможно,но человеку есть где жить,если он не местный,снимать не надо...,то на то и выходит наверно
Я и говорю, если приезжая домработница (например, молдованка), и ей жить негде, то тогда может за 20 пойдет. Но о качестве услуг придется умолчать.
нет, она это предлогает русской,местной девушке!
кто ищет? работодатель или соискатель?
если работодатель , то она охренела!!!!!
нда...вы как в сказке о попе и работнике его Балде-за одну з\п -кучу должностей.... минимум в два раза больше....тем более Москва- в Калининграде просто няня -плюс глажка и готовка детям- 19-20 тыс
это наверное "удочку " закинули-ну а вдруг дура-согласится.....
бессовестные все ж люди..... с одной стороны-з\п . а с другой -никаких тебе декретов.я блин 8 лет няней была.....ну да-отличное отношение, до сих пор встречаемся...а вот в декрете -на гос пособия. больше не пойду-лучше в садик -чуть что -и больничный и выходной)))))
по мне так очень мало. я предлагать буду 30 просто за время с двумя детьми, что бы все было только им, ничего по дому никакой готовки и то не уверена что найду нормальный вариант
ну мама то дома будет,и когда уборка,то с ребенком не сидеть...,хотя мне тоже кажется,что мало(((,она насчитала где-то 170 раб часов в месяц-это получается 120р./час всего(((
она говорит,что это цены Москвы,но не настолько же меньше да?
Это очень мало.Плюс ко всему рабочие дни-выходные.Они вообще должны оплачиваться отдельно,на то они и выходные.Говорите что не меньше 30. 20 000Это очень мало
Все очень просто. Если отбросить эмоции, то за такие деньги можно найти человека. Но если разобраться. Есть люди, которые понимают (по разным причинам), что больше 20 тыс они не заработают. По каким причинам они так дешево оценивают свои услуги:
1. ничего не умеет (нет опыта)
2. хочет устроиться в любое место, чтобы не сидеть без работы
3. не говорит по-русски
4. гражданка СНГ(Таджикистан, Киргизия, Узбекистан, Молдавия)
5. может выполнять только черновую работу
6. временно работает пока ищет более оплачиваемую работу.
7. молодость
Из этих пунктов можно делать выводы. По поводу: если с проживанием, то должно быть дешевле. Да, для человека, которому некуда идти это выгодно, но это работа ненормированная, поэтому получается, что работа без отдыха. да и в чужом доме не расслабишься.
Надо всегда помнить, что человек ищет всегда, где лучше. Человек от такого количества работы устанет быстро и перестанет думать о зарплате и выгоде.
Многие няни говорят, что если убиваться, то знать за что. У работодателя в этом случае выгоды много, а у няни? Отдыха нет, перерыва нет, зарплата низкая.
В итоге выгода работодателя будет заканчиваться быстро и придется снова и снова искать человека.