Из декрета в декрет... (Продолжение...)

Попробую объяснить при расчете по-старому. Ситуация: женщина работает в организации с 2008г. и уходит в отпуск по БиР с 1ребенком 20апреля 2010г, в отпуск по уходу  7 сентября 2010. Затем в апреле 2011г. у нее снова наступает отпуск по БиР со вторым ребенком, а в сентябре 2011 второй отпуск по уходу.

1. Первое пособие по БиР считается исходя из расчетного периода апр.2009-март 2010 (это понятно и все дни там она работала, т.е. есть база для начисления).

2. Первое пособие по уходу считается исходя из расчетного периода сент.2009-авг.2010 (здесь есть отработанные дни с сент.2009 по 19апр.2010, т.е. до начала отпуска по БиР). База для начисления есть.

3. Второе пособие по БиР считается исходя из расчетного периода апр.2010-март 2011 (здесь есть отработанные дни с 01.04.2010 по 19.04.2010, т.е. до начала отпуска по БиР). База для начисления есть.

4. Второе пособие по уходу считается исходя из расчетного периода сент.2010-авг.2011. Здесь отработанных дней нет, зн. нет базы для начисления. Согласно п.11 Постановления №375  «В случае если застрахованное лицо не имело периода работы (службы, иной деятельности) непосредственно перед наступлением страховых случаев в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском по беременности и родам или отпуском по уходу за ребенком, пособия исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления предыдущего страхового случая». Т.е. мы должны взять расчетный период 12мес. перед наступлением второго отпуска по БиР, а именно апр.2010-март 2011 (там, как писала выше, есть рабочие дни с 01.04.2010 по 19.04.2010, а значит есть база для начисления).

В случае, если второй отпуск по БиР наступает например 20 декабря 2011, а второй отпуск  по уходу 9 мая 2012, то ситуация следующая:   

1 и 2 считается так же, здесь ничего не изменилось.

3. Второе пособие по БиР считается исходя из расчетного периода дек.2010-нб.2011. Здесь отработанных дней нет, зн. нет базы для начисления. Применяем п.11 Постановления №375 и берем расчетный период 12мес. перед началом первого отпуска по уходу (сент.2009-авг.2010, здесь есть отработанные дни с сент.2009 по 19апр.2010). Т.е. второе пособие по БиР будет считаться из ЗП, которая шла для расчета первого пособия по уходу (не пособия по БиР!!!).

4.  Второе пособие по уходу считается исходя из расчетного периода май2011-апр.2012. Здесь отработанных дней нет, зн. нет базы для начисления. Но нет и отработанных дней в 12мес. перед наступлением предыдущего страхового случая (второй отпуск по БиР), зн. п.11 Постановления №375 мы воспользоваться не сможем. Тогда читаем п.11.1 того же Постановления «В случае если застрахованное лицо в течение периодов, указанных в пунктах 6, 10 и 11 настоящего Положения, не имело заработка, средний заработок определяется исходя из тарифной ставки установленного ему разряда, должностного оклада, денежного содержания (вознаграждения) на день наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком». Значит, считаем второе пособие по уходу исходя из оклада, который существует в организации на 9 мая 2012. Т.е., если ваша ЗП=окладу и в то время, когда вы сидели дома оклады в организации поднялись, то ваше второе пособие по уходу будет даже больше, чем первое.

ВЫВОД: в первом случае второе пособие по уходу считается от ЗП до первого отпуска по БиР (правда в расчет идет ЗП менее чем за месяц), а во втором случае от оклада на момент наступления второго отпуска по уходу.

Не знаю, понятно ли объяснила? По другому не могу, увы )))