Думала на работе сказать как можно позже, когда уже живот полезет во все края , но получилось иначе.
Пришли и предложили уволиться по сокращению, либо перейти на нижеоплачиваемую должность с тем же объёмом работы (проблемы на работе, половину фирмы уже уволили так).
Пришлось рассказать, потребовали доказательства О_о
Принесла справку и понеслось...
Вот я не понимаю всё начальство ненавидит беременных? Зачем начинать как то втаптывать в грязь? я работаю более 5 лет в этой фирме, с этим коллективом...
Я же все равно ухожу с работы, ну не через два месяца, а через три, все выплаты идут от ФСС, работодатель не платит, ну вот смысл хамства? Как с ним бороться?
У кого как проходил уход на больничный 140 дней?
Еще есть вопрос, может кто то сталкивался, у меня по Договору идет одна сумма зарплаты, остальное доначисляют через премию. Как понимаю на законном уровне имеют право платить только оклад же?
Премии Вас могут лишит в любой момент, платить один оклад. А вот в среднуюю включается все белая ЗП, в т.ч. премия . чтоб нервы не тратить уходят в липовые больничные, или очердной отпуск, вроде беременным его обязаны дать перед декретом.
Беременных увольняют только при полной ликвидации юр. лица.
Почему не любят беременных - не могу понят сама - видимо менталитет - интеллект на таком уровне. Но правило бумеранга пока никто не отменял.