У меня очень маленький официальный доход, при этом эта официальная работа - номинальная, я там просто числюсь. Я так понимаю, что пособия будут минимальными.
Знаю, что в декретный отпуск по закону может пойти и муж. У него доход нормальный. Вопрос. Может ли муж каким-то образом переоформить трудовые отношения, чтобы получать декретные, но продолжать работать и выполнять старые обязанности за прежнюю зп? Например, договор сделать на пол ставки.
Кто что знает? У кого есть реальные примеры?
Если он уйдет в декрет и выйдет на 0.5 ставки. То вы только потеряете в деньгах, если взять на круг.
Опять же работодатель не факт (маловероятно), что согласится ему оформить 0.5 ставки на прежнюю зп. Налоговая может заинтересоваться, или фсс, зачем работодателю эти проблемы, что с этого получит он?
Самое эффективное, если муж будет спокойно работать, получать по прежнему нормально, а вы свои минимальные декретные.