Войти

Девочки, есть юристы?

Lidochka
Ксения, 14 лет 1 месяц Новосибирск
Срок давности три года, но я не юрист, я бы ничего не вносила. Пусть идут в суд, суды редко встают не на сторону сотрудников. Тем более, когда вы уходили, у вас должны были принять дела... если их не приняли в надлежащем виде - их проблемы. И есть ли у вас договор о полной материальной ответственности, если нет, то вас по-моему могут только оштрафовать по ГК штрафы по-моему тыщи 2000, да и не очень понимаю, выплата же делается под роспись директора или ответственного за это лица, платежки имею ввиду, если он расписывался - то к вам какие претензии.
0
13.03.2014

Так в том то и дело, что у нас полнейший беспорядок. Эти выплаты мог сделать кто угодно, у нас там 20 человек бухгалтеров в одном кабинете сидит, и к кому приказ попал, тот и выплачивает. А ведомость подписывают начальник отделения, руководитель и гл.бух, а я просто расчетчик, я эту самую ведомость составляю, но выплат и перечислений не совершаю.
0
14.03.2014
Lidochka
Ксения, 14 лет 1 месяц Новосибирск

Я бы тогда вообще не парилась. Договора полной материальной ответственности у вас нет... ответственность за конкретную проводку привязать маловероятно, да даже если и привяжут... в начислении теоретически должен стоять номер приказа, вы нигде на нем не расписывались. Если вам кровь из носу не нужно именно это рабочее место с замечательными отношениями с руководством - пошлите...

0
14.03.2014
Lidochka
Ксения, 14 лет 1 месяц Новосибирск

Я глав бух, даже на меня повесить это будет сложно... у вас наверняка есть руководитель какой-то... не вы же брали ручками деньги и выплачивали... Я так понимаю, что вы начисляли, передавали кому-то на подпись и т.д... Бредд...

0
14.03.2014

Да, я просто расчетчик, я даже не перечисляю деньги, только ведомости составляю

0
15.03.2014
Lidochka
Ксения, 14 лет 1 месяц Новосибирск
тогда забудддьте, только неприятно на работу будет возвращаться, но советую ее тогда послать и сменить. и увас все получится!!!

0
20.03.2014

Ой, спасибо!)
0
20.03.2014
Lidochka
Ксения, 14 лет 1 месяц Новосибирск

Я просто не очень представляю как можно работать, когда испорчены отношения. но и после такой подставы выходить к ним, чтобы опять нарываться на тоже самое...

Хотя сама такая же дура, летом вымотали все нервы проверками, хотя я дома сидела, а сейчас выхожу на работу, причем с повышением, но ощущение, как будто с понижением... уйти бы, да кому сотрудник с полуторагодовалым ребенком нужен... Никто ж не знает как я пахать умею, в не зависимости ни от чего... Блин, как повысить самооценку, при том что она у меня завышенная, как мне сказала директор)))

0
14.03.2014
Nat
Антуаша, 13 лет 11 месяцевЛиза!, 12 лет 2 месяца Ренн

я не юрист - просто уверена, что ничего платить не надо и не подумайте даже! вешают на вас свои висяки. Скоро  эти приказы найдутся, а если нет, то пусть а) докажут через суд, б) взыскивают с вашего декретного пособия
0
13.03.2014

Ой, спасибо. Так я тоже не хочу вносить без суда, просто нач говорит, что после суда меня можно будет по статье уволить, как тогда работу искать?
0
14.03.2014
Nat
Антуаша, 13 лет 11 месяцевЛиза!, 12 лет 2 месяца Ренн

Ну если они к вам там так, то есть шанс что работу и без суда искать придется. ( а потом за что увольнять по статье, если суд покажет, что вашей вины нет? Да и не станет никто судиться, им же понятно, что с вас они много не возьмут

0
14.03.2014
Lidochka
Ксения, 14 лет 1 месяц Новосибирск
По статье вас реально можно только после суда уволить, и ничего они не докажут.... Не может быть приказа о том, что вы являетесь ответственным за начисление чего бы то ни было - только глабух, директор или прочий управляющий персонал, от того что вы что-то начислили, даже если не правильно и без соответстувющих документов, несет ответственность ваш руководитель, если это прямо не прописано в приказе либо должностной инструкции.

0
14.03.2014
Lidochka
Ксения, 14 лет 1 месяц Новосибирск

С пособий ничего взыскать невозможно, только с зп не более 30% по решению суда.

0
14.03.2014
Musya33
Анюта, 14 лет 1 месяцЛюба, 11 лет 6 месяцев Санкт-Петербург

Мне кажется, что даже если бы были некие выплаты без документов, то взыскивать надо с получивших эти выплаты, а не с Вас. Кроме того, были акты ревизий, проверок, там нарушений не отражено.  Если Вы в чем-то ошиблись, то пусть это установит суд, тогда и внесете.

0
13.03.2014

А вот они уволились уже, поэтому и хотят с меня взыскать, пока я еще работаю
0
14.03.2014
Уф! Лепим!)

Похожие записи