Девочки,подскажите-посоветуйте,плииииз!!!Я с 30 ноября по 6 декабря не выходила на работу!И больничный вовремя не взяла,т.к все мысли мои были только о ребенке.У меня был нервный срыв из-за плохих анализов скрининга,30 ноября я целенаправленно ехала на прием к генетику(отпросилась за день до у руководителя),и тут началось!!!Меня тормозят менты и начинают вымогать..Ни за что по сути-у меня начинается психоз,потом истерика,вызвали скорую-дали валерьянку,померили-пощупали живот-уехали.К генетику я так и не попала..Все последующие дни,до 6 декабря я бегала по больницам,то узи делала,то генетика искала для консультации,то в поликлинику на анализы..А про больничный даже не подумала,курица!!!7 го пришла на работу,а там требует начальница больничный,уже 3 дня требует.Грозится уволить по статье за прогулы!!!!Я на гос.службе.Короче,нужен больничный,получается с 30го числа!!!!!А где его взять ума не приложу!!!В ж/к боятся выписывать,когда узнали что на гос.службе..терапевт тоже не решился в поликлинике.Посоветуйте,где его еще можно попробовать взять??????
Санкт-Петербург
Уволить вас не имеют права, только в случае сокращения предприятия, читайте трудовой кодекс, права беременных и не ведитесь на начальницу. В инете все есть. Так и скажите начальнице, спокойно и с достоинством. И поясните, что вам было не до больничного, и если ей так принципиально, то вы можете написать отпуск за свой счет на пропущенные дни. И ни в коем случае не пишите заявление по собственному желанию.
И вообще впереди много таких "стычек" с начальством, ну не любит оно беременных, поэтому запаситесь спокойствием и статьями трудового кодекса, и никаких истерик вообще ни по какому поводу. Плохие результаты скрининга - это цифры на бумажке, а ваш стресс и истерика - реальный вред, который вы можете нанести ребенку.
0
09.12.2011
Ответить
Москва
Вас не уволят, не имеют права. А Вам надо собрать везде справки о посещение врачей и принести. И взять справку о вызове скорой, у них все это фиксируется. Тогда Вы пишите объяснительную за прогулы и прикладываете справки за эти дни.
Уволить Вас не уволят в любом случае, но могут составить акты на все дни прогула и уволить сразу после выхода с декретного. Если акты не будут составлены в течение месяца за эти прогулы и Вами подписаны, то истечет срок возможного взыскания с Вас.
0
09.12.2011
Ответить
Киселевск
а я вообще читала где то,что беременная имеет право из-за плохо самочувствия не явится на работу и не приносить никаких справок...незнаю правда или нет,но слышала такое точно...вроде того что беременные-это особая категория...а уволить точно не имеют права,я с девочками согласна
0
10.12.2011
Ответить
Санкт-Петербург
ПО ЭТОМУ ПОВОДУ ОНИ НЕ ИМЕЮТ ПРАВА УВОЛЬНЯТЬ ВАС!ПРОСТО ЭТИ ДНИ НЕ ОПЛАЧИВАЮТСЯ.ПОЧИТАЙТЕ В ИНТЕРНЕТЕ ПРАВА БЕРЕМЕННОЙ НА РАБОТЕ.Я ВСЕ ЭТО ИЗУЧАЛА И ВСЕХ НА РАБОТЕ ПОСЫЛАЛА.У МЕНЯ ТОЖЕ ГОС.
0
10.12.2011
Ответить
Москва
Мне лет 5 назад делали задним числом. Участковый терапевт побоялась, а главврач согласилась.
0
10.12.2011
Ответить
Москва
Пишите за свой счет задним числом. Больничный точно задним числом не дадут.
0
10.12.2011
Ответить
Днепр (Днепропетровск)
пишите за свой счет с 30-го числа по семейным обстоятельсвам.
0
10.12.2011
Ответить
Москва
Беременную нельзя уволить, даже за прогулы, максимум выговор.я сама руководитель
0
09.12.2011
Ответить
Чаты Беременных
Выберите чат: