Мы решили ещё раз систематизировать всю информацию по тому какого человека мы хотели бы видеть у нас:
1. Возраст 35 + главное, чтобы она могла морально, физически и физиологически, активно заниматься с ребенком (хорошая физическая форма)
2. Гражданство РФ, граждан СНГ не желательно
3. Желательно наличие регистрации в Мск и Московской области
4. Желательно наличие педагогического образования
5. Большой опыт работы с детьми от года жизни. От 3-х лет.
6. Отсутствие вредных привычек.
7. Наличие медицинских документов: карта, мед. книжка, справки из нарко- и психодиспансера, свежая флюрография, свежие анализы крови на ВИЧ, геппатиты, RW.
8. Возможно проведение дополнительных медицинских исследований за счет работодателя.
9. Семейное положение: желательно замужняя, наличие своих детей.
10. Внешность: отстутсвие внешних дефектов на открытых участках тела (шрамы. ожоги, бородавки, большие родимые пятна и пр.)
11. Аккуратная, интеллигентная, чистоплотная, грамотная женщина.
12. Рекомендации с контактами
Наши условия:
Заключаем договор, в котором будут прописаны все условия сотрудничества.
1. График: 3 дня (пн, ср, чт) в неделю по 10-11 часов ( 10.00 до 20.30). Переработка оплачивается сразу из расчета 180 руб/час
2. ЗП выдаётся в размере 24300- 26 730 руб. 1 раз в месяц. с 10 по 15 число следующего за оплачиваемым месяцем.
3. Отпуск оплачивается- 1 мес. в размере 50 % от ЗП. 1-2 раза в год по согласованию с работодателем.
4. Больничный лист: не оплачивается
5. Выходные и праздничные дни: являются рабочими или по согласованию с работодателем оплачиваются как простой в размере 50 % от 1 раб. дня. (900-990 руб.)
6. Задержки не допускаются более 10 минут
7. За опоздания более 10 минут, прогулы, частые болезни и невыполнение обязанностей увольнение.
8. Обеденное время согласно режиму ребенка, во время его сна. Питание не предосталяется. Возможно использование нашей быт. техники для разогрева.
9. Время сна ребенка является личным временем няни. В это время можно пользоваться компьютером, читать, смотреть ТВ.
Обязанности:
1. Всестороннее развитие ребенка согласно его возраста. Методика выбирается по согласованию с работодателем.
2. Гигиена малыша (умывание, чистка носа. подмывание, замена памперса по необходимости, обработка носа перед прогулкой)
3. Кормление малыша и уборка его обеденного места (готовить не надо, только подогревать на плите, мыть посуду). Питание будет оставленно на каждый день.
4. Соблюдение режима и распорядка дня ребенка ( прогулки, сон, питание, игры, занятия) согласно предоставленному графику от работодателя
5. Прогулки согласно погодным условиям ( в дождь, снег, вьюгу не гуляем). В осенне- зимний период 1 раз в день (первая половина дня до 13.00-13.30), весенне- летний 2 раза в день.
6. Непрерывный уход во время болезни. Соблюдение лечения. Выполнение указаний работодателя.
7. Не имеет права оставлять ребенка одного во время работы.
8. Не допускается проникновения одного ребенка в ванную и туалет.
9. Не допускается кричать и рукоприкладство ребенка
10. Общение с ребенком должно быть спокойным и ровным голосом. Не допускается в общении с ребенком использование нецензурных выражений.
11. Обращение к ребенку возможно только по имени.
12. Если ребенок балуется и хулиганит, ему необходимо спокойным тоном дать понять. что он не прав, заинтересовать его чем-то другим, увести. Также поступать и в случае истерики.
13. ЗАПРЕЩЕНО ПРИВОДИТЬ КОГО-ЛИБО В ДОМ. А ТАКЖЕ ОТКРЫВАТЬ КОМУ БЫ ТО НИ БЫЛО ДВЕРЬ БЕЗ СОГЛАСОВАНИЯ С РАБОТОДАТЕЛЕМ.
Это наш draft - профаил кандидата.
Выход няни на постоянную работу 21 ноября 2012 года в 10.00.
Готовы начать интервью с 15 ноября 2011 года. Личные встречи: будни 9.00-10.00, 21.00-22.00, выходные -любое время.
Все резюме присылать на rikki23@mail.ru В теме письма: Няня
ПРОШУ ОТКЛИКАТЬСЯ ТОЛЬКО ТЕХ, КТО СОГЛАСЕН НА ВСЕ УСЛОВИЯ!!!!
Спасибо за понимание и надеемся на плодотворное сотрудничество!
С уважением, Оксана М.
8964-598-31-90
