Девочки, подскажите пожалуйста. Собралась выходить на работу, а мне говорят, что типа мое место занято и предлагают другую должность, намного ниже первой. Правомерно ли это?
Коломна
трудовым кодексом. Вас могут не взять на прежнюю должность только в том случае, если эта должность была сокращена. По закону Вас должны взять на прежнее место, а человека, который работает на Вашем месте переводить на другое место. Должность должна сохраняться на время декрета и отпуска по уходу за ребенком. человек, который работает на вашем месте уже работал в компании до этого? неплохо бы выяснить как этот человек числится, как его брали на работу, на постоянной основе или на время вашего ( ну или чьего либо еще) декрета.
0
27.10.2011
Ответить
Санкт-Петербург
Этого человека взяли с улицы, в нашей компании она не работала, и ее не предупреждали о том, что она работает до моего выхода. Спасибо большое!!!
0
27.10.2011
Ответить
Коломна
вот немного конкретики, что б Вы весь трудовой кодекс не перелопачивали
Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
0
27.10.2011
Ответить