Уход с работы при беременности

У вас же целевое? Обычно в договоре прописаны все условия. Уволиться вам нельзя, т.к необходимо будет оплатить сумму, потраченную организацией на ваше обучение. Если настолько тяжело работать, идите врачей, чтоб вам открывали больничный. Сразу скажу, что на время декрета целевой договор замораживается и отработка вам не засчитывается, как многие считают.

Имейте ввиду-если уволитесь, то никакого пособия по БиР и декретных выплат не получите. Если нет сил работать-идите к гинекологу, терапевту, неврологу и ЛОРу. Максимальный срок больничного 15 дней. По кругу походите-так уже и половина беременности пройдёт.

Берите больничные, у терапевта, гинеколога. Чередуйте. Я вот сегодня тоже взяла на неделю, устала ходить на работу, а срок маленький совсем. Сижу вот и думаю, надо чтоли конфеток терапевту подарить за понимание))

Если прописано во внутренних документах право беременной уйти за свой счет - можно так. Но это не входит в обязанность работодателя, только на его усмотрение. В остальном либо увольнение, либо искать врачей, кто вам 7 месяцев будет больничные выписывать.

Если у вас есть противопоказания по состоянию здоровья, то можно неполный рабочий день выбрать. А так только увольняйтесь... По своему опыту скажу что работала так же, но за месяц до декретного отпуска сил вообще не было, ходила к неврологу и терапевту что бы выбить справочку. И так целый месяц

Если договоритесь с работодателем, то можно попробовать взять отпуск без содержания по семейным обстоятельствам.