Ситуация следующая. Пришла к нам новый воспитатель в сентябре. В впечатление приятное, активная, деятельная. Но! Потом ушла на больничный, длительный. Все мы люди и такое бывает. Вышла она в ноябре и начались проблемы у ребёнка, тик глазами, появилось желание попищать как котенок, слова мамуличка, популичка. Такого раньше не было. Но мне как бы это не показалось прям странным. Тики были и раньше... И вот две недели назад, в чате появляется сообщение, что воспитатель применила силу к ребёнку... Мама сказала, что пыталась лично поговорить с воспитателей при заведующей, но та отказалась, собрали под собрание. На нем она вела себя вызывающе, не извинилась и сказала, что все это не доказуемо. А дети много чего рассказали... Конкретно к моему ребёнку физического воздействия не было, но он все это видел и появился вокальный тик. В группе она не останется, но в саду да. Я забрала ребёнка из сада, написала заявление о переводе. Ждём место, в северной части города с этим тяжело. Заведующая будет искать возможность её уволить и остаться самой на рабочем месте, но это её проблемы.
Можно ли как то наказать данную воспитательница, так как в ходе выяснения правды, выявили, что наш сад у неё уже 3й и проблемы одни и те же. Заявление в прокуратуру, мама пострадавшей девочки подавать не хочет, так как действительно не доказуемо, а нервы будут трепать нормальным воспитателя. Можноикак то, где то её "прославить", что бы ни один работодатель больше её не принял и ни один ребёнок не пострадал от её деятельности?
