Девочки, выручайте еще раз советами!!!

Ситуация у нас такая: меня кладут в стационар надолго (серьезная угроза по Б). Доча (2,2) ходит в ДС, но неделю ходит и 2 болеет. Меня в юридическом плане это не напрягало: я все равно еще в ДО по уходу за ней до 3х лет. Что заболеет не раз, пока я на сохранении - не сомневаюсь. Сопряженные с этим вопросы (извините, целых 5 штук):

1. мне нужно на работу мужу к-л справку предоставить, что я физически не могу быть дома с больным ребенком, т.к. нахожусь на лечении в стационаре? Если да, то по какой форме?

2. или мне вообще должны дать б/л? И тогда что - его копию мужу предъявлять педиатру и на работу?

3. муж на одном месте работает 6ой год, з/п "побелела" года 4 назад. сколько % при б/л ему светит?

4. посоветуйте: может, мне написать на работу заявление о том, чтобы мне прервали отпуск по уходу до 3х лет? (типа, я на работу вышла), чтобы мне б/л на время стационара оплатили? (муж сильно в з/п потеряет по опыту). но в прошлом (2013г) я работала только на неполную ставку, а в этом (2014г) - на неполную - 10 мес. + 2 недели выходила из ДО на полный рабочий день (декретные зарабатывала). ничего не оплатят же?

5. последнее...если меня родоразрешат до 30 недели (хрен с ними, с деньгами, конечно, но все же): мне больничный по БиР вообще не заплатят?

Больничный мужу по уходу за малышом

Похожие записи