Я в бешенстве!

Нет, я всегда знала, что в таких больших компаниях Человек - это практически никто, какашка... Но это уже переходит все границы!
Я по специальности специалист по кадрам. после универа, как молодой специалист, уехала работать в Лангепас в Лукойл. проработала я там 1,5 года.. насыщенно... так сказать... ну, то, что я белого света не видела - эт еще цветочки. вот реально! приходила потемну на работу и уходила - уже темно было! и плюс - суббота - всегда на работе! причем, я всегда успевала делать свою работу, но.... всегда находилась другая работа для меня :))) т.к, наверно, шибко умная, скорая :))))

Это да и многое другое повлияло на то, что я фактически сбежала из этой компании! причем, меня НЕхотели отпускать, и в довольно жесткой форме... со стороны зама по персоналу была даже угроза... типа что нигде потом не устроюсь на работу :))) ну-ну :))) увез меня папа оттуда, короче говоря!

Так вот. у меня навсегда осталось впечатление от компании этой - людей ни во что не ставят! люди - это никто!

А я же, по сути своей, такой человек, что всегда готова помочь! когда работала в кадрах сколько раз мне лично самой приходилось бегать к начальникам просить за кого-то, уговаривать, настаивать, тряся перед ними Трудовым кодексом. и, знаете, я не хвалюсь, но.... мне ВСЕ простые рабочие, ЛЮДИ, постоянно говорили, что такого хорошего кадровика они еще не видели :))) я всегда старалась помочь! и когда уезжала, т.е увольнялась, многие из начальников цехов, подразделений уговаривали остаться, передумать. им комфортно было со мной работать. как мне кто-то из обычных рабочих сказал: наконец-то кадры повернулись к людям ЛИЦОМ, а не Ж....

Я это еще почему подробно рассказываю... потомучто ко мне то самой относились отвратительно.. мое начальство.... поэтому я и уволилась.

Приехала я с убеждением, что в Лукойле к людям относятся как к.... И каково же мое удивление и аж бесииит!!! В Роснефти то еще хуже! Блииин :))))) нет, я реалистка, с этим всё ок! но на примере моего мужа я вижу КАК к ним относятся и офигиваю просто..... и причем кто??? эти самые кадры! отдел кадров, т.е спецы охрененные!

А ситуация такая. муж у меня работает в цехе добычи, не итр. отпуска им положено 51 день + сюда уже входит 7 дней за вредность. в прошлом году когда уходил в отпуск выяснилось, что он имеет право, т.е заработал, 49 дней. 2 дня не дали. сказали, они у тебя останутся и в след году возьмешь. ладно.

В этом году. был, как и положено, составлен график в ноябре, утвержден, подписан. Владик написал 51 день + 2 дня, которые ему должны. вроде бы всё правильно, нарушений никаких нет. но.... он у меня сейчас на вахте, пошел писать заявление на отпуск и выясняется, что имеет право только на 48 дней! звонили кадровичке и та так посчитала!

Когда же разговор зашел про те 2 дня, которые у мужа остались.. то ппц был.. тушите свет!... эта мадам начала сначала отрицать, что дней то и нет никаких, а потом что-то блеять, что он не имеет право их взять и всякая такая чушь! и ладно бы это всё было сказано в нормальной форме...

Девочки, я дико злая!!!!! что за сучки сидят!!! разве можно сажать таких спецов с людьми работать??!!!! это же хамьё такое! Я никогда себе такого не позволяла! НИ-КОГ-ДА!!!! и ещё бесит, что все в цеху этим кадрам прям слово поперек боятся сказать!! что за дедовщина какая-то????.....

Кстати, мотивирует кадровичка это тем, что в графике не указаны эти дни.. капец... она ослепла??? и сказала, что в след году возьмете! что за фиг... а в след году придет другая спец и скажет: хмм, а у вас нет этих дней, извините! к слову, их там в отделе, как муж говорит, поменялась уже куча.. причем, в связи с изменениями в ТК, отпуска теперь сгорают... не остаются...

Сейчас пока Киря спит.. проснется и буду ей звонить. мне просто интересно почему муж не может взять эти несчастные 2 дня, которые с прошлого отпуска не отгулял...

Написала не для того, чтобы расхвалить себя, какая супер-пупер хорошая :))) уже не в первый раз сталкиваемся с таким вот отношением со стороны отдела кадров... и меня это задевает... крик души какой-то получился...

Я всегда обожала свою профессию, свою специальность. и всегда считала, что если человек идет работать специалистом по кадрам, то он должен осознанно понимать, что это беспрерывный поток работы с людьми: личные посещени, переговоры по телефону, постоянные заявки на то и это.. да, бывает нервы не выдерживают.. человеческий фактор все-таки.. и у меня бывало такое, что нервы сдавали... люди обращаются все разные, каждый со своим характером.. но я никогда себе не позволяла хамского общения и всегда шла навстречу в любой проблеме, помогала ее разрешить!

И мне ооочень обидно, что в наше безумное время обыкновенное понимание, человеческое отношение к работнику - это лишь слова... и ничего больше...
п.с. спасибо что дочитали :)))))

п.с.с. позвонила. сначала пыталась меня эта мадам отправить... типа.. я цеховой экономистке всё объяснила, мужу объяснила.. гуд бай! но.. я ее оочень попросила мне еще раз объяснить :)) и сразу сказала, что я тож специалист по кадрам и разбираюсь в этом. короче говоря, поспорили мы с ней.... и.. о, чудо! 2 дня нашлись! :))) что и требовалось доказать!