Войти
Люба
Глеб, 14 лет 4 месяцаЕгор, 10 летСтепан, 6 лет 8 месяцевВерочка, 1 год 6 месяцев Москва

Проблема на работе нежданная((

Дурят вас! Никуда не уходите, стойте до последнего. На таких бизмесменов есть управа, Трудовая инспекция называется http://git77.rostrud.ru/ Ещё в прокуратуру можно обратится. И вообще причем здесь налоговая? Больничный по берменности и родам, пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет оплачивает вам не работодатель, а Фонд Социального Страхования. Работодатель должен только найти вам "замену" на декретный отпуск, ни каких убытков он не несет всвязи с вашей берменностью. 

0
21.02.2012
Люба
Глеб, 14 лет 4 месяцаЕгор, 10 летСтепан, 6 лет 8 месяцевВерочка, 1 год 6 месяцев Москва

Знаю, что не работодатель платит, а ФСС, в этом для него типа и проблема, что он одной платит декретные, теперь я, типа от них возникнут вопросы и будут проблемы.

0
21.02.2012

Какие проблемы и укого возникнут вопросы? Ваш работодаль по-моему не понимает всей ситуации, берменность это не преступление и по закону не преследуется =D

0
21.02.2012
Люба
Глеб, 14 лет 4 месяцаЕгор, 10 летСтепан, 6 лет 8 месяцевВерочка, 1 год 6 месяцев Москва

Ну со стороны работодателя если посмотреть, только уходит сотрудник в декрет, потом берет сотрудника нового и через 3 месяца опять беременна.

0
21.02.2012

Это везде так =) Понятно, что работодателю хочется взять сотрудника и чтобы он работал, а не в декрет уходил. Но ни ФСС, ни налоговая ни каких вопросов задавать не будет. Поверьте моему опыту. ФСС оплачивает больничные без вопросов, если конечно все документы в порядке. Я думаю, ваш работодатель боится за себя, так как он нарушил закон. Ему гризят, как минимум штрафные санкции.

0
21.02.2012
Люба
Глеб, 14 лет 4 месяцаЕгор, 10 летСтепан, 6 лет 8 месяцевВерочка, 1 год 6 месяцев Москва

Нарушил закон какой? Что взял на работу опять с последующей беременностью? Или за то что не устроил? Штрафы грозят ему, если я в суд пойду, но я не пойду, это уже точно. Не буду я этим заниматься.

0
21.02.2012

За неофициальное трудостройство. Оштрафуют его даже если вы обратитесь в трудовую инспекцию. Я так опнимаю щас проблема для него стоит в том, что он бы и рад (возможно) вас трудоустроить, но задним числом уже не получится.

0
21.02.2012
Ирина
Софья, 26 лет 11 месяцевАрсений, 14 лет 7 месяцев Киржач

Да, обидно. Вот этим и чреваты "серые" з/п.Тем более обидно,за то, что работодатель ни копейки не теряет!!! Декретные и  пособия до 1,5 лет оплачивает ФСС, а единовременное пособие после родов оплачивает СОБЕС .Просто связываться не хочет, а на биржу если встать, то минималка будет, тоже не фонтан. 

0
20.02.2012
Люба
Глеб, 14 лет 4 месяцаЕгор, 10 летСтепан, 6 лет 8 месяцевВерочка, 1 год 6 месяцев Москва

 Единовременно оплачивает СОБЕС 600 руб. в месяц, а я имею ввиду декретные ежемесячные 2400 примерное где-то, это от биржи труда, просто не доехала еще туда и думаю пошлют, скажут что год делала, не работала и не встала на учет, если бы знала что не будет оформлять - встала бы.

0
21.02.2012
Ирина
Софья, 26 лет 11 месяцевАрсений, 14 лет 7 месяцев Киржач

Кстати, если у Вас на работе ничего не выйдет оформить ,муж тоже может получить и декретные и пособие до 1,5 лет, при условии, что у него официальная з/п.
"Согласно статье 13 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» право на ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет имеют матери либо отцы, другие родственники и опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие государственному социальному страхованию".

0
21.02.2012
Люба
Глеб, 14 лет 4 месяцаЕгор, 10 летСтепан, 6 лет 8 месяцевВерочка, 1 год 6 месяцев Москва

Он у меня не официально работает) Так что всё очень весело получается)

Оба безработные, ждет водительские права,  летом отдадут - устроиться уже официально.

Сейчас не знаю даже куда податься, чтобы хоть лишнее что-то капало потом.

Думаю может еще раз поговорить с шефом зайти сейчас - но у него просто сегодня день рождение, не хочется настроение портить. Да и сказать не знаю уже что. 

0
21.02.2012
Ирина
Софья, 26 лет 11 месяцевАрсений, 14 лет 7 месяцев Киржач

Весело((( Как уже выше было сказано,если работник оформлен официально, то работодатель каждый месяц должен перечислять налоги в ФСС. А так как Вы неофиц. работаете, соответственно и налоги не отчисляются и сведения о Вас не подаются. Вашему директору, думаю, не захочется с этим заморачиваться, тем более год уже другой идет, все отчеты давно сданы. А ,вообще, по закону Вам положено единовременное пособие (12000руб) и пособие до 1,5лет( 2326руб), только не знаю, надо ли вставать на биржу или сразу в СОБЕС идти. 

0
21.02.2012
Люба
Глеб, 14 лет 4 месяцаЕгор, 10 летСтепан, 6 лет 8 месяцевВерочка, 1 год 6 месяцев Москва

Посчитала, полгода как я тут работаю, с июля 2011.

Позвонила в Биржу труда, сказали если бы сразу встала - то платили бы 6800 в месяц, полгода где-то, месяцы важны что-ли, а может я успею. Короче сегодня нужно туду съездить и все узнать. Но кажется я упустила время всё равно. 

0
21.02.2012
Ирина
Софья, 26 лет 11 месяцевАрсений, 14 лет 7 месяцев Киржач

Желаю Вам удачи.Почитайте, может, пригодится.

http://www.kukuzya.ru/page/kakie-vyplaty-polagayutsya-nerabotayushchim-beremennymi-i-bezrabotnym-materyam

0
21.02.2012
Галчонок
Димулька, 14 лет 4 месяцаРомик, 9 лет 9 месяцев Апатиты

Задним числом конечно ничего сделать будет нельзя.И раз он не оформляет, то ближайшие 1,5 года как минимум стаж идти не будет, отсюда следствие - на пенсию выйдете позже.Да и где гарантии, что потом оформит?Ведь начальники прекрасно понимают, что мамаша с маленьким ребёнком - проблема, т. к. дети часто болеют.И если сразу обещал оформить и не оформил, вполне может и потом поступить так же.С другой стороны так даже если вас не оформят, вы хотя бы будете при работе и с деньгами, пусть и неофициально, а вот устроиться на новую работу, имея малолетнего ребёнка на руках, тяжеловато всё по тем же причинам.Может стоит остаться хотя бы ради сохранения места и гарантий заработка на будущее? 

0
20.02.2012
Yolka
Платон, 17 лет 3 месяцаЛука, 14 лет 4 месяца Москва

да он уже ее разводит , а потом пнет и все, а  обязательств никаких, по ТК работник проработавший 3 дня даже не оформленный, считается как бы оформленным, нужны просто свидетели, а вообще,  у меня подруга письмо в труд инспекцию написала и все вопросы решились, если работодатель не крупная фирма, с крышей, то все получиться

0
21.02.2012
Люба
Глеб, 14 лет 4 месяцаЕгор, 10 летСтепан, 6 лет 8 месяцевВерочка, 1 год 6 месяцев Москва

Много знакомых с детьми малолетними, нашли работу и норм, работодателям важно что с ребенком есть кому сидеть, что ты е живешь одна, а в моем случае - живу и с мамой и папой и сестрой и братом, нянек куча, поэтому это то не пугает.

0
21.02.2012
Дарья
Ваня, 16 летДима, 16 летНастя, 14 лет 4 месяца Калининград

согласна со Светой и всеми остальными. если работодатель миром с тобой договориться, ему вообще ничего собственно не грозит! я не понимаю такое начальство, вот честно! рождение детей - это жизнь. какая разница сотрудница временно уйдет в декрет или уволиться на совсем? возмет на ее место другую, так и не факт, что та тоже проработает все 3 года, текучка всегда есть. а потрепет нервы перед декретом, потом еще женщина подумает выходить к нему после декрета или работу сменить. просто со штатом работать не умеет! у нас на работе коллектив 20 человек, филиал открылся всего за 2,5 года до того как я в дикрет ушла, из них 5 человек в декрете, из этих 5 - две двойни (за них платить существенно больше), я третьего ребеночка жду (на работе в курсе), так работодатель руки потирает: "молодцы девченки - говорит - рожайте!", еще одну нашу ровестницу все в роддом выгоняет, только она что-то не идет)))))

0
21.02.2012
Мария
Егор, 14 лет 4 месяца Краснодар

отвратительно! Я ушла из-за этого с работы в 5 недель Б. Именно из-за непорядочности работодателя! Но Вашему шефу - прямая дорога на разборки с трудовой инспекцией! Пускай муж приедет и вроде как по секрету намекнет шефу на это...Поверьте, забегает, ой кааак забегает!!! Вот даем спуск таким уродам, а они расслабляются!!!!

0
20.02.2012
Люба
Глеб, 14 лет 4 месяцаЕгор, 10 летСтепан, 6 лет 8 месяцевВерочка, 1 год 6 месяцев Москва

Вы представляете сейчас разборками заниматься - мне не очень, не хочу.

Мне важнее даже не деньги, а стаж потерянный, год. Потом буду придумывать на собеседование чушь всякую - хотя наверное всё в прямую и буду говорить.

 

0
21.02.2012
Мария
Егор, 14 лет 4 месяца Краснодар

Поверьте, для будущего работодателя это не будет удивительным)

Я представляю!!! Я через это прошла, но теперь сожалею, что не до конца! Муж предлагал свою помощь, так как мне, как и Вам, не хотелось на начальном сроке, еще и с угрозой, что-то кому-то доказывать...но я тогда пожалела их. А очень-очень зря!!! Следом мою подругу турнули за те же "грехи" - забеременела...

0
21.02.2012
Ada
Андрюшка, 24 года 6 месяцевЕфим, 14 лет 4 месяца Москва

А декретные он вам тоже платить не собирается? 2300 - это минимум. А декретные равны средней вашей зарлате (если не превышают определенный лимит - около 160 т.р. за 140 декретных дней). Вы зе не 2300 ежемесячно получали, когда работали. По-моему это не законно. А если говорить про хорошие "дружеские" отношения, то просто не порядочно. А зачем у них лежит ваша трудовая, если вы никак не оформлены? Кстати, по поводу налоговой - врут бессовестно: декретные выплачивает соц.страх, а не работодатель. А работадатель должен вас обеспечить этой страховкой, выплачивая налоги с вашей зарплаты, пока вы работаете.

Вам сейчас и не нужны скандалы - вам вредно. Думаю стоит попросить мужа доехать до вашей работы и разобраться в данной ситуации.

0
20.02.2012

Какие бы ни были хорошие отношения на работе, такое терпеть нельзя, надо отстаивать свои права! Он боится, придирок со стороны налоговой, а со стороны прокуратуры он не боится? он же ТК нарушает по полной. вас устраивает сумма 2300? Вы же больше будете получать, если он вас официально устроит. А декретные тоже не собирается выплачивать? Вам, конечно, сейчас волнения ни к чему, но проконсультируйтесь у грамотного юриста, как лучше вам сделать и всё-таки настаивайте на оформлении, вы же работали, а не безработная дома всё это время сидели. И ни в коем случае не забирайте трудовую, никакие угрызения совести таких начальников не мучают.

0
22.02.2012
Helena
Наш сладкий мальчик, 14 лет 3 месяца Балашиха
задним числом сделать практически не реально, вся отчетность уже давно сдана в пенс.фонд, врядли ваш " хороший" работодатель пойдет на сдачу уточненок :(
0
20.02.2012
мама Имашки
Кызым, 7 лет 6 месяцевИмашка, 14 лет 4 месяцаАко, 12 лет 8 месяцевХоки, 10 лет 7 месяцевКарим, 3 года 6 месяцев Нур-Султан (Астана)

раз тебя так кидают какие могут быть тут нюни?в прокуратуру на них и все

0
22.02.2012
Пособия неработающим мамам-домохозяйкам в 2012 году. Простудилась девочки(((

Похожие записи