Расскажите у кого как относиться работодатель к Вашему положению? Кто как себя ведет и реагирует?
Я сама работаю в отделе кадров, сегодня предстоит первый разговор с работодателем на эту тему, до этого брала дни в счет отпуска, чтобы не заострять на Б внимание, да и не переходить на конфликт. Ведь на моей практике еще не один работодатель не реагирует на Б положительно, хоть и соц, страх все возмещает, но до этого момента, пока саму не коснулось, так не интересовалась по поводу этой проблемы
Интересно, что предложат?
И как успокить себя в этой ситуации??? Я знаю что закон на моей стороне, но мне же с этим начальством еще до октября трудиться придется. И очень нге хотелось бы, что бы трепали нервы
и до-сви-дос.....
