Девушки подскажите пожалуйста ..
Декретные выплаты и увольнение
Главное, в момент ухода в декрет официально числиться в любой организации. Тогда Вы получите выплаты из расчета 2х последних календарных отработанных лет (т.е. 2018 и 2019, например). Причем Вы сможете выбрать сами включать ли последний отработанный (непосредственно год ухода в декрет) или взять два "полных" предыдущих.
Нет, не правду пишете.
Выбрать, а точней заменить года можно только в том случае, когда в этом заменяемом году сотрудник хотя бы 1 день находился либо в отпуске по беременности и родам, либо в отпуске по уходу за ребенком.
Всем остальным не меняют года.
Ну я так и пишу. Год ухода в декрет можно выкинуть.
Т.е. если автор уходит в декрет 30.12.2019 года, то к расчету можно брать либо 2018 и 2019, либо 2018 и 2017 по её выбору.
Нет, не так.
Год ухода в принципе никогда не учитывается. Для расчета берутся два года, предшествующих году ухода в декрет. Только так и никак иначе (почитайте трудовой кодекс).
Уходишь в 19 - в расчет пойдут 17 и 18
Если в 17 или 18 сотрудник хоть 1 день находился в декрете, то этот год или оба можно заменить на любой другой год (кроме того года в котором уходишь естественно).
Ну, я даже спорить не буду. Я уходила в декрет в ноябре 2016 года. И мне к расчету взяли 2016 и 2015 года, т.к. до конца 2016 я фактически находилась на больничном. А дни больничного просто не включаются в расчет "среднего".
Плюс ещё, например, я сейчас мечтаю свалить во второй декрет и, если я не выйду на работу хотя бы на денёк, то мне к расчету возьмут те же года, а если выйду, то я могу попросить взять к расчету 2016 и 2019.
Даже при условии того, что там неделю отработаю с "бешенной" зарплатой.
Как мне сказала наша бухгалтер: все для беременных сделано, что бы больше денег можно было отжать. Она мне рассчитала какие года выгоднее на те я и заявление написала.
У вас больничный по беременности и родам с какого числа был? на 140 дней который
Ага: этот самый здоровый больничный. Я уже точно не помню даты. Но где-то с середины ноября до апреля. Как сказала бухгалтер просто дни больничного из расчета исключаются, и по остальным отработанным дням вычисляют среднее. Не факт, конечно, что это выгорело бы, если бы этот больничный начался июне, а закончился в октябре и в конце года уже пошёл бы период "ухода за ребенком".
Очень странно. Вы в конце январе-начале февраля родили, если ушли в декрет в ноябре, правильно? Он же за 70 дней до родов дается.
Я уже для себя хочу разобраться как так получилось. Это реально ошибка бухгатера или так можно.
Я уходила в первый декрет 1 декабря 2012г, в расчет взяли 10 и 11 года, причем я даже на сайт консультанта плюс писала как будет считаться - ответ был единогласный со ссылками на закон что я дала выше - 10 и 11 года и только так. С остальными декретами было проще, я в перерывах работала и мне можно было выбирать любые, т.к. во всех годах я и работала и в декрете была, меняла как хотела.
Я вот даже не знаю. У нас очень маленькая и дружная контора. Могли сделать неверный расчет, выплатить мне, а когда всплыл косяк уже к этому не возвращаться. Но, наверное, намекнули бы хотя бы...
А насчёт родов да. ПДР была на 20-е января. 20 дней января + 30 дней декабря + 20 дней ноября. И где-то числа с 10-го ноября я свалила на больничный.
Как я поняла больничный можно рассматривать как обычный больничный. Вот его в эту "категорию" и запихнули.
А правду фиг найдешь. Помню на форуме читала, что больничный выписали со 2-го января девушке, а она слёзно просила сдвинуть хоть на три дня раньше, что бы отказаться в расчетах от предыдущего года. Так ей отказали.
А, кстати, вспомнила! Другая девушка писала, что это больничный даёт право уйти в декрет, но не обязывает. И она до конца года дорабатывалась, что бы денег больше получить.
Я уточню в ФСС не гласно. Там сестра мужа работает.
Про то что можно не уходить сразу, я знаю, у нас так многие делали и работали до самых родов, так выгодней если деньги нужны. Но и больничный в этом случае оплачивается не полностью за 140 дней, а только за фактические дни. И вот тут наверно и правда лазейка - ушел фактически с 1 января и предыдущий год попадает в расчет. Можно же так оформить. А если всё таки ушел с первого дня больничного, то не понятно....
Сейчас в фсс всё оч.строго, они приезжают в поликлиники с проверками, открывают карты и прям считают срок от даты последних месячных, чтоб больничный был выдан в срок, если дали раньше или позже, штрафуют и поликлинику и врача.
Понятно. Вы уточните и вправду интересно. Больничный всё таки это или декрет. ☺️
Да интересно. Напишу ей. Она правда сама сейчас в декрете, через месяц после меня ушла, но надеюсь не откажет, позвонит девочкам спросит. Она сама в другом отделе работает, но всегда уточняла у своих, если что нужно.
Ирина, кстати, я тут в ночную бессонницу повспоминала и вспомнила-таки!!! Больничный был рассчитан однозначно за 2 предыдущих полных отработанных года, как и обычный больничный, тут меня и не спрашивали, т.е. 2015 и 2014 (напомню, на этот 140-дневный больничный я ушла в ноябре 2016). А вот "пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет", начисляют и начинают выплачивать после окончания этого больничного. У меня он закончился в апреле 2017. И я писала заявление в апреле 2017, что для расчета именно пособия прошу взять 2016 и 2015 года.
А вам кстати выгодней выйти в 19 поработать денек. И потом в 20 уйти в декрет. И все выплаты посчитать по 18 и 19 годам. Так будет вынодней всего. 18 полностью исключится, по дню 19го посчитают и это будет самая большая выплата декретных.
Вряд ли для меня это будет выгодно. В 2015 году у меня самая высокая ЗП была за весь период. Там неплохие "отчисления" накопились. А в 2016 уже похуже дело пошло. А пока я декрете сижу там ещё больше почикали "ставку". А если я в 19 выйду, то разве не всё равно 2 года возьмут? 19 + 16, например?
Тут не только зп надо смотреть, она может быть огромной, но по каждому году есть ограничение сумм для расчета:
2015 - это 670тысяч,
2016 - 718 тысяч
2017г - 755 тысяч
2018 - 815 тысяч
2019 - не установлен, кстати вот и ответ на вопрос, 2019г в расчет никак не может быть взят! Видимо кто-то у Вас всё таки напутал или Вы или бухгалтер.
и чем меньше сумма для расчета, тем меньше итог.
Например при одинаковой большой зп, которая выше чем 68 тысяч рублей, выплаты в разные года будут разные:
Возьмем 15 и 18, получим (670+815)/730*140=284 тысячи
Возьмем 17 (декретный и эти дни исключат) и 18, получим (0+815)/365*140=312 тысяч. Вот в этом то и разница, как брать года. Если же годовой доход ниже установленных баз для расчета, то без разницы какие года брать.
Ирина, какие 670 тыщ... У меня ЗП от 18 до 25 скакала. 😂 А по поводу напутал: и такое может быть. Видать когда подали в ФСС, им отказали в возврате. Переделали с "правильным" расчетом, там меньше тыщ на 5-7, не больше, плюнули и ее стали с меня обратно требовать.
Вам всё равно для второго декрета выгодней будет брать один год исключаемый полностью, а второй, тот в котором заработок больше. Так будет выгодней, чем год с 18 и год с 25. Запросите справки 2-ндфл (по почте без печатей, или скрины из программы пусть пришлют, мне так присылали), посмотрите где больше доход, тот год и возьмете.
Только доход смотрите не годовой, а среднедневной (пусть лучше Вам его бухгалтер посчитает), там же будут дни исключаемые тоже (больничные, декретные). И вот по какому году среднедневной заработок будет больше, тот и надо брать.
Справку для расчета вам выдадут при увольнении вместе с 2-нфл и прочими документами.
На всякий случай берите парочку экземпляров. А то я так ушла на новое место, не понравилось, уволилась через 2 месяца, и для новой работы пришлось опять ехать на старое место за этими справками.
Не сталкивалась, но выплаты идут из расчета вашей зп за 2 последних года независимо от того сколько мест работы вы сменили. Справка тут и не нужна - расчет идет по перечислениям в фсс вашего работодателя за вас. Выплаты больше зависят от того, какая у вас зарплата - белая или серая - и платит ли работодатель все положенное государству за вас. А смена мест работы роли не играет.
У меня была похожая ситуация, на момент выхода в декрет я проработала на новом месте немногим больше года. Я брала справку со старой работы о доходах (они говорят, какая именно форма нужна), и на основании ее мне рассчитывали все выплаты.
Организация вам в любом случае будет оплачивать декретные выплаты,та на которой вы будете работать в этот период времени
тоже не сталкивалась, но думаю выплаты не пропадут. лучше узнавать наверное в отделе кадров.