15 лет

Назрел важный вопрос!!!!

Аня они тебя обязаны взять на рабту только могут по низить либо в должности либо зарплатуза это время, так что смотри самаimage
24.12.2009
если при трудоустройсте не отправят к гингекологу, как сейчас практикуют некоторые компании, то устроитесь и поработаете. и,конечно, смотрите на зарплату. Удачи!!!
24.12.2009
да нет, я уже работаю в отличной компании, там все по законодательству, и белая з/п, и я в декрете, а сейчас хочу туда же выйти
24.12.2009
ааа.. ну тогда они не имеют права тебя уволить, и не взять после декрета тоже не могут. Важно только то, оставили ли они за тобой прежнюю должность? Моя подруга вышла из декрета в компанию, в которой работала до декрета, а там уже раз 5 поменялось руководство и посадили ее на должность секретаря с мизерной зарплатой. А ее должности вообще не стало существовать. Надеюсь с тобой так не поступят. Всего хорошего!!!
24.12.2009
смотря в какую компанию попадете, тут главное, чтобы вас быстро оформили, если не оформят, то могут уволить, а судиться вы с ними будете в таком положении? навряд ли. Если попадете в нормальную фирму, которая оформит вас с подписанием трудового догорова и вы подпишите приказ о принятии вас на работу, то все будет хорошо  и смотрите на оклад) чтобы не был смешным) удачи!  
24.12.2009
да нет, я уже работаю в отличной компании, там все по законодательству, и белая з/п, и я в декрете, а сейчас хочу туда же выйти, то есть я не увольнялась там
24.12.2009
тогда все намного проще)) работайте с  удовольствием!
24.12.2009
спасибо!image
24.12.2009
вообще, это очень правильно выйти поработать на полгодика, а потом опять в декрет))) так хоть декретные нормальные будут. А сообщать всем и особенно руководству, что вы планируете второго ребеночка вовсе не обязательно;)
24.12.2009
Урааа!Купила домик!!! посоветуйте коляску для погодок!