Войти
жду мальчика, 19 неделя Волгоград

нет слов одни эмоции!

Мама двоих (14 лет, 12 лет) Санкт-Петербург
Трудовой кодекс РФ в ч. 1 ст. 261 устанавливает: расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.   на какой срок у вас трудовой договор заключен???
0
18.02.2011
Мама мальчика (14 лет) Волгоград
мы ни чего не заключали!просто трудовая книжка заведенна!
0
18.02.2011
Мама двоих (14 лет, 12 лет) Санкт-Петербург
ну тогда вам врядли удастся чего-то добиться. Конечно проконсультируйтесь у юриста, есть горячие линии и он-лайн консультации. я просто вообще не знаю такого, чтоб трудовая была заведена без труд. договора??
0
18.02.2011
Мама девочки (14 лет) Москва
а устраивались по договору или трудовой?
0
18.02.2011
Мама мальчика (14 лет) Волгоград
трудовой!
0
18.02.2011
Мама девочки (14 лет) Москва
по идее по закону не имеют права увольнять беременную...
0
18.02.2011
Ярославль
Я тоже такого мнения! Вы только не подписывайте ничего! Сходите либо к юристу, либо в какую-нить трудовую комиссию...
0
18.02.2011
Мама мальчика (14 лет) Волгоград
спс за советы!только где нервишик набраться на эту дюлюгу!и так по любому поводу плачу! 
0
18.02.2011
Ярославль
Ну вот с нервишками да....
0
18.02.2011
Мама девочки (14 лет) Москва
слышала о таких делах в суде что и восстанавливали на работу и выплачили деньги за те месяцы которые вы не работали(зарплату) Но все равно идите на консультацию
0
18.02.2011
Мама мальчика (14 лет) Волгоград
блин в добавок ко всему еще и муж уехал отмечать рождения племяника!
0
18.02.2011
Мама двоих (16 лет, 26 лет) Москва
не должны уволить, попробуйте проконсультироваться в сообществе юр. вопросы.
0
18.02.2011
Мама девочки (14 лет) Москва
а вообще то щас коментов и советов будет много,совет один-сходите на консультацию в нотар контору
0
18.02.2011

Похожие записи