Вся на нервах!!!

тут только на ромашке гадать можно)))

кто ж тут из нас знает требования, которые предъявляет к Вам работодатель и какие способности-навыки-опыт работы у Вас?))

Обычно (сама занималась в том числе подбором персонала) Работодатель после собеседования говорит, когда Вас известят, или что до мол если до такого-то не известим, значит отказано. Я высылала ответ в лбом случае - и при принятии и при отказе - чтобы люди не мучались и не рассчитывали зря.

А если очень заинтересованы - так покажите это, позвоните и спросите о результатах.

ой да не расстраивайтесь, я вообще хотела выйти на свою работу, (делопроизводитель в дет. саду) пришла а мне сказали что не хотели бы чтобы я выходила.

У меня как-то было такое. Я искала работу, и мне в центре занятости дали два направления. я пошла по первому, там провели со мной беседу и сказали, что я им подхожу, но им нужно пару дней, чтоб подготовить мне место, да и начальник пока отсутствует, а он принимает окончательное решение. Я подождала 2 дня, ни ответа, ни привета. Пошла по-другому направлению, и меня сразу же взяли. Почти через месяц звонят с первого места, подъезжайте типо. я говорю, что поздно, что уже работаю. Так они начали выяснять какая у меня зп и предлагать больше. Но я осталась уже там, где работала.

Может сами позвоните, уточните их решение. Я на работу сама звонила, когда мне не перезвонили. Оказалось у нач.отдела кадров было много работы и он просто забыл. Меня взяли

В таких случаях я считаю что если тема не расскачана в три дня, то это погибшая тема, забудьте и ищите дальше...

не стоит прекращать поиски..