Прошу совета. Вопрос в конце поста. Работаю в компании много лет. Три года у нас работает сотрудник. Мужчина семейный, на 12 лет старше, с долгами и детьми, закомплексованный, неуверенный. Мне не интересен, совершенно не впечатляет меня, порою даже отталкивает своими характерологическими особенностями. Всегда относилась к нему как к коллеге. Даже не было ни мыслей, ни повода задуматься о каких - то иных отношениях. Общение только по вопросам рабочим с соблюдением субординации, я над ним начальник. Знаю его жену. Они тоже знакомы с моим мужем, знают, что у нас двое детей. Виделись на корпоративах. В июле я была шокирована новостями от его жены. Она позвонила, визжала в трубку, что я в конец непорядочная, флиртую с ее мужем, разговариваю с ним таким "тоном", каким проститутки зазывают клиентов, потребовала, чтобы я общалась с ее мужчиной ТОЛЬКО в ее присутствии теперь, даже по рабочим моментам, а других у нас и нет. Уточню, что эта жена нам не коллега. Даже не знаю, как она себе технически представляет общение только при ней. Это ей надо приезжать с ним в офис. Она ошарашила меня, что ее муж влюблен в меня : что она давно это поняла по его разговорам обо мне, как он меняется, когда речь заходит обо мне. Она реально создает впечатление человека, который кожей чувствует своего мужа. В тот день он снова начал обо мне рассказывать дома, видимо, переусердствовал и жена его спросила прямо, а он признался, что тайно влюблен. Сам мужик мне подтвердил всё, глядя в глаза. Но я действительно никогда не давала повода, для меня это всё было шоком. Мы с ней долго проговорили. Когда она успокоилась, сказала, что знает однозначно, что я ее мужа всё - таки как мужчину не воспринимаю и такая реакция из-за обиды на супруга. Говорит, вижу и знаю, что с твоей стороны отношения точно чисто рабочие. На этом попрощались. После этого я стала наблюдать за этим коллегой. У меня в мозгах сложился пазл. Судя по всему, его жена права. Он тайно в меня не просто влюблен, а сильно влюблён, но очень скрывает это. С того дня мы не контактируем, не здороваемся, когда пересекаемся, отворачиваемся, чтобы не видеть друг друга. Полный взаимный игнор. По рабочим моментам общаемся через других коллег. 9 сентября я видела у него на столе диктофончик. Самого мужика не было. Не предала этому значение. Я вела себя как обычно, ничего сверх того, что нельзя говорить вслух, не говорила. Разговаривала по телефону с мужем. Я сказала определенную фразу, которую раньше точно не произносила на работе. У нас с мужем эта фраза появилась "в обиходе" недавно. Это безобидное шуточное выражение, наш с мужем пароль - явка. Так вот что получилось. Сегодня этот коллега в общении с другими людьми проговорил несколько раз именно эту фразу. Причем я уверена, что он не готовился к этому, потому что он не ожидал меня увидеть в этот момент в офисе. Судя по всему, он оставляет диктофон на записи, а потом прослушивает всё, думаю, несколько раз. Или много раз. Почему я сделала этот вывод? Просто, КАК он сегодня проговорил мою фразу, показало то, что эта фраза у него на подсознании, что произносить он ее не планировал, но проговорился. Не знаю, как это обьяснить, это моя интуиция. Мне совершенно не нужно ничего из этого всего. Я этого мужика сто лет не хочу знать. Мне теперь страшно. Его жена не просто так была в ярости. Я боюсь и мужика, и его жёнушку. Он в тайне влюблен, оставляет прослушку, переслушивает записи. Зачем? Жена очень ревнует... Мне некомфортно. Для меня ситуация опасна. Прокомментируйте мой пост и посоветуйте что-то.
Не с кем поговорить, хочу посоветоваться!
Лучший ответ
Серпухов
Москва
Донецк
Мужик манипулятор какой-то, и это не очень похоже на влюбленность, а на проблемы с головой да. Вам нужно было предпринимать что-то сразу, сильно затянули
Донецк
Донецк
А-а-а, все так серьезно отвечают, никого не смутило предположение про диктофон? :-) автор немного художественно приукрашивает или выдает желаемое за действительное.
Смоленск
Не очень понятно зачем вы, как начальник, заняли детскую, оправдательную позицию. Зачем дискутировали с женой, когда нужно было четко обозначить иерархию и что на работе вы решаете исключительно рабочие вопросы, а личные и семейные отношения подчиненных вас (как руководителя) не интересуют. Также общение с подчиненным через коллег максимально странное. В данном случае нужно было изначально обсудить соблюдение трудовой дисциплины и намекнуть, что в противном случае вы не сработаетесь. И продолжать общаться как обычно исключительно по рабочим вопросам. В случае, если бы это не подействовало - тогда решать вопрос через вышестоящее руководство и, возможно, полицию. Если наблюдается нехватка кадров в компании, то нужно взять вопрос подбора сотрудника под свой личный контроль.
Смоленск
Москва
Увольте его, вы же начальник. Надо было это сделать ещё летом после истерики жены. В HR обратиться, в СБ. С чего он записывает разговоры в офисе, у вас нет NDA? Какая-то компания розовых единорогов у вас.
Москва
Екатеринбург
Если вы начальник, не очень сложно вынудить человека уволиться
Екатеринбург
Москва
Москва
Екатеринбург
Владивосток
Может рассказать своему мужу, и он с ним поговорит, или в противном случае уволить его, это не дело вообще, ставить диктофоны, в жопу его ему засунуть надо , чтобв неповадно было
Белмар
Ситуация жесть...
В июле жена этого мужчины точно была не вполне в своём уме, раз звонила вам с претензиями, это жёсткое нарушение личных границ. Судя по всему сама понимает, что повлиять на ситуацию не может и решила на вас всё своё бессилие и недовольство выместить, а виноват-то сам её муж, больше никто.
Раз сам мужик подтвердил всё, это не ваша проблема должна быть, а его. У вас своя семья, свой муж, не вам с чувствами этого мужика разбираться надо, а ему самолично.
По каким косвенным признакам поняли, что не ошиблись в его одержимости вами, если не считать диктофон? Как проявляется, если пытается скрывать?
"9 сентября я видела у него на столе диктофончик..."
У меня аж спина похолодела в момент, когда я это читала.
"Сегодня этот коллега в общении с другими людьми проговорил несколько раз именно эту фразу..."
Я понимаю, про что вы говорите, у нас тоже такие кодовые выражения имеются в паре, 100% вас подслушивает этот хмырь. Проверьте на другой фразе теперь, чтобы было лишний раз подтверждение. А лучше всего выходить в туалет или куда-то ещё, где нет диктофона, другие личные беседы не вести.
"Не знаю, как это обьяснить, это моя интуиция..."
Я вам верю, но для самозащиты нужно собрать доказательства.
"Мне теперь страшно..."
И мне за вас страшно.
"Его жена не просто так была в ярости. Я боюсь и мужика, и его жёнушку..."
Вот эта фраза сильно цепляет. Не очень адекватное поведение проявили оба.
"Мне некомфортно..."
Хуже, чем некомфортно, опасность чувствую за версту.
"Прокомментируйте мой пост и посоветуйте что-то..."
1. Начать собирать доказательства. Если у вас есть номер его жены, она вполне может набрать вам ещё раз, поставить на запись её звонки в настройках. Да и любые звонки, на всякий случай.
2. Диктофон если ещё раз заметите, сфотографировать как минимум надо. Он может позже его начать прятать, когда поймёт, что вы знаете об этом.
3. Оповестила бы мужа об этой ситуации. Бить морду пока не надо, но важно, чтобы он был в курсе, что у вас есть сталкер. Замалчивать об этом от него опасно для вас сейчас.
4. Когда будет достаточно доказательств, а они обязательно появятся, можно написать письмо на руководство с просьбой отстранить данного сотрудника от работы с вами, перевести в другой отдел, запретить доступ к вашему кабинету, обеспечить вам безопасность на рабочем месте. Найти правомерный способ убрать его даже из своей рабочей жизни.
5. И обязательно пристально следить за систематическими косяками. У нас можно по закону уволить после нескольких выговоров официальных. Систематически опаздывает - уже причина взять объяснительную. Не верю, что вы не сможете накопить на него инфы достаточной. Не может он всегда супер и идеально работать.
Обезопасить себя разговором с мужем. Пусть он мужчине очертит границы. Большая вероятность, что тот скоро уволится.
Если не поможет - уволить его самой, сохранив тем самым и свою семью от возможного поливания грязью со стороны той супруги, и, как минимум, отсрочив распад семьи мужчины по вашей вине (в том плане, что мужчина и дальше продолжит отдалятся от своей семьи видя Вас ежедневно).
Баты-святы! Дяде-то на минуточку 55, из возраста героев- любовников он вышел
( ну или ближе к тому)!
Я мужу бы рассказала и пусть бы он с ним побеседовал...
У меня собственно была похожая ситуация, но возраст наш был в районе 30 лет , мужчина на работе " не давал проходу" ,одна беседа с моим мужем и я ему резко разонравилась, хотя он и до этого знал,что замужем.
Этот мужик все "проживает" в фантазиях, в голове. Уходит в себя. Жена это видит и бесится.
Это у них наверное такие "игрища" , так сказать обновления чувств и былой страсти!
Расскажу про папу, он был начальником. Каких у него только не было людей. И визжащие и обвиняющие супруги коллег и коллеги доносчики, которым не хотелось работать, лишь бы напакостить. Папа был требовательный, но человечный. Но встречались разные. Так что вам не стоит его бояться. Обозначьте ему границы. На счет диктофона. Тут не однозначно. У вас рабочее пространство, как общественное место. Можно попросить его не делать записи. Посоветуйтесь с юристом, если есть в компании. Он похож на сталкера тогда. Сталкером называют преследователя маниакального. С его женой не общаться. Она вам никто. Пусть составляет кляузы и разбирают их через секретариат. Будьте жёстче. Если будет на улице вас караулить, то обратитесь в полицию.
Москва
Я бы точно мужа попросила поговорить, даже если это эффекта не возымеет, то по крайней мере таким образом точно наперед можно избежать какой-нибудь ситуации, когда всё перевернуть против тебя , а ты и отвертеться никак не сможешь. Короче чтобы муж был в курсе как минимум, потому что фиг его знает что модно ожидать от влюбленного мужика и его ревнивой жены.
А второе что я бы сделала, я бы увидев в следующий раз диктофон, сказала бы вслух что-то такое чтобы он понял что о диктофоне знают. Ну например говорите по телефону, рядом диктофон " Да прикинь прохожу тут мимо, а у него диктофон стоит, да кажется на записи, наверное придется идти разбираться с высшим руководством на эту тему". Ну это например, придумать так то можно что угодно) от угроз до троллинга)
Воронеж
Разговор мужа возымеет эффект 100%. Насколько я замечала, что когда сильные и уверенные в себе мужчины проводят с ними профилактическую беседу - шизики часто начинают бояться, потом лишний раз к своему объекту обожания не приближаются. А судя по описанию - он совсем не смелый мужичок.
Белмар
Это вообще не ваши проблемы. Если вы главный начальник, то увольняете этого кадра. Если вы не главный, то идете к свему и объясняете ситуацию. Превентивно, пока это не вышло вам боком. Ну или в HR, если компания большая. Это их работа разруливать такие проблемы, а не ваша. Вы не обязаны решать чужие проблемы. Никаких диктофонов на работе, лишь за это уже можно уволить. Вот вам не повезло нарваться на психа.
Расскажите мужу об этой ситуации. Вместе пойдите к этой "сладкой" парочке. И прямо при ревнивой жене пусть ваш муж возьмет этого амура "на лопатки". И пригрозить как следует. И напоследок женушке этой, обоим сказать: к моей жене не лезьте со своей больной головой. Разбирайтесь между собой сами. Какое имеете право лезть к человеку, который, в вас обоих не заинтересован?
Новосибирск
Поговорить ещё раз с женой, пригрозить, что пойдете в полицию? Если знает вашего мужа - можно попробовать с ним поговорить.... Как минимум, мужу рассказать об этой ситуации стоит.
Сообщить в службу безопасности организации, что на рабочем месте ведёт запись, а вы там мало ли какие секреты фирмы обсуждайте? Хотя, будет поди просто прятать лучше....
Фу, какая ж неприятная ситуация, и почему-то в голове всплыл сериал "Ты"
Ярославль
А я его вы мужика то боитесь, любит же значит плохого не сделает... Вы возьмите и ошараште его, заберите диктофон и спрячьте) пусть по суетиться... Ведите себя как хозяйка, не сцыте!
Ужас какой-то.
Обязательно расскажите об этом мужу.
Такие тайно влюблённые люди очень опасные.
Уволила бы не задумываясь еще после первого эпизода с женой, если он не какой-то супер незаменимый сотрудник. А с учетом всего, что произошло дальше, то и даже если трудно будет заменить, все равно бы уволила. Это уже что-то нездоровое. Зачем Вам помимо рабочих головняков еще и об этом думать?