Войти Регистрация

Декретный отпуск в разных странах

Согласно статистике наша страна не последняя в списке стран, создающих достаточно благоприятные условия для беременных и родивших женщин. Оплаченный отпуск по беременности, которым пользуются наши женщины, как ни странно, не столь распространенное явление в мире и не всегда предоставляется государством. Чтобы выяснить, насколько отличается демографическая политика стран, имеет смысл, для начала, остановиться на разновидностях декретного отпуска.

Как правило, отпуск бывает не только материнским, то есть предоставляемым матери на период предродовой подготовки и время рождения ребенка, но и отцовским. Законодательство некоторых стран предоставляет отпуск по уходу отцу, обязывая молодых пап, определенное количество времени провести, выхаживая собственного ребенка, при этом обязуется сохранить за ним рабочее место и выплачивать на время ухода 100% заработную плату. К таким странам относится:

 Швеция, новорожденные дети в Швеции остаются на попечении молодых отцов не менее двух месяцев

 Исландия, где отцовский отпуск продлен до трех месяцев, правда, с сокращением пособия до 80% от среднегодичной заработной платы

 Испанские папы могут сидеть с новорожденными в течение 10 недель с сохранением 100% заработной платы

 Папы из Португалии, согласно законам страны, обязаны не менее 5 дней провести с новорожденным малышом, при этом уклонение от возложенных на отца обязательств грозит последнему штрафными санкциями.

 Оплачиваемым отпуском по уходу могут воспользоваться папы из Китая и Великобритании, Финляндии, Австрии, Бельгии и Франции, правда, в связи с высоким уровнем конкуренции на рынке труда, как правило, сильная половина человечества данной привилегией пользуется не часто.

Законодательство некоторых стран предоставляет отпуск по уходу отцу, обязывая молодых пап, определенное количество времени провести, выхаживая собственного ребенка, при этом обязуется сохранить за ним рабочее место и выплачивать на время ухода 100% заработную плату

В системе льгот по случаю рождения ребенка:

— Родительский отпуск, время которого может быть разделено не только между родителями, но и между ближайшими родственниками малыша, принимающими непосредственное участие в воспитании и уходе.

— Отпуск по уходу за ребенком, который большинством стран не предусмотрен, либо может быть предоставлен за свой счет по просьбе родителей.

Декретный отпуск в Европе

Согласно законодательству большинства европейских стран, декретный отпуск в Европе в совокупности с отпуском по уходу за ребенком, варьируется от 16 до 36 недель. Из них 12 — 14 недель занимает оплачиваемый восстановительный период, остальное время в зависимости от государства оплачивается частично либо не оплачивается вовсе.

Воспитание детей в Швеции

Приятно выделяется на фоне остальных европейских стран самым длительным сроком оплачиваемого декретного отпуска, который составляет 480 дней. При этом ответственность за уход и воспитание детей в Швеции возлагается на обоих родителей. С этой целью отпускное время делится между мамой и папой новорожденного малыша, и сроки отпуска закрепляются за ними персонально. Так, восстановительный период для мамы равен 60 дням и не может быть сокращен или отдан отцу новорожденного, соответственно два месяца, положенные папе, не могут быть переданы маме. Сумма выплат после первых шести недель сокращается до 80% от средней заработной платы, получаемой родителями. Последние три месяца оплачиваются по минимальным тарифам.

Воспитание детей в Германии

Невзирая на не очень большой декретный отпуск — шесть недель до и восемь после родов, Германия, пожалуй, единственная страна, выплачивающая огромные суммы денег на воспитание детей. Как правило, если женщины хотят сохранить за собой 100% оплату на время декретного отпуска, они не имеют право на подработку. Даже после выхода из декретного отпуска молодые мамы получают до 400 евро в месяц на каждого ребенка по достижению ими двухлетнего возраста. В отношении материальной помощи воспитание детей в Германии можно назвать самым обеспеченным среди европейских стран, поскольку на каждого из детей родители получают так называемые «детские деньги» от 145 до 179 евро в месяц. Причем пользуются помощью государства дети вплоть до 21 года, при условии, что не могут обеспечить себя самостоятельно. К материальной помощи, оказываемой государством, относятся и родительские деньги — 500 евро, выплачиваемые семьям новорожденных и несовершеннолетних детей. 

Воспитание детей в Америке

В отличие от Европы продвинутая Америка в компании с далеко не бедной Австралией и вовсе не заботится о подрастающем поколении, о чем свидетельствует отсутствие оплаченного декретного отпуска, как такового. Судя по законодательству, воспитание детей в Америке возложено в основном на общественные структуры, в ущерб семейному воспитанию. Будущие мамы могут воспользоваться не оплачиваемыми двенадцатью неделями отпуска, при этом им не гарантирована сохранность рабочего места. В Австралии наличие декретного отпуска и вовсе зависит от желания и возможностей работодателя. Как правило, большинство женщин в этом случае пользуются медицинской страховкой, маскируя декретный отпуск под частичную утрату трудоспособности, чтобы хотя бы на несколько недель получить оплачиваемый уход за детьми.

Воспитание детей в Китае

Среди условий декретного отпуска, которые предлагают законы разных стран, существуют и очень любопытные дополнения.

К примеру, воспитание детей в Китае, хоть и является обязанностью двоих родителей, но осуществляется в основном силами женщин. Чтобы удлинить восстановительный период после родов, учитывая высокую степень рождаемости в стране, декретный отпуск, средняя продолжительность которого 90 дней, может быть увеличен в зависимости от возраста женщины. Чем мама старше, тем декретный отпуск длиннее.

Жительницы Финляндии могут заменить отпуск по уходу либо бесплатным пребыванием малыша в детском дошкольном учреждении или воспользоваться помощью платной сиделки.

14 комментариев

Кипр, Никосия

а на Кипре декрет составляет 18 недель.полагается с 38 недели,то есть декрет начинается за 2 недели до пдр.бумагу подписывает гинеколог ,где указывает пдр по узи.оплата декрета у всех по разному.чем дольше и больше было социальных взносов,то и выплат будет больше.в среднем 75% от зп.работодатель может по собственному желанию доплатить разницу,при условии что мама вернётся на работу и отработает месяц.до достижению ребёнком 9 мес маме полагается сокращённый рабочий день на 1 час с сохранением зарплаты.во как у нас.

Про Финляндию все неверно. И судя по комментариям, не только про Финляндию. Видимо, автор просто понадергал фактов из недостоверных источников.

Германия, Санкт-Петербург

Информация о Германии не соответствует действительности. Так что вполне возможно, что и про другие страны написано неверно!

Беларусь, Минск

Я просто не представляю, как так жить. Если бы мне платили хоть 400 евро в месяц за то, чтобы я не была со своим ребенком, я бы предпочла остаться с ребенком. Каким образом потом восполнить недостаток такой важной материнской любви?..

Россия, Ярославль

Пропагада важности и пользы ясель и дошкольного учреждения и престиж работающей женщины и вуаля!

Беларусь, Минск

Согласна. К сожалению, это работает. Я думаю, что я могу не понимать всей ситуации до конца, ведь я там не жила. Но в любом случае это искажение всех здравых понятий и искусственное создание невыносимых для воспитания детей родителями условий. Здесь затрагивается множество вопросов. В том числе равенство полов. Но его никто и не отменял даже если женщины работают... но у каждой женщины есть некоторые приоритеты, которые как ни обходи, а их подмена потом сказывается на поколениях..

Россия, Ярославль

Да у нас тоже самое было и есть, просто методы разные. В СССР было время когда через трех месяца после родов мать на работу гнали в обязательном порядке, а сидение дома даже с грудничком приравнивалась к статье о тунеядстве. Отсюда, кстати, и корни советов нашей доброй медицины о вреде и недостаточности ГВ.

Вы абсолютно верно подметили заметили, здесь затрагивается вопрос о равенстве полов. А если посмотреть историю, то этот вопрос на гос-ом уровне стал звучать только тогда, когда понадобились женские рабочие руки, и именно для этого. А дети, оторванные от мам, просто стали побочным эффектом.

Эстония, Таллинн

да, да, было такое, мой папа еще до года в дет. сад попал

Беларусь, Минск

Про СССР - это точно не светлейшие годы жизни. Конечно, и мы не без этого. Не Европа же одна плохая, а СНГ сплошь идельны:) Но я тоже четко вижу взаимосвязь вопросов о ГВ и воспитании с эпохой коммунизма. И не странно. Люди были в этом убеждены и жили всем этим...

Россия, Ярославль

Да.




в Израиле декрет (с выплатой) 3 мес, потом еще 3 мес без денег, при этом очень мнорго детей в стране, платят, кстати, гроши, но это никому не мешает))

Германия, Нюрнберг

Неверная информация о Германии.

Германия, Санкт-Петербург

точно, я тоже не удержалась от аналогичного комментария.....

Россия, Москва

Да, конечно возможность быть с малышом 1,5 года это хорошо, но жить то на что?! 

Хотя посмотреть на звезд  - родили и через пару недель уже в строю! С одной стороны тоже хочется классно после родов выглядеть, но с другой стороны эти малышки такие беззащитные и так нуждаются в нас - как их доверить нянькам?