Доброе время суток. Подскажите пожалуйста, может кто знает или может юрист. Мне в декрет уходить с 21 августа. Попросила пересчитать кадрового работника мой отпуск не отгуленный , за тот год я была в отпуске всего один раз, 2 недели, второй отпуск не дали ( всего положено было 28 дней) с пересчетом получилось, что у меня отпуска 36 дней. Выходить в отпуск с последующим уходом в декрет 15 июля. Естественно руководство выпучив глаза, говорит что это дофига мне ( с учетом того что в том году, мне не хрена было, когда я хотела уйти в отпуск). Так вот, имеют ли право мне отказать из за того что отпуск получается 36 дней? Мне говорят ещё, что б я его разделила, типа в след. Месяце сходила и потом перед декретом. А мне сейчас не нужно в принципе идти...
Отпуск и декрет
Ростов-на-Дону
Если работодатель не подписывает, пишете заявление на отпуск, отправить письмом с описью вложения, за 3 дня вы получите отпускные и в день отпуска сидите дома!!!!
Ростов-на-Дону
Ростов-на-Дону
Уйти в оплачиваемый отпуск перед декретом - право, которое беременной женщине предоставляет ст. 260 ТК РФ. Отпуск сотрудница может взять не только перед декретом, но также сразу после него или после отпуска по уходу за ребенком.
Санкт-Петербург
Я кадровый работник. Отказывать не имеют права, идите до руководства, если и там откажут-обращайтесь в трудовую инспекцию. Вообще беременные работники это отдельная неприкасаемая каста. Вы еще и неполный день рабочий запросить имеете права и работодатель не имеет права отказать. Пусть ссылаются на статью по которой они отказывают предоставлять такой отпуск. Я и без беременности без проблем брала за раз 28 дней. Беспредел какой-то
Санкт-Петербург
Ростов-на-Дону
Если директор дружит с головой спокойно пойдете, никто в здравом уме не будет связываться с беременной, себе дороже...
Москва
Я брала месяц перед декретом (дней было больше, но мне не надо было). Предупреждала очень заранее, чтобы замену искали тоже заранее. Оставалась на связи, подключалась к удаленке, когда была необходимость. Все полюбовно и взаимовыгодно. Если хотите вернуться, то лучше все же мирно попытаться договорится, чтобы был win-win.
Казань
Мне давали весть отпуск перед декретом, хотя у нас тоже принято делить его.
Тула
Москва
Я буквально сегодня сказала своему руководству, что с августа в декрет. Сначала в отпуск очередной, потом в декретный. И с июня попросила удаленку с посещением офиса 1 день в неделю. Генеральный поздравил и сказал- может, хотя бы 2 дня))
Тольятти
Меня наоборот перед декретом отправили в отпуск что б всё отгуляла положенное, так и ушла в отпуск и сразу после него в декрет .
Конечно, Вы можете взять весь отпуск перед декретом. Просто написать заявление, отнести в кадровый отдел, попросить копию с отметкой о приёме. К заявлению, чтобы уж наверняка, можете взять справку с женской консультации...)) Всё, больше ничего Вы не должны. Остальное отдел кадров должен сделать сам. У беременных женщин много прав))
Москва
Я вот так и ходила, весь перед декретом,еще и дни авансом которые накопились бы за время больничного. А так,если по закону, беременная может брать отпуск вне графика,заставить не могут
Москва
Весь отпуск отплатили. Вышло тоже очень много дней, тк я долго работала на удаленке и не было необходимости уходить. Сумма приличная была выплачена.
Москва
Не имеют права отказать,читайте законы)Я вот сейчас так взяла 31 день перед декретом
Тула
Обязаны весь дать. Мне тоже отказывали, пока я не обратилась выше.
Спасибо всем большое)