Дорогие мои ,девочки. Подскажите,пожалуйста как у вас. Вот в чем дело: оплата за садик у нас 2300в месяц. Сегодня получила квиточек за январь. С 27дек по 13янв. мой сын болел,есть справка от врача. За эти дни из оплаты не вычли ни рубля,обоснуя это тем,что были праздники,сад не работал,а значит больничный не в счет... Соответственно за январь я должна заплатить 2300р. Но мы ходили в сад только с 13янв и до конца месяца,месяц же не полный у нас был... Я и так не понимаю почему мы должны платить за сад в праздники,если официально он не работал!
Новосибирск
Вы когда на праздники идете - вы же за них зп получаете, А не так что - пол месяца работала - вот тебе пол зп. Так же и садик. - воспитатели получают зп даже за новогодние выходные, как ни странно :)
В общем у нас не вычитали
0
06.02.2014
Ответить
Лобня
Причем тут ЗП воспитателя. Я зад плачу:за питание и услуги сада. Их зарплата не имеет никакого отношения к родит.плате. Я зарплату получаю за отработанные дни((
0
06.02.2014
Ответить
Новосибирск
Да, вам с зп не повезло, а вообще за услуги людей же плата :). Я хочу сказать что с этих денег на самом деле премии и надбавки воспитателям платят - все крутятся как могут (заведующие в том числе) чтоб удерживать кадры.
0
06.02.2014
Ответить
Санкт-Петербург
с питания не платятся премии сотрудникам, не говорите ерунды. С этих денег оплачиваются счета организаций поставляющих продукты. А зарплата платится на основании тарификации, заполненной в зависимости от стажа и всяких регалий. Премии же и надбавки платятся с надтарифного фонда, который составляет 30-50 % от тарификации.
0
07.02.2014
Ответить
Москва
Да, все правильно. Только если у сотрудника оклад. то ему все равно сколько было рабочих дней в месяце, он все равно свой оклад получит, в кортких месяцах стоимость рабочего дня дороже.
0
10.02.2014
Ответить
Санкт-Петербург
ни кто не получает зарплату за праздники просто из-за них рабочих дней в месяце становиться меньше и стоимость одного дня больше и все.
0
07.02.2014
Ответить
Луцк
А у Вас что праздники по 13 января были? У нас плата рассчитывается только за рабочие дни и нам, в принципе все равно, так как все рабочие дни сад отрабатывает. И если я ребенка в тот день не веду, то соответственно и оплата за них не берется. Но у нас выходные были с 1 по 8 , а это только 4 рабочих дня.
0
06.02.2014
Ответить
как думаешь,надо в бухгалтерию идти?
Санкт-Петербург
Я бы к заведующей пошла - разобралась! Справка есть о болезни - в чем проблема??
0
06.02.2014
Ответить
Лобня
Это мне заведующая сказала,что мы болели в выходные/праздничные дни,а значит справка недействительна(
0
06.02.2014
Ответить
Санкт-Петербург
идти в рано и требовать официальный отказ в пересчете с указанием причин.
речь идет не о 100рублях переплаты.
"оплата за непредоставленные услуги"?? как это еще называется...
0
06.02.2014
Ответить
Санкт-Петербург
если дни вашей болезни попал хоть на один день работы сада, обязаны пересчитать. Я так понимаю, только два дня 9 и 10. Только их должны снять и все.
0
07.02.2014
Ответить
Владимир
У нас оплата 95 руб/день, т.е. примерно как у вас за месяц. Вышли в сад 20 января. Квитанцию получили 950 руб., т.е. именно за те 10 рабочих дней, которые отходили.
0
07.02.2014
Ответить
