Пособие до 1,5...

Может уже поздно для вас, но все же, с 2024 года вышел новый закон, теперь отец ребенка может получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, при этом работая полный рабочий день, для этого ему нужно обратиться в отдел кадров, написать заявление на уход в декретный отпуск, пробыть в нем один день, и написать заявление в отделе кадров о выходе из декретного отпуска, таким образом он вернется на работу через день как ни в чем не бывало, но выплата по уходу сохранится в полном размере, мало кто об этом законе знает, мне просто попался рилс в ВК 😀 я заинтересовалась и обратилась в пфр и соц защиту чтоб узнать, мне сказали идти лесом, так не бывает, и это всё чушь. Я не сдалась и начала искать сам закон и писать людям, которые утверждали что провернули тоже самое, и вуаля, это возможно, просто нужно знать свои права, а пожилые сотрудницы даже не в курсе о нововведениях в нашем законодательстве и дезинформируют людей.

Если вы имете ввиду пособие по уходу за ребёнком до полутора лет, то оно только работающим - это 100%. Это наши же отчисления в фонд соцстрахования. Если говорите про универсальное пособие, которое до года, то, насколько знаю, оно теперь тоже для тех, кто работал. Но этот момент советую уточнить. Если вы, например, учились, то это считается уважительной причиной отсутсвия дохода. Но пособие вам назанчат только если и у мужа заработок низкий.