Увольнение по соглашению сторон, во время беременности!!
Юридические вопросыЗдравствуйте! Скажите пожалуйста, я подписала соглашение на расторжение трудового договора и через несколько дней поняла , что жду ребенка. Какие выплаты мне теперь положены от государства, если вообще положены и видимо декретный отпуск мне тоже теперь не положен ?? Стоит ли идти на биржу труда? Ведь беременную уже женщину врят ли кто то захочет взять на работу!
виктория
Сижу на работе! Все документы убраны, комп убран( у нас тут конечно все черная бухгалтерия везде и конечно скрытие доходов...)
Видимо что бы я на них не натравила налоговую, что ли.... Вообщем получать буду , как по ТД копье , но зато походу и работать особо и не нужно.....
Во общем буду ходить сидеть на работе с 10 до 19.00
06.03.2015
Ответить
Елена
есть, читайте ТК ст 93http://www.zakonrf.info/tk/93/http://www.trudkod.ru/kommentarii/chast-3/razdel-4/glava-15/st-93-tk-rf
06.03.2015
Ответить
виктория
Девочки ! Вчера вечером позвонили из бухгалтерии и сказали выйти на работу , иначе прогул.....
Значит нет такого закона, что бы уволить беременную !!!
Конечно теперь на работе будет очень напряженная обстановка, но что делать!!!
06.03.2015
Ответить
Аня
ну подождите, а до того как Вы узнали, что беременны, какие планы были на дальнейшую занятость? для получения пособий Вам ведь нужна просто трудоустроенность, пусть з/п будет хоть 3 копейки, этот год все равно в расчет не попадет никак.
05.03.2015
Ответить
виктория
Конечно, я собиралась искать работу!
Но кто теперь меня беременную возьмет на работу? Поэтому я и всполошилась! Город маленький, тут обычному специалисту не найти работу, ну а беременному и подавно!!!
05.03.2015
Ответить
Аня
разве кто-то Вас обязывает сообщать работодателю о своей беременности на собеседовании?
05.03.2015
Ответить
виктория
А как же мед.комиссия? Не факт, что я найду работу за месяц.....
Я конечно не хочу сказать, что всем беременным должны работодатели, но ведь все пособия положенные мне ,будет платить не работодатель .
05.03.2015
Ответить
Аня
Вы хотите сказать, что рассматриваете только какую-то одну конкретную работу, где обязательна медкомиссия? На свете ведь есть миллион и маленькая тележка работ, на которые не нужно проходить медкомиссию. Вам нужно просто трудоустроиться. Тогда все пособия Вы получите. Исходя из официального дохода на предыдущей работе.
05.03.2015
Ответить
виктория
К сожалению, в нашем городе с наличием двух детей- это крайне сложно сделать быстро! Если это будет происходить не очень быстро, то есть , я не смогу устроится в течении 2-3 мес., то и мед.комиссия мне не потребуется)))) все налиЦо!
05.03.2015
Ответить
Аня
А нету среди родственников-друзей работодателей? Чтобы просто в штат Вас зачислить, а там до декрета сидеть за свой счет хотя бы, если совсем не про Вас работа...
05.03.2015
Ответить
Елена
согласна, предложите такой вариант. Мне из области в Москву тяжело было ездить, так с 3 мес дома сидела. за меня другая работала, а я числилась только
06.03.2015
Ответить
виктория
Девочки я же с ней очень вежливо поговорила, сказала , что абсолютно не желаю создавать ей проблемы! Что могу даже платить за себя налоги и даже з/п не буду требовать- просто буду числиться... Она как баран уперлась рогом- я тебя уволю в любом случае , так как у меня куча родственников безработных, которых я на это место поставлю и платить буду столько, сколько у тебя официально в договоре написано, а не столько сколько я тебе плачу черной з/п....
Вот как то так!
06.03.2015
Ответить
Nata
Ну так расслабьтесь и ничего не подписывайте. Беременную уволить нельзя ни под каким соусом.
06.03.2015
Ответить
виктория
Она такой тип людей- улыбается всем и всех тихо ненавидит ! Всех своих знакомых и не знакомых постоянно обосрет и при этом с улыбкой говорит, ну я его очень уважаю, он или она просто молодец!!! Причем делала это не стесняясь, при нас , даже не задумываясь о том , что может с этим человеком есть общие знакомые у нас! Так и нас она очень сильно любит, но тихо ненавидит... За что , понять трудно! Так как я пахала порой и без выходных по 3 недели, так как сменщица в отпуск уезжала. И на работе - работала от души!
Просто бизнес стал приносить очень маленький доход и она решила всех поувольнять , что бы платить меньше налогов по зарплатам....
Не даром ей и колеса в машине протыкали и дачу краской обливали и на стенах пишут, нецензурно !
06.03.2015
Ответить
виктория
Есть у мужа сестра ИП, но она не согласится, это точно! Мы так мужа просили устроить..... Тык у нее 10000 проблем сразу нашлось...
06.03.2015
Ответить
Аня
Я вот пока в своих словах не уверенна, но вчера мысль пришла. Надо проверить. Может имеет смысл себе ИП'шечку открыть поближе к отпуску. Я правда не в курсе вообще какие там требования для выплаты пособий. Затраты на ИП — 20т.р. в год. Это пенсионные платежи как раз и есть. Налоги можно не платить, надо только вид деятельности подобрать правильно. Наверняка пособие по БиР покроет эту сумму. А можно просто на худой конец перед декретом ИП открыть, пособие получить, оно же единовременное, потом ИП закрыть, чтоб пенсионные не платить. Правда пособие до 1,5 лет тогда страдает. Но мне кажется, стоит проработать такой вариант.
06.03.2015
Ответить
Nata
Вы ни чего не получите, т.к для получения выплат нужно платить отчисления в ФСС в расчетный период и выходя в БиР просто получите свои отчисления обратно.
06.03.2015
Ответить
Аня
так расчетный период же 2013-2014, там же были отчисления от другого работодателя. все равно ничего?
06.03.2015
Ответить
Nata
Ни чего, т.к. собственник ИП может только от своих отчислений получить. Если Вы в этом ИП будете только сотрудником и на Вас делались отчисления не менее 6-ти мес, то все получите..... сейчас ФСС часто отказывает в выплате ИП если сотрудник устроился прямо перед БиР.
06.03.2015
Ответить
Ирина.
я должна была выйти на работу после 3-х летнего отпуска по уходу за ребенком, но поскольку решила менять работу по любому то уволилась в день выхода а через 2 недели узнала что беременнавстала на биржу, платили по минималке т.к. не работала больше года, но зато не дергали походами по потенциальным работодателямникаких декретных естественно не получила
05.03.2015
Ответить
Ольга. Строю дома www.kamen-dom.ru
Не хочу Вас расстраивать, но соглашение сторон обратной силы не имеет. Обратитесь к хорошему юристу, возможно он поможет
05.03.2015
Ответить
виктория
Мда.....
Бывает же такое!!!
Зараза, как специально и главное , как вовремя !!!!
05.03.2015
Ответить
БелоСнежка
Нет. Можно в письменном виде известить работодателя, что вы передумали. Работодатель может пойти навстречу, но на практике такое встречается очень редко.
05.03.2015
Ответить
виктория
Я сейчас пришла на работу поговорить о сложившейся ситуации и лежит мое соглашение на расторжение тру.договора ,и я подписала , что не согласна так как беременна и поставила сегодняшнее число! Видимо бог меня пожалел ! Может конечно это не совсем законно, но ....
Пришла начальница и я с ней поговорила по хорошему, но она сказала, что уволит все равно в одностороннем порядке, так как по новому закону беременных до 14 недель можно увольнять! Это , что правда?
Так перенервничала.... Кошмар, аж ноги трясутся....
05.03.2015
Ответить
БелоСнежка
Если бы вы работали, то никакого такого закона нет. Уволить вас не имеют права. Но так как вы уже подписали(?) соглашение, то это совсем другая ситуация. Работодатель, при вашем желании, и его согласии, мог пойти вам навстречу и аннулировать соглашение. Но видимо у вас навстречу не пошел. Очень жаль.
05.03.2015
Ответить
виктория
Она согласилась, что я исправила соглашение. Оно в ход еще не пошло никуда, так как в бухгалтерии приказа о увольнении не получали . Но она сказала, что даже если я сама не соглашус- уволит в одностороннем порядке и про этот закон говорит....
05.03.2015
Ответить
виктория
На основании чего? Договор о расторжении ТД сегодняшним числом подписан.
Я когда его подписывала, вообще число не ставила. Он был в единственном экземпляре и лежал у начальницы видимо все это время. Она видимо ждала второго сотрудника, которого так же увольняет .....
05.03.2015
Ответить
Елена
позвоните в трудовую инспекциюhttp://trudinspection.ru/trudovaya-inspectiya/M/gorod-Moskva/
05.03.2015
Ответить
Елена
если мне не отказывает память, вы можете отозвать заявление в теч 2 недель, погуглите
05.03.2015
Ответить
Татьяна Лошадкина
абсолютно верно.соглашение можно аннулировать только по обоюдному согласию сторон. и это единственная статья, которая практически не оспаривается в суде.ну, может быть, в качестве исключения если вдруг вы были признаны на момент подписания недееспособной...
05.03.2015
Ответить
Татьяна Лошадкина
отозвать можно только заявление по собственному — до момента увольнения — в том случае, если на данное место не приглашен в письменном виде сотрудник, которому не может быть отказано в приеме на работу.
05.03.2015
Ответить