Может ли муж получить декретеные за меня
Прошу советаДевочки, я не работаю, нахожусь дома по уходу за ребенком инвалидом. В течении 3-ех лет получаю каждый месяц пособие на ребенка инвалида. Сейчас нахожусь в положении. Муж работает в частной организации. И честно говоря, я не знала, что мне положены декретные, до тех пор, пока одна из знакомых мне не сказала, что так как мой муж работает он имеет право получить на работа декретные, потому что я официально ни где не работаю. Так ли это, подскажите пожалуйста? Или дайте мне хоть совет куда обратится с таким вопросом. Спросила я у своего гинеколога, она говорит не знаю, если только в гос учреждении он бы у тебя работал...
Лена О
декретные не может, а пособие ежемесячное по уходу до 1,5 лет может, у вас будет минималка 5700 (вроде), а он может около 20000 получать, если з/п позволяет
11.05.2017
Ответить
Екатерина
Честно, очень странные комментарии ниже)) вы сами как себе это представляете? Как мужчина может получить декретные??? Декретные- это 70 дней отпуска до и после родов. Он что, за вас рожать пойдет? Пособие по уходу конечно может, декретные нет. Пособие по рождению тоже может получить.
08.03.2017
Ответить
Анна
Я правильно понимаю, что пособие по уходу и рождению и я могу получить в собесе? А по поводу мужу, мне сказали знакомые, что на работе муж получил декретные, в связи с тем, что жена не работала. Может это просто не декретные, а как-то по другому называется, я вот и пытаюсь разобраться.
08.03.2017
Ответить
Екатерина
Правильно) но я когда не работала, то муж получил пособие за рождение, там как-то попроще было с документами, чем мне через собес получать. А по уходу оформляйте на себя через собес. Прям приходите в МФЦ и спрашиваете, какие документы нужны, обычно там ничего сложного, максимум справку с работы мужа придется взять.
08.03.2017
Ответить
Анна
Официально устроен. А как эти выплаты называются правильно? Какие документы нужно предоставить на работу ему для этого? Это пособие декретные, которые 70 дней до родов и после?
06.03.2017
Ответить
Елена
Как называется точно не знаю.В отделе кадров всё знают как правильно оформить, один знакомый оформлял , спросить нет возможности, точно знаю,что получил декретный и получает пособие по уходу
06.03.2017
Ответить
Анна
Пособие по уходу, если я не ошибаюсь, я могу сама получать. А вот декретные нет, потому не работаю... Вот и хотела узнать, может он может получить, он же работает официально.
08.03.2017
Ответить
Елена
Может получить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пособие на рождение ребёнка оформить на работе может, а ваш больничный ему никто не оплатит)
06.03.2017
Ответить
Елена
Пусть пишет заявление ( сразу после рождения ребёнка) на отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет и в кадрах узнает как ему написать, чтобы сократить рабочий месяц на час ( не может работать на полную ставку при этом) прикладывает все документы и получает ежемесячно пособие
06.03.2017
Ответить
Людмилка
Елена! Не вводите в заблуждение!!! Именно декретные муж получить никак не может, потому что, увы, не он рожает ребенка! Декретные выплачиваются по больничному листу, который выдается только роженице. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет муж сможет получать только если он будет находиться в отпуске по уходу за таким ребенком! А вот выплату в связи с рождением муж на работе получить может.
06.03.2017
Ответить
Дина
Да, он обязан получить пособие единовременное после роддов. Но на этом всё.
06.03.2017
Ответить
Алевтина
Больничный за 140 дней не получите ,а вот на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет имеете право, его оформляют в соц службе по месту прописки.
06.03.2017
Ответить
Анна
Да, про это пособие я знаю, я его и на себя могу оформить, хоть и не работаю. Спасибо.
08.03.2017
Ответить
Maria
точно может муж или даже бабушка получить отпуск по уходу за ребенком, а вот декретный (70 дней до и 70 дней после родов), вряд ли
06.03.2017
Ответить
Malinka
Если брать декрет, тогда он наверное и должен будет уходить в декрет и не работать, есть ли смысл терять в зарплате.
06.03.2017
Ответить
Астра
отец так же может получать это пособие, по уходу за ребенком, оформить на работе как будто он на пол ставки работает и в декрете одновременно - и получать все выплаты. Его бухгалтерия наверняка все знает, пусть к ним обратится..
06.03.2017
Ответить