Проблемы на работе во время беременности
Девочки сил моих нет!! Нам 26 недель, скоро декрет.На работе без конца прессует бухгалтер и директор, просят уволиться за 2-3 дня до открытия больничного листа по беременности и родам, видите ли штраф им будет, ставку занимать буду!! Уверяют что все выплаты получу все сделают как надо и что по закону после увольнения в течение месяца можно обращаться к работодателю за оплатой больничного, что скажете? Уже слезы наворачиваются, настолько они меня достали😥
Лучший ответ
Евгения
Уволить Вас права не имеют. При увольнении Вы потеряете права на пособия по беременности и родам и по уходу до 1,5 лет. Штрафы никакие им не грозят, ставку Вы занимать не будете. Они мухлюют что-то, притом не вижу в этом смысла и выгоды - они все равно ничего Вам из своих средств платить не будут.
27.03.2024
Ответить
Анна
Евгения, вот и я не понимаю, зачем все усложнять, если платить будет сфр (( я конечно читала в интернете что больничный оплачивается и после увольнения в теч 30 дней, но не очень хочется рисковать(( но так давят
27.03.2024
Ответить
Лёля Персик
Скажите твёрдо: увольняться не буду, будете давить - обращусь в трудовую инспекцию, что вынуждаете уволиться. Правильно пишут, постарайтесь взять брать больничные, притворяйтесь больной, можно к неврологу обратиться с остеохондрозом. Типа шею заклинило в одну сторону и не можете выпрямиться. При беременности лечения от него нет, а больничный дадут.
27.03.2024
Ответить
Виктория Игнатьева
Это не законно такое требовать, вы должны знать свои права и отстаивать их. Скажите что обратитесь в трудовую инспекцию.. а вообще чтоб нервы сохранить, берите больничные
27.03.2024
Ответить
Mom
Открывайте больничный и сидите на нём до декрета,это для сохранения нервов.
Их требование незаконно. Обращайтесь в трудовую инспекцию,это для сохранения справедливости
27.03.2024
Ответить
Юлия
То, о чем вас просят, не законно. Какие штрафы?! Если они все сделают вовремя, никаких штрафов на будет. И в целом, это их проблемы, которые они почему-то хотят перекинуть на вас беременную. Пусть идут лесом) Не вздумайте увольняться, иначе будете пособия и больничные выбивать. Правильно девочки рекомендуют, берите больничный до декрета и отдыхайте спокойно 🌷
27.03.2024
Ответить
Кира
Какой ещё штраф? За то, что беременный сотрудник ушла в декрет? Работодатель ваш мутит что-то. Увольняться не вздумайте. Если совсем тяжко-уходите на больничные. Возьмите по 15 дней у гинеколога и терапевта-а дальше уже в декрет.
27.03.2024
Ответить
Анна
Кира, штраф якобы за то, что у них есть определенное кол-во человек, которых можно трудоустроить официально. И я буду занимать ставку 1,5 года впустую грубо говоря
27.03.2024
Ответить
Кира
Анна, вы ничего не будете занимать. Работодатель вправе перевести вашу ставку в статус «декретной» и заключить трудовой договор с другим сотрудником на тот промежуток времени, который основной сотрудник ( то есть вы) будете находиться сначала на больничном по БиР, а потом в отпуске по уходу за ребёнком. Я бы посоветовала вам сделать так. На белом глазу подойти ещё раз к вашему начальнику и попросить объяснить, на каком основании он требует с вас уволится. И записала бы данный диалог на диктофон. Дальше ушла бы на больничные. А в случае чего-просто эту запись отнесла бы в трудовую инспекцию.
Скорее всего, начальник нашел другого сотрудника-возможно своего знакомого или просто мужика-и хочет вас слить. Есть такие гавнюки.
27.03.2024
Ответить
АЛЁНА
Анна, глупости!!! Ставка будет 1,5 года декретная. Они могут взять на ваше место сотрудника, но после того, как вы решите выйти из декрета, они обязаны взять вас на это место. Не увольняйтесь. Берите больничный, ждите декрета на больничном, чтобы поберечь свои нервы. Если вы уволитесь, то ваш работодатель не будет иметь перед вами никаких обязательств и все выплаты вы будете оформлять самостоятельно.
27.03.2024
Ответить
Даша
Не вздумайте. Пригрозите им трудовой инспекцией. А ещё лучше, попросите у гинеколога больничный до декрета. Также по закону вы имеете право взять отпуск вперед - 28 дней, даже если уже весь отгуляли.
27.03.2024
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.