Беременные - это люди второго сорта?!
Крик души или душевные переживанияНе так давно, моя сотрудница (тире подчиненная) стала беременной. Узнала я об этом именно в тот день, когда узнала что мой прошлый протокол, с треском провалился. Было мягко говоря хреново.
Вообщем это лирика.
Короче, положили ее в больничку на сохранение. Девчонка лежит третью неделю. Ну надо, значит надо. Тем более что мне кажется всем понятно, что вопрос о приоритетах даже не стоит!
Моя начальница отреагировала на это, как мне показалось, вполне адекватно! Сказала только что раз на раннем сроке попала на сохранение, то это кранты. Ищи нового сотрудника на ее место, поскольку ей скорее всего теперь будет прописан постельный режим. Ну ок.
Сначала не очень активно рыла инет в поисках сотрудника, поскольку пока справляемся. Сейчас уже думаю что надо.
И как вы думаете? Сегодня захожу к своей начальнице, у нее были вопросы по начисленной з/п. На что она выдает мне.
- Ты ищешь сотрудника)
Я - да ищу.
Она - Ты же понимаешь, что она уже не выйдет, будет постоянно валяться.
Я- я вообще то не в курсе, как бывает. Но очевидно у Вас есть веские основания, раз Вы так говорите.
Она - что она себе думает ? Она будет отдыхать, а мы ей деньги платить?!
Я- ????????
Она - ты же понимаешь, что я не собираюсь ей платить просто так деньги!
Это при том что у нас з/п в конверте (частично белая)!
Я - и что Вы от меня хотите.
Она - пусть она увольняется!!!!!!!!
Это при том что у нас з/п в конверте (частично белая)!
Я - и что Вы от меня хотите.
Она - пусть она увольняется!!!!!!!!
Я-??!!!!!!!!!!!!!!!!! Это же на законно, увольнять беременных и я не думаю что она будет увольняться.
Она - Если она меня будет этим шантажировать, я вообще с ней по другому разговаривать буду!!!
Девы, я в шоке! в ПОЛНОМ!!!!!! И это говорит женщина!!!!!! Как же так можно?
Короче позже я выяснила, что в компании, вообще беременных не любят, и при
Она - Если она меня будет этим шантажировать, я вообще с ней по другому разговаривать буду!!!
Девы, я в шоке! в ПОЛНОМ!!!!!! И это говорит женщина!!!!!! Как же так можно?
Короче позже я выяснила, что в компании, вообще беременных не любят, и при
этом не важно, готовы они ходить на работу в интересном положении и работать до декретного или нет! Все! Беременные - это люди второго сорта!
Оказывается у нас девочка работала, работала до последнего, практически она ушла с работы в роддом. Так вот, она не была оформлена вообще никак, поскольку она не гражданка РФ. Так ей даже копейки не дали! НИ че ГО! Просто по человечески!
Потом выясняется что в нашей компании, проще сказать что это ты заболел, а не твой ребенок, поскольку это будет пи...ж такой что лучше не говорить про детей, в принципе!
Вообщем моя начальница хочет моими руками уволить моего сотрудника, только за то что она попала на сохранение в больницу!!! Она говорит, что типа максимум что я могу для нее сделать, это перевести на 1/3 ставки. Что бы она числилась, но не больше!
И сейчас человек лежит в больнице, выйдет и ей даже денег не дадут, поскольку мне на нее денег не дали, а сама она уматывает на неделю. Это вообще как?! Разве так можно?!
Но когда я ей сказала, что я скажу девочке, что бы она к Вам подошла, она не хочет, говорит решай проблемы у себя в отделе сама! Б...! Какие проблемы? С каких пор беременность стала проблемой?!
Уже опасаюсь за себя. Просто как послушала сегодня ее умозаключения, то с ужасом подумала какой негатив будет на меня, когда она узнает о моей беременности! Вот думаю, может ну ее ......и уволится? а с другой стороны, почему я должна это делать?
Потом выясняется что в нашей компании, проще сказать что это ты заболел, а не твой ребенок, поскольку это будет пи...ж такой что лучше не говорить про детей, в принципе!
Вообщем моя начальница хочет моими руками уволить моего сотрудника, только за то что она попала на сохранение в больницу!!! Она говорит, что типа максимум что я могу для нее сделать, это перевести на 1/3 ставки. Что бы она числилась, но не больше!
И сейчас человек лежит в больнице, выйдет и ей даже денег не дадут, поскольку мне на нее денег не дали, а сама она уматывает на неделю. Это вообще как?! Разве так можно?!
Но когда я ей сказала, что я скажу девочке, что бы она к Вам подошла, она не хочет, говорит решай проблемы у себя в отделе сама! Б...! Какие проблемы? С каких пор беременность стала проблемой?!
Уже опасаюсь за себя. Просто как послушала сегодня ее умозаключения, то с ужасом подумала какой негатив будет на меня, когда она узнает о моей беременности! Вот думаю, может ну ее ......и уволится? а с другой стороны, почему я должна это делать?
Пы. Сы. Один умный человек сказал мне , что даже не думаю говорить человеку об увольнении, иначе это черевато на уровне закона.
Представьте себе ......женщина, ок. сорока, нет семьи, нет (или переодически, крайне редко) появляется парниша какой то...., нет детей. Руководит приличной конторой, и она готова на все (уволить беременную, подставить другого человека - меня)! И все ради чего?! Ради того что бы не платить какие то ср...ные деньги? Которые реально копейки (мин. з\п)!!! Что это*: ?
Представьте себе ......женщина, ок. сорока, нет семьи, нет (или переодически, крайне редко) появляется парниша какой то...., нет детей. Руководит приличной конторой, и она готова на все (уволить беременную, подставить другого человека - меня)! И все ради чего?! Ради того что бы не платить какие то ср...ные деньги? Которые реально копейки (мин. з\п)!!! Что это*: ?
Маруся
Мне иногда даже кажется что это не вумен......а оно жестокое расчетливое..
11.09.2013
Ответить
Елена
Нельзя нарушать тк. Я больше месяца на больничном, звонят, спрашивают, как дела, предложили брать меньше часов, чтоб не перенапрягаться. Но никто и ничего об увольнении не говорил, наоборот, девчонкам беременным помогали всегда, чтоб тяжести не таскать и тд. А я - экошница, так вообще трясутся теперь надо мной. Простот ваша начальница - бесчувственная скотина, вот и все...
11.09.2013
Ответить
Маруся
мне даже страшно подумать, если бы она узнала что я ЭКО делаю.....вот правда, даже не представляю...
11.09.2013
Ответить
Елена
У меня на работе все спокойно к этому относятся. Я первую попытку скрывала. Потом проболталась и девки все норм, они у нас на 2 части делятся, кто родил и кто не может...
12.09.2013
Ответить
Juliette
Если белая з/п у вас невысокая, то и отчисления в фонды небольшие. Фирма не много потеряет, если будет выплачивать эти налоги. И это выгоднее и безопаснее для вашей фирмы, чем если обиженный сотрудник пойдёт и нажалуется на нарушение ТК и вас замучают проверками и прочими неприятностями. Попробуй донести это до начальницы. Без лишних эмоций, просто доводы. Может она и передумает. Лучше заплатить копейку, чем рубль потерять!
11.09.2013
Ответить
Маруся
Думаешь она это не знает?! Она совсем не дура. Она все это знает и понимает, но жаба ее душит, за копейку но душит!
11.09.2013
Ответить
Лана
по заку РФ она уволить её не может,это девочка спокойно может на неё подать в суд и выиграет это дело.Вас
не могут уволить
Указанная
статья кодекса запрещает также
увольнять женщин в период беременности
по инициативе работодателя независимо
от оснований (прогул, невыполнение
обязанностей по службе, сокращение
штатов и др.). При этом, согласно
разъяснению Верховного суда, не имеет
значения то, знала администрация о
беременности увольняемой или нет. Это
значит, что суд должен восстановить на
работе женщину, уволенную по любой
причине и на любом сроке беременности.
Исключение составляет только полная
ликвидация предприятия, когда
деятельность организации как
юридического лица прекращается. Но и в
этом случае закон возлагает на
работодателя обязанность трудоустроить
беременную женщину, а до нахождения ей
нового места работы выплачивать ей
среднемесячный заработок в течение трех
месяцев с момента увольнения.
11.09.2013
Ответить
Маруся
Думаешь она дура? Она не собирается ее увольнять. Она хочет естественно, что бы та написала "по собственному".
11.09.2013
Ответить
ЛЕНА
да уж. ситуация.. а если девочка напишет то виновата и отвечать будешь ты.. а начальница моет руки просто и все.. скажет я не пределах. не в коем случае так нельзя делать.. мне кажется начальнице прямо надо сказать что делать так не будешь что это не законно и что отвечать за это не хочешь.. расскажи чем это может грозить и ей и вам... может очухается.. и поймет.. а я бы еще и добавила про себя.. ты скажи: а со мной вы так же поступите когда я забеременнею?! скажи вы же женщина стыдно должно быть!
11.09.2013
Ответить
Маруся
Ленчик, это не тот человек которому стыдно. Если бы ты видела как она мне это все высказывала, по другому даже не скажешь! Именно высказывала. Естественно я такие вещи не буду говорить человеку, у меня даже язык не повернется такое сказать. И не по тому что я за себя боюсь, что не законно, а просто по человечески. Уж я то знаю, какого это не иметь детей и забеременнеть!
11.09.2013
Ответить
Наталья
Ситуация ж.....пная!!! Тебе связываться с увольнением девушки не стоит,т.к.,если что ,отвечать тебе придется, а не твоей начальнице. С другой стороны, начальница давить будет именно на тебя по этому поводу, нужно искать какой-то компромисс!
11.09.2013
Ответить
Маруся
Я думаю, что я даже компромисс не буду искать. Если еще раз заикнется уже буду тупо говорить, что такие вещи человеку я никогда не скажу. И главное на меня наезжает, типа это не ей херово (платить отчисления), а что ты (т.е. я) будешь делать.
11.09.2013
Ответить
Наталья
Единственно чего я не могу понять, так это отношение начальства к подобному виду выплат, ведь работодатель оплачивает только 1день пребывания на больничном, остальные дни возмещает фсс..
12.09.2013
Ответить
Ольга В
Пособия и декретные платит не фирма, а фсс. Что за идиотка начальница!!!??
11.09.2013
Ответить
Ольга В
С начала начисляет и расчитывает организация и платит, а потом фирма возмешает все эти расходы. Организация так и так с белой зп перечисляет взносы!!!
11.09.2013
Ответить
Juliette
так вопрос, судя по всему о том, что начальница не хочет перечислять эти взносы за нетрудоспособного (беременного) сотрудника. Понятно, что взносы платятся при белой зарплате, но когда чел работу работает, вроде как, и не накладно. А когда сотрудника по сути нет, а работу за него работают другие, и взносы продолжают вноситься, вот тут и находит коса на камень.
11.09.2013
Ответить
Ольга В
Взносы на материнство платят все в том числе и мужики, не звисимо есть в организации декрентицы или нет. И организация ничего не теряет. Все это работа бухгалтерии. А если тетя такая оху***шая то и трудовую испекцтю к ней не грех пригласить или прокуратуру, что бы вые***ли ее как следует!!
11.09.2013
Ответить
Маруся
Оля, дело не в пособиях. А в выплате з/П пока она на больничном. Ну а начальница сказала что раз на раннем сроке попала на сохранение, то уже надолго. Будет выходить тебе на 3 дня, а потом опять на больничный на 3 недели. Да мне глубоко пофиг с этой работой, тут даже и думать не чего. Пусть человек спокойно лежит и даже не появляется.
11.09.2013
Ответить
Ольга В
Ну черную зп она и не обязана ей платить, а по белому должна закрывать больничный. Да он копеечный, но таково наше государство.
12.09.2013
Ответить
Юлиус
Ну и "собака женского пола" ваша начальница, зла не хватает. 
Сначала хотела спросить есть ли у нее у самой дети, пока до конца не дочитала... как же противно, когда люди озлобляются и кроме денег в глазах - пустота. У меня был такой начальник, хозяин компании, когда я была совсем молоденькая, правда тогда белых компании вообще практически не было, все в конверте, так несколько у нас так вылетели в работы будучи беременными. При том, что до того, были на очень хорошем счету и премии получали и все такое. Бог судья таким людям. В старости оглянутся, а вокруг пустота. Ничего и никого, ну кроме бабок, может.У тебя Маруся, конечно ситуация сложная. Я бы постаралась выкручиваться и самой по поводу этого с девочкой не говорить. А по хорошему, так вообще предупрелить ее о ситуации.. но это, конечно чревато (((
Сначала хотела спросить есть ли у нее у самой дети, пока до конца не дочитала... как же противно, когда люди озлобляются и кроме денег в глазах - пустота. У меня был такой начальник, хозяин компании, когда я была совсем молоденькая, правда тогда белых компании вообще практически не было, все в конверте, так несколько у нас так вылетели в работы будучи беременными. При том, что до того, были на очень хорошем счету и премии получали и все такое. Бог судья таким людям. В старости оглянутся, а вокруг пустота. Ничего и никого, ну кроме бабок, может.У тебя Маруся, конечно ситуация сложная. Я бы постаралась выкручиваться и самой по поводу этого с девочкой не говорить. А по хорошему, так вообще предупрелить ее о ситуации.. но это, конечно чревато (((
11.09.2013
Ответить
Nissya
Это конечно писец , я бы написала в прокуротуру и уволилась к чертям. У нас тоже черн зп, но бе идут на встречу всегда.
11.09.2013
Ответить
Снежка
тебе нужно найти золотую середину. и с начальницей в полный рамс не войти и девочке конечно же не надо говорить, пугать увольнением. Я бы вообще не связывалась с этой ситуацией, ведь это незаконно! Если начальница хочет ее увольнять и переводить на меньшую ставку-пусть сама как начальник сообщает беременной женщине. А ты не бери на себя этот така сказать грех. Просто это будет неправильно. А тебе нужна чистая совесть, без груза на душе. Контор таких достаточно. Ты в любом случае держись там, не уходи. На твоей стороне закон и суд! Максимум, что она может сделать-превратить твою работу в ад, чтобы сама уволилась. Поэтому будь на чеку.
11.09.2013
Ответить
Маруся
естественно может. Но вот думаю ей сюрприз тоже сделать- забеременнеть и на больничный, отдыхать. От нее уже все разбегаются, просто тупо бегут, она не будет рисковать и меня гнобить, ну естественно, если я не узнает что я беременная. А как только узнает, так ох....ет, по другому и не скажешь.
11.09.2013
Ответить
Снежка
когда ты узнаешь про Б- тебе все потом будет пофиг. Будет орать-выше нее есть еще руководство? Если есть, то туда кликнуть. Уволить-не уволят в любом случае.
11.09.2013
Ответить
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.