Войти

Перепутье

По аутстаффингу можно попробовать составить изнес-план, посчитать сколько нужно для старта, на какой уровень нужно выйти, что бы цены на услуги стали равновзвешенными. Это ответит на вопрос: а стоит ли? даже при отсутствии клиентов.
0
04.08.2011
Galateya
Лейла, 20 лет 7 месяцев Санкт-Петербург

для старта нужно -т аренда офиса недорогого на 2-3 месяца - пускай это 30 000 рублей,  желательно еще ксерокс купить. на сканере долго копии делать, но он имеется, открыть расчетный счет,  ну канцтовары, типа ручек и  пары пачек бумаги - это мелочи.. и можно начинать...

цены прикидывала года полтора наад, даже чуток ниже конкурентов можно было ставить, при условии  наличия клиентов работодателей на  50-60 человек персонала...

окупаются вложения в течении полугода...

вопрос в клиентах именно... На тот момент когда я регистрировала ООО. то у меня были варианты с клиентами. но я упустила момент - струсила...

сейчас смотрела сайты конкурентов - стало таких фирм больше... прейскуранта нет обычно, чаще пишут что  об условиях договариваются индивидуально...

если брать вознаграждение свое 1000 -1200 рублей с работника в месяц ( приблизительно такие расценки у конкурентов были год-полтора наад, даже дороже встречала) и учитывать, что лимит работников около 90 человек ( у меня упрощенка), то получается 90 000 рублей в месяц (ну зарплата и налоги это отдельная статья. они оплачиваются фактически работодателем) то это 90 000 в месяц минус аренда, обслуживание расчетного счета и бухгалтерские услуги...  Как-то так...

Но надо не меньше 20-30 иностранных работников, то есть  20-30 рабочих мест, чтоб в минус не уходить...

0
04.08.2011

Посчитанно все обоснованно, но скорее всего вреальности Вам сначала придется арендовать офис (и не за 30000, поскольку на всех), снаряжать рабочие места - за свои средства, а потом уже ждать, когда клиент покроет эти расходы. Мало кто сейчас согласен платить за кота в мешке. Может быть Вам поискать партнера или инвестиции?

По ценам могу еще добавить - первое время можно устроить конкретный демпинг, работая за себестоимость и не сильно огромную зарплату для себя (так начинался аутстаффинг в той фирме где сейчас работает мой муж). То есть фактически работая за себистоимость. В будущем, когда все уже начнет нормализоваться - делать программы лояльности для самых первых клиентов. Какой профиль аутстаффинга? Или все, за что клиент готов платить? Например, в том регионе, где живу я, огромным спросом пользуется IT.

0
04.08.2011
Galateya
Лейла, 20 лет 7 месяцев Санкт-Петербург

Мой профиль - иностранная рабочая сила, неквалифицированная по большей части. Ралбочие места оборудовать не надо. Офис нужен только для  приема клиентов, хранения документации, и  постановки на миграционный учет иностранных работников... Стоимость аренды  недорого маленького по метражу офиса от 7 000 рублей, я накинула 3  000 рублей,  и того 10 000 в месяц. на 3 месяца 30 000 рублей...

По скольку в бухгалтерском учете я профан, то нужно будет обращаться на первом этапе за помощью в этом вопросе, расчитываю  тратить около 5 000 в месяц на это (это на вскидку, цены не уточняла)...

Центр занятости дает субсидию около 60 000 рублей безработным на начало своего дела, вроде как получить ее несложно... и для  старта вполне достаточно...

Чем мне нравится этот вариант -  малыми затратами на старт...

Планирую начать именно с  неквалифицированных рабочих - иностранцев (благо и опыт в этой сфере есть, и некоторые контакты наработаны)...

Пугает, что  фирм аналогичных появляется все больше, а у меня пока нету фишки... выгодной отличительной черты...

0
04.08.2011
Да, этот вариант вам надо обдумать досконально. Потому что слишком хорошие перспективы, нов озможности на провал у вас определенно нет.
0
04.08.2011
Galateya
Лейла, 20 лет 7 месяцев Санкт-Петербург

Вот я и думаю иногда... многие начинают и получается...

:) даже вот на своих прежних работодателей смотрю, и вижу что мозгов у мея вроде не меньше точно.. у них жже  на плыву дело...

а боязно... Муж говорит, что я перестраховщица и слишком много вижу препятсвий... :)))

0
04.08.2011
LIERA
Мишенька, 9 лет Москва
Без объяснений уволили??
0
04.08.2011
Galateya
Лейла, 20 лет 7 месяцев Санкт-Петербург
Ну,  за период моего отпуска нашли человека. Взяли молодогоспециалиста на полный день - я работала по свободному графику. Когда пришла именно это мне и сказали... Написала по собственному желанию и забрала трудовую в тот же день... можно было конечно пободаться за две недели отработки.... но это геморрой.... решила что он мне не нужен...
0
04.08.2011
LIERA
Мишенька, 9 лет Москва

(((

 

0
04.08.2011
Galateya
Лейла, 20 лет 7 месяцев Санкт-Петербург
да я не очень расстроена пора было двигаться дальше... и я размышляла об этом уже давно... в ноябре 2010 года, чуть сама не ушла в никуда... Просто сейчас остро вопрос стал с самоопределением профессиональным...
0
04.08.2011
ох влипла,,, CКРЫТЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ВАШЕГО СОТОВОГО, О КОТОРЫХ ВЫ МОГЛИ И НЕ ЗНАТЬ!

Похожие записи