Пособие на двойню при ликвидации
Юридические вопросыДобрый день. у меня сложилась следующая ситуация: 22 августа 2011 г родила двойню, с 25 декабря 2011 г написала заявление на отпуск по уходу за детьми до достижения ими 1.5 лет. Мне назначили пособие в размере 27 485, 73 руб (по 13 742,87 руб на каждого ребенка ( 40% от сред заработка)). Через месяц 27 января фирма ликвидируется, всех увольняют по соответствующей статье. 21 мая 2012 года я обратилась в ФСС по месту проживания о выплате мне пособия в том же размере, что выплачивала организация.
Работник фонда сказала, что ФОНД не будет мне выплачивать пособие за двоих детей, так как данная сумма превышает максимальный размер пособия (13 825,75 руб в 2011 году). Правомерно ли данное решение? А как же п.2.ст. 11.2 гл. 3.1 ФЗ "ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ" от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ, где сказано "В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком ... суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица"
PS: Работник фонда не отрицает, что пособие суммируется, но это когда работаешь и фирма так выплачивает, а фонд не будет. Что делать?
