Что делать????
Мамочкины посиделки. О нас,наших диетах, достижениях, переживаниях...Сегодня ходила на работу сказать,что хочу в следующем месяце выйти!так мне моя заведующая сказала,что все места у нее заняты,так что сиди до 3 лет!Я ей объясняю,что у меня денег нет сидеть дома. А она говорит твои проблемы,имеет полное право не брать меня на работу до конца декрета!на новую работу меня не берут,как узнают что 2 детей маленьких,сразу отказывают!теперь сижу и плачу,как мне быть?
iren
Заведующую прижать юридически, а в перспективе осваивать фриланс. Попотеть придется, но если раскрутиться, то зарплата будет больше чем в садике минимум в два раза. И дети под присмотром.
21.03.2014
Ответить
Люси
Вы имеете право выйти на работу сейчас, а тех людей кого она брала на ваше место , она обязана была предупредить , что это на время декрета другой сотрудницы. И тем предоставить новое место или уволить с связи выходом сотрудницы из декретного отпуска.Можете мотивировать трудовой инспекцией. или допустим сказать что проконсультируетесь насчет этого у юриста.
20.03.2014
Ответить
Анастасия
сегодня утром сходила к ней сказала,что я имею право выйти на работу,так она сразу сказала чтобы я 1 апреля пришла,она что-нибудь придумает!
20.03.2014
Ответить
Люси
вот и правильно, настаивайте на свое рабочем месте теперь, а не то что она придумаете. Т.к от этой заведующей можно ожидать чего угодно. Вы должны работать там откуда ушли в декрет. Вы там числитесь в штатном расписании.
21.03.2014
Ответить
Charlotte
Это бред. Не имеет права. Сходи к юристу любому и с юристом к заведующей. Пусть растолкует ей закон о труде.
20.03.2014
Ответить
Айза
Я Вам больше скажу: до трех лет Вы можете выходить и уходить регулярно. И на это Ваше право. Просто пишите заявление: в связи с прерыванием отпуска по уходу за ребенком "00.00.0000" прошу предоставить мне рабочее место. Если вдруг решите уйти: прошу предоставить мне с "00.00.0000" отпуск по уходу за ребенком до достижения им трех лет. И все, уходите. И так можно хоть каждый месяц уходить и приходить. И уволить Вас нельзя. НО! Когда ребенку исполнится три года, то никто не помешает работодателю постараться уволить Вас. Так что доказывайте свою нужность и компетентность, пока еще есть время.
20.03.2014
Ответить
Маргоша
вы имеете право выходить на работу хоть на следующий день после родов.Работодатель обязан предоставить Вам место.
20.03.2014
Ответить
Анастасия
она мне сказала,что за место меня взяла девочку,которая после меня ушла тоже в декрет,а за нее взяла еще одну!так та которая ушла после меня в декрет родила и у нее умер ребенок,она выходит в следующем месяце!так она сейчас сидит и не знает,что ей делать!говорит,что ей выгоднее те девочки у которых нет детей и не будут ходить на больничный!
20.03.2014
Ответить
Маргоша
Ну нифига себе наглость!!!! это Вам отдел кадров или начальство так сказало???
20.03.2014
Ответить
Анна
Убедите начальницу, что вы, как человек, которому нужно содержать детей, более мотивированы к работе. И уже в ближайшее время не уйдете. Вам нужна стабильность. А девушка, которая в принципе хочет ребенка, будет стараться забеременеть еще раз - это несомненно так и будет. Вы конечно, имеете все юридические права на эту работу по сравнению с кем бы то ни было. Но мне кажется, лучше чтоб без "качания прав" начальница сделала выбор в вашу пользу, а то ведь житья не даст потом((((При мне был случай, когда начальница (весьма уважаемая мной) буквально загнобила очень профессиональную и ответственную девушку за то, что та любила указать на свои права. Все же начальство,на мой взгляд, больше ценит спокойную атмосферу в коллективе, чем проф.качества. Эта девушка потом нашла работу, где ЗП в полтора раза больше. Но это в Москве. У вас, как я понимаю, особо не выберешь.Лучше убедить ее мягко своими доводами.
20.03.2014
Ответить
Анастасия
я ни когда против ничего не говорила!всегда выполняла работу хорошо,а сейчас она мне так сказала,что я выхожу на работу только из-за больничного!бред какой-то!ну вроде она поняла,что ей деваться не куда и сказала,чтобы я пришла 1 апреля она что-нибудь придумает!
20.03.2014
Ответить
Юлия
. ... не могу сейчас вспомнить источник , но думаю , если посмотреть в инете, можно найти .... до 1,5 лет Вам ОБЯЗАНЫ предоставить место , а вот после 1,5 только если есть места...
20.03.2014
Ответить
Катрин
Не имеет права не брать вас. За вами закреплено рабочее место в штатке, и кто-то сейчас работает на декретном месте. Соответственно этот человек должен освободить ваше рабочее место, у него временный договор до выхода вас из декрета. А когда вы захотите выйти - это ваше решение. Ваша начальница не права, но ссориться с ней тоже не надо.
20.03.2014
Ответить
Анастасия
я не собиралась с ней ссориться!но просто меня можно понять,детей куча!
20.03.2014
Ответить
Радуга
Нет, это как раз ты имеешь полное права выйти из декрета досрочно. http://posobie.info/readtext_articles.php?mode=articles&t=34864#close
20.03.2014
Ответить
Анастасия
спасибо большое за ответ!я распечатаю и ей покажу!она ссылается на,то что выйду и буду постоянно на больничном сидеть!
20.03.2014
Ответить
Екатерина
Это ваше право опять же! Я вышла обратно на работу, когда детям было 1,7г. Много чего выслушала от начальства, но плюнула и продолжила работать. В итоге отработав 5 месяцев мне пришлось уйти обратно в декрет. Никто даже слова не сказал. Я стараюсь не портить ни с кем отношений, помогаю, прихожу по возможности! Тч все зависит от вас. От вашего настроя и желания
20.03.2014
Ответить
Анастасия
конечно я понимаю ее,ей хочется чтобы все работали!но меня тоже можно понять,что у меня 4 детей,их кормить,одевать и за садик платить нужно!
20.03.2014
Ответить