Про выход на работу
Юридические вопросыСитуация такая: 22 июня малышастикам 3 года, 23 - мне выходить на работу, садик у нас только с августа открывается, а там тоже сначала по пол дня водить, да и адаптация не знай как пройдет. Короче я решила с сентября на работу выйти, в связи с этим вопрос, как правильно написать заывление: " прошу предоставить отпуск за свой счет с такого-то по такое-то" или "прошу продлить отпуск по уходу за детьми до такого то числа" или еще как.... Как вы писали? Или может кадровики тут есть? подскажите, пожалуйста все нюансы!! Заранее спасибо!
Юлия
Елена, здравствуйте. Ну вот уже и сентябрь подходит к концу. Не поделитесь, как у вас решилось с работой и садом? Моим мальчишкам тоже в июне 3 года будет. И я уже прорабатываю разные варианты. Так как мы живём в Крыму, Российское законодательство только изучаем, хотелось бы знать на что ссылаться на работе, если вдруг не смогу сразу выйти на работу.
24.09.2015
Ответить
Елена
Здравствуйте! Я написала заявления на отпуск за свой счет, в связи с тем, что сад с сентября и детей оставить не с кем (эту причину указала) с 23 июня по 31 августа. Т.к. отпуск за свой счет, никаких подтверждающих документов из садика типа когда открывается группа и тд. не надо было!:) (на самом деле в садик с августа отдала, а месяц так накинула)!:))) Теперь с 1 сентября работаю!:)
25.09.2015
Ответить
Наталья
Я Вам как бухгалтер по зарплате подскажу вот еще что, для материальной выгоды, наши кадровики подсказали что те кто до декрета и после него имеют право по закону брать авансовый отпуск за год вперед, это будет интересно с той целью, что не выходя ни на денек из декрета а сразу беря отпуск Вы сохраняется средний заработок для расчета отпуска "до декретный" выходя хоть на денечек работать а потом в отпуск средний ля расчета отпускных серьезно снижается. Так что если для Вас актуальны на текущий момент деньги и более высокий средний за отпуск то имеет смысл такой отпуск оформить. Но напоминаю, что он авансовый, т.е. Некоторое время (сколько дней возьмете, максимум возможно за год) вы его брать не сможете, ну если только Вам не будут идти на встречу и давать еще отпуск в долг. У нас такое практикуется. Подводя итоги: вы можете взять например авансовый отпуск оплачиваемый 28 дней+ возможно неотгуленый отпуск накопился неиспользованный+отпуск без сохранения заработной платы.P.S.сама буду брать и авансовый и неиспользованный для адаптации в детском саду ну и чтобы отпускные были больше.
17.06.2015
Ответить
tanusik
Неделю назад писала такое заявление с юристом организации на пол года (мне надо выходить в феврале, перенесла на август), за свой счет, с сохранением места, в соответствии со статьей 263 трудового кодекса.
16.06.2015
Ответить
HelloTwins
Правильно будет:
Прошу предоставить отпуск без сохранения заработной платы на период с 23 июня 2015 г. по 02 августа 2015 г. включительно.
Дата, подпись
Свой счет только в банке
16.06.2015
Ответить
Ирина
Я не знаю,есть ли сейчас , но раньше был закон о возможности продления отпуска за детьми, если одному из них нет то ли 6 то ли 7 лет, но в любом случае , ьучше спросить в своем отделе кадров
16.06.2015
Ответить
elena
А у вас остался неотгуленный оплачиваемый отпуск? Если остались дни, можете написать заявление на оплачиваемый отпуск. Либо заявление на отпуск за свой счет на кол-во дней по договоренности с работодателем. В Этом случае на усмотрение руководства. Я лично оформляла на 2 недели за свой счет, так как у меня дети заболели перед самым выходом на работу. Оплачиваемый отпуск сэкономила)).
16.06.2015
Ответить
Наталья
Но средний для отпуска наверняка снизился, ну это если материальную сторону рассматривать.
17.06.2015
Ответить
