Ответ с Министерства Образования!

Забыла ж написать!
мне письмо пришло...с ответом...
по поводу этого,кто не в курсе:http://www.babyblog.ru/community/post/bolshiedeti/1674223
Так вот,никто мне не подскажет КАК его можно сюда вставить(в формате Адоб пришло)или только залить его на какой нить файлообменник?и вобще,интересно ли кому то это?

нашла,копировала..вот...

Уважаемая Елена Владимировна!
В ответ на обращение от 13 сентября 2011г. за вх. № 0-251 содержащее
информацию о применении противозаконных мер (угроза постановки на учет,
отчисление из школы, создание нездоровой психологической обстановки)
в отношении детей в образовательном учреждении, Обрнадзор РБ сообщает
следующее.
Согласно ст. 28.1 Закона Российской Федерации 10 июля 1992 № 3266-1
«Об образовании», Положения об Управлении по контролю и надзору в сфере
образования Республики Башкортостан, утвержденного Указом Президента
Республики Башкортостан от 16 сентября 2010 года № УП-545, и
информационномым письмом Рособрнадзора № 01-31-789/11-994 от 20 ноября
2009г., в компетенцию Обрнадзора РБ не входит рассмотрение вопросов,
связанных с применением финансового и трудового законодательства.
Обрнадзор РБ осуществляет отдельно преданные Российской Федерацией
полномочия в сфере образования. Применение мер дисциплинарного взыскания к
работнику в рамках Трудового кодекса Российской Федерации за совершение
дисциплинарного поступка может быть применено только работодателем.
Так в рамках действующего законодательства в сфере образования: пункта
6 статьи 15 Закона Российской Федерации «Об образовании» от 10 июля 1992
№ 3266-1 «Дисциплина в образовательном учреждении поддерживается на основе
уважения человеческого достоинства обучающихся, воспитанников, педагогов.
Применение методов физического и психического насилия по отношению
к обучающимся, воспитанникам не допускается.», пункта 57 Типового положения
об общеобразовательном учреждении, утвержденного Постановлением
Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 № 196 «Дисциплина в
общеобразовательном учреждении поддерживается на основе уважения
человеческого достоинства обучающихся и педагогических работников.
Применение методов физического и психического воздействия по отношению к
обучающимся не допускается.», пункта 4 статьи 56 Закона Российской Федерации
«Об образовании» от 10 июля 1992 № 3266-1 «Помимо оснований прекращения
трудового договора по инициативе администрации, предусмотренных
законодательством Российской Федерации о труде, основаниями для увольнения
педагогического работника образовательного учреждения по инициативе
администрации этого образовательного учреждения до истечения срока действия
трудового договора (контракта) являются:
1) повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного
учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося,
воспитанника;..».
Статьей 336 Трудового кодекса Российской Федерации от 30 декабря 2001
№ 197-ФЗ «Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными
федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с
педагогическим работником являются:
1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава
образовательного учреждения;
2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с
физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося,
воспитанника;..».
Таким образом, Вы можете обратиться в администрацию образовательного
учреждения для принятия мер в рамках трудового законодательства, а также в суд
в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, за защитой
прав Ваших несовершеннолетних детей.
В соответствии с п.З ст.8 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ
«О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» Ваше
письменное обращение направлено в Государственную инспекцию труда в
Республике Башкортостан.
Приложение: Информационное письмо Рособрнадзора № 01-31 -789/11 -994
от 20 ноября 2ОД9л\ на 1 л. в 1 экз.
Начальник А A.A. Танеева