Декрет ( выход в декрет )
Прошу советаДобрый день ,срок по пдр октябрь а в декрет уходить в конце июля
скажите пожалуйста как уйти в декрет раньше срока 30 недель если отработал меньше года в компании ?есть один отпуск не отгулянный ( Всего работаю 6 месяцев)
Мы живем в МО но переезжаем в свой родной
изза финансовой проблемы в семье мы вынуждены уехать обратно в свой город .. я очень переживаю и хочу уже до конца разобраться с ситуаций с декретом…
Лучший ответ
Счастливая
Если вы планируете идти в декрет то вы можете взять перед этим отпуск, так как если беременная сотрудница просит предоставить ей ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретом вне графика, то работодатель не вправе ей отказать (даже если беременная работница отработала в организации менее 6 месяцев). Отпуск оформляется как обычно - вы должны написать заявление на отпуск, работодатель вправе запросить у вас медицинскую справку, подтверждающую беременность. Далее после отпуска идете в декрет по бер и родам (больничный им предоставится, сейчас они электронные). Далее - рожаете и можете просто написать по почте все заявления на пособия и отпуск по уходу за ребенком. 1.5 года вам будет оплачиваться отпуск, но сидеть вы можете все три. Последним днем отпуска увольняетесь и просите выслать трудовую, если она у вас электронная то вообще проблем нет.
15.05.2023
Ответить
Марина
Irina, если она возьмёт отпуск авансом. И захочет уволиться, то деньги обязана будет вернуть, разницу
15.05.2023
Ответить
Счастливая
Марина, она же может не брать все 28, а взять именно за отработанный период. Любой кадровик дни посчитает. Но - а если дадут по закону и авансом, и при увольнении зависнет переплата, никому она ничего не будет должна. Да, будут просить вернуть, она может просто забить на это дело. Это не правильно, и я противница таких подстав, но на практике так и есть. Работодатель конечно может обратится в суд, но смотрят на суммы, если они мизерные - не заморачиваются. Кто будет судится за 2-3 тысячи.
15.05.2023
Ответить
Марина
Irina, судятся. Там все электронно. В штате каждой компании есть юристы для составления исков. Больше из вредности. Отправляют и выносят решения даже без присутствия. Знаю о чем говорю. Многие знакомые возвращали по суду. Смысл компании списывать в убытки из прибыли, если юрист на окладе составит иск, отправит и выиграет за пару заседаний и ещё судебные издержки и пени удержит сверху. Лучший вариант отгулять положенные 14 дней по закону за 6 месяцев и остаток попросить за свой счёт до декрета. Обычно отпускают без проблем тк толку ноль целых фиг десятых пользы от таких работников
15.05.2023
Ответить
Счастливая
Марина, ну по сути я так и написала - взять отпуск сколько есть. Остальное - это уже рассуждения из опыта.
15.05.2023
Ответить
Альфия
Irina, 2-3 т.р не будет а больше, за 6 месяцев она заработала только 14 дней отпуска, а если уйдет на 28 дней, то ещё 14 дней должна будет деньгами вернуть, а это не 2-3т.р.
15.05.2023
Ответить
Многодетная мать
За каждый месяц у вас 2.33 отпуска накопилось. А вообще. С такими нюансами лучше подойти и поговорить открыто. Что вы уезжаете. Объяснить ситуацию. Может войдут в положение и частично в отпуск без сохранения, остальное обычный отпуск.
15.05.2023
Ответить
Людмила Пурик
Взять неотгуленный отпуск предложат кадры, т.к. вам его оплачить не будут, а отгулять надо. До этого больничные или за свой счет, но все равно туда-сюда мотаться, т.к. вы должны все написать и подписать
15.05.2023
Ответить
Марина
Возьмите неотгулянный до пдр и потом сразу в декрет. Тут всего то 2 месяца работать осталось
15.05.2023
Ответить
Катастрофа
Приходите с больничным, и уходите на больничный. Потом надо завезти справку о рождении, и ещё какие то бумаги после родов для единовременного пособия, по оканчию больничного вам нужно опять приехать на работу написать заявление до полутора лет, потом ещё раз приехать на работу, написать на отпуск до трёх лет. Так что вам всё равно надо ездить туда. На моей работе дистанционно мне не дали ничего сделать. Всегда ездила.
15.05.2023
Ответить
elena
Берете положенный отпуск, если этого недостаточно, до отпуска боялись.. А больше никак
15.05.2023
Ответить
Александра
Вам декретный рассчитают за 2 предыдущих календарных года. 22 и 21. Не важно в какой компании вы работали. Хоть с десяток их сменили. Выплату делает фсс.
15.05.2023
Ответить
Александра
Софа, ааа.. Я не сразу поняла вопрос.. Никак. Раньше вы можете в обычный отпуск только пойти, но не в декрет. Декрет открывается в 30 недель и в 28 при многоплодной беременности. Есть ещё случаи с вредными регионами, но это не ваш случай. Поэтому именно в декрет никак.
15.05.2023
Ответить