Подскажите могут ли меня теперь уволить?

Лучший ответ

Уволить вас не могут, тем более вы официально устроены. А вот сделать ваше пребывание на работе невыносимым запросто. Но я бы из принципа пошла бы в трудовую инспекцию
29.09.2023
Здравствуйте. Вас не могут уволить по инициативе работодателя ни в каком случае. Даже за прогул. Если так втягость,просите врачей давать больничные. У нас гинеколог кладет сразу в стационар, а терапевты Лоры беременным хорошо открывают. На счёт самой работы,если у вас все официально,то как у вас прописано в вашей должностной инструкции или трудовом договоре про отчёты,которые вы сдаете. Это незаконно требовать выполнения без поставленных задач. И не нужно так бояться руководства. Теперь они должны бояться вас)) возьмите справку от гинеколога, положите руководителю на стол, гордо заявите,что вы беременны и намекните,что если будут вас дескриминировать и дескридитировать,будете вынуждены сообщить в трудовую инспекцию.. По штрафам. Оклада лишить не имеют права. Премии - да. Но опять же нужно знать,что у вас в положении о премировании в организации в таком случае. Могут выписать дисциплинарку. И потом,когда будете искать другую работу,могут говнить и давать плохие рецензии(если такое практикуется в компаниях вашего города)
29.09.2023
Евгения, я после всего этого лучше бы в стационаре полежала,волнуюсь вдруг отразится на ребенке стресс
29.09.2023
Трудовая инспекция и все будет отлично
29.09.2023
Виктория , плюсуюсь 👍 Эти всегда на стороне работника. Тем более, что после декрета все равно работать не дадут - нечего и боятся испортить отношения.
29.09.2023
Вроде только по собственному желанию. Я в шоке от того, как люди могут так поступать. Вы же не получаете от работодателя ни копейки, когда уходите в декрет. Все платит государство. Старайтесь по возможности отсидеться на больничных.. Нахождение в этом серпентарии вообще не на пользу вашей беременности.
29.09.2023
А., Люди там работают не плохие,но запуганные они только из страха не будут общаться со мной
29.09.2023
Китти, выше девушки правильно советуют относительно трудовой. Работайте по возможности, собирайте материал, чтобы в случае чего передать в трудовую инспекцию. На вашем месте я бы подошла к начальству, и объяснила ситуацию. Сказала бы, что в любом случае не уйду, так как нужны деньги, а потом и декретные выплаты. Так что либо полюбовно разойдемся - я в декрет, а вы работать дальше, либо через трудовую инспекцию. Вы сейчас должны постараться для себя и своего малыша. Сил вам и терпения. Но к начальству лучше подойдите, и побеседуйте, чтобы максимально облегчить себе нахождение на рабочем месте
29.09.2023
А., Я пыталась подойти,но сказали что даже разговаривать не хотят
29.09.2023
Какое-то дикарство🤦‍♀️ не нервничайте главное. По возможности уходите на больничный, чтоб не трепали нервы, правда и выплаты тогда будут меньше.. В общем, терпения Вам и сил выносить здорового ребёночка-это сейчас самое главное
30.09.2023
Та Что Любит ТЕБЯ, у меня выплаты итак будут минимальные
30.09.2023
Китти, ну и тем более тогда.
30.09.2023
На будущее ,будут доводить старайтесь записать на видео ,вызываете скорую прям на работу ,идёте в трудовую инспекцию, тут одна так 300к отсудила ,забудьте про этих идиотов ,вас не уволят ,но сделают невыносимыи нахождение, у вас коллектив ублюдков каких то ,идёте из больничного в больничный и так до декрета.
30.09.2023
Главное сами ничего не подписывайте и не увольняйтесь! Вы в положении уже подтвержденном вряд ли работу найдете
29.09.2023
Уволить вас не могут ,даже если вы ходить на работу не будете . Паражают такие руководители ,как у вас 😔 оштрафовать за не выполненную работу могут конечно ,но если вам никто не попросил отчет ,то откуда бы вы о нем узнали ? я бы попробовала поговорить тет-а-тет с руководителем .Есди он совсем ебобо,но сидела бы на б/л до декрета .
29.09.2023
Не будет вам ничего. Отсюда и реакция такая, потому как сделать они ничего не могут. Берите больничный до декрета, да и всё
29.09.2023
Юлия, и на сколько такой больничный дают на пол года????
29.09.2023
Элен, нужно брать у разных специалистов на разный срок, максимально возможный
29.09.2023
пишите на диктофон все ваши беседы на ковре и жалуйтесь в трудовую инспекцию. если к вам будут претензии, почему вы не сделали отчёт, о котором вы должны узнать из чата, то работодатель должен доказать, что вам была донесена информация о необходимости выполнения такой работы.
29.09.2023
Оставшиеся комментарии доступны после регистрации
Зарегистрируйтесь и получите полный доступ ко всем функциям сайта.
Динамика хгч Дайте совет