Уволиться во время декрета

Не советовала бы вам увольняться в декрете, т.к. придется вернуть декретные за тот период который вы не догуляете декрет. И узнайте на предприятии до какого возраста вам будут выплачиваться детские, может все же имеет смысл досидеть до 1,5 лет или 3? В данный период легче уволиться и никто никому ничего не должен будет (если вам конечно все вовремя выплачивают).

А смысл какой? Спокойно уволитесь после декрета (или вы об отпуск по уходу за ребенком?). Не знаю, как в Украине, а в России вам полагалась бы компенсация за неиспользованный отпуск, если были дни неотгулянные. 

Ничего не положено, может только за неиспользованный отпуск(  Если вы хотите увольться и встать на учет в ЦЗ, то вам нужно уволиться по согласию сторон (если уволитесь по собственному, то в ЦЗ не будут давать пособие). НО! вы будуте получать либо пособие до 3-х лет (130 грн или повышенное) или пособие с ЦЗ!!! На вашем месте, я бы дотянула на работе до окончание отпуска, уволилась по согласию сторон и уже тогда встала на учет в ЦЗ. Так вы меньше всего потеряете денег!

Какие декретные имеются в виду? Если больничный лист, то лучше уволиться по его окончании, иначе придется вернуть часть пособия. Если по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет, то если у вас остался не отгуленный отпуск, то будет компенсация за него.

А зачем во время декрета???? Как 3 года будет так и увольняйтесь, если раньше работать не пойдете. Про деньги не знаю потеряете или нет, но стаж идти будет ))) а уволиться и по почте можно, если ехать будет не удобно.