Планирование карьеры

Планирую и в долгосрочной, и в краткосрочной перспективе. Регулярно пересматриваю свои планы и стараюсь прислушиваться к внутреннему голосу. Плюс учусь и повышаю квалификацию. Правда, иногда становится страшно уходить в декрет и начинаются метания, а может через полгода выйти, или не стоит выходить - не потяну... И так раз в 3 дня )))

я учусь, поттягиваю теоретические пробелы, практики у меня хватает ) но моя цель не офигенно зарабатывать, для этого есть мужчины, а хорошо зарабатывать при этом имея много свободного времени. двигаюсь в верном направлении )

Я не совсем поняла, что Вы имеете в виду под "планированием карьеры". Ставить какие-то жесткие сроки - в 2013-м году я должна получить такую-то должность, в 2014-м увеличить свой доход на 40%, в 2015-м еще на 30%, и так все расписать до 2030 года? Такое планирование при наличии маленького ребенка (детей), по-моему, мало реально. А так - да, я планирую после выхода из отпуска по уходу за ребенком сменить работу, получить определенную должность, выгодный для меня график и, желательно, определенную зарплату. Потом пройти 2-3 курса повышения квалификации, а после - вообще переквалифицироваться (не меняя, впрочем, сферы деятельности). Но при этом в ближайшие 2-3 года я хочу родить еще одного ребенка, поэтому жестких сроков относительно карьеры себе не ставлю.     

У меня только одно желание касаемое моей работы (которую я безумно люблю)- это постоянная потребность в знаниях и практическое их применении.  Поэтому я много читаю, учусь, делись/принимаю опыт, участвую в большом количестве семинаров, акций и тд и тп. На данный меня вполне устраивает та ступенька на которой я стою и куда то двигаться вперед я не спешу.

Нет. Я еще детей хочу. И спокойную  работу по душе. Какая карьера? Ребенок через 2 года пойдет в школу, и его надо будет в 12 уже оттуда забирать..

Мой идеал-горизонтальная карьера.Не хочу быть руководителем. В моей нынешней профессии вариант такой карьеры очень даже возможен и я знаю, что для этого нужно делать, но не делаю. Потому что не уверена, что хочу работать именно в этой отрасли. Сейчас пытаюсь понять в чем все-таки мое призвание.

Раньше (до рождения ребенка) у меня были гигантские планы по своей карьере. Постоянно училась, повышала квалификацию, переходила из компании в компанию с каждым разом на все более высокие должности и высокие зарплаты. Я была 100% карьеристкой. Очень много сил и времени отдала на построение этой самой карьеры. Много чего добилась, но при этом заработала себе кучу болезней и неврозов. После рождения ребенка на карьеру буквально забила. Поняла, что карьера не главное в жизни. Сейчас думаю "зачем, ну зачем мне все это надо было?". Сейчас пока планов никаких, плыву по течению. Вот даже пока не знаю, захочу ли я еще когда-нибудь строить карьеру или и так сойдет :))) Кстати, был момент, когда я серьезно подумывала а не пойти ли куда-нибудь типа няни в детский сад для смены обстановки:))) Все достало :)))Для меня на данный момент материнство (пока ребенок маленький) и построение карьеры - вещи не совместимые. Завидую тем, кто может это совмещать не используя услуг всяких нянь или неработающих бабушек и не вбухивая в это все свои силы, время и здоровье. Кто умеет - научите!!!

Конечно планирую)) а как без этого?) постоянно читаю про новинки, проходу курсы, расширяю соцсети за счёт стартаперов и hr'ов в основном, не теряют контакты с бывшими и несостоявшимися будущими коллегами, иностранные учу)У нас без этого вообще никак.. Как говорит один мой коллега, 'новые технологии появляются быстрее чем я пишу код'.Но 40летний кодер это печально, поэтому почитываю и книжки для менеджеров и тим-лидов)