Как бы поступили вы?

Светлан, разговор с работодателем уместен, если он (работодатель) адекватен, если нормальные отношения в коллективе. Скажу откровенно, когда я пыталась уйти с работы честно-достойно-по-хорошему и затевала разговор с работодателем, надеясь на понимание, столкнулась просто со стеной. Уйти нормально не получилось...дважды. Хотя я пыталась. С тех пор я придерживаюсь позиции - ничего и никому не говорить. Когда увольнялась последний раз, просто взяла больничный и во время больничного написала на увольнение. Не красиво, возможно. Но выбора не было. Начальница неадекват - в 30-ти градусный мороз отправляла на инвентаризацию, не смотря на мою просьбу не делать этого, так как у меня проблемы со здоровьем. Муж сказал, что на эту работу я больше не пойду. Ну это я так, отвлеклась.Новому работодателю тоже не стала бы ничего говорить, просто на этапе собеседования спросила бы, есть ли возможность несколько месяцев работать по трудовому договору. Да - хорошо, нет - ищите другого.В отпуске за свой счет смысла не вижу. Зачем терять деньги? Можно искать новую работу параллельно, либо взять оплачиваемый отпуск.Компенсацию за неотгулянный отпуск должны выплатить.
17.02.2014
С новым работодателем можно договориться, что у вас будет сначала прописан неполный рабочий день. Даже если фактически это будет -10 минут к обычному рабочему дню, вы сохраняете право на пособие до 1,5 лет. И у существующего работодателя так же. 
18.02.2014
Могу сказать про отпуск : вам положен отпуск как и обычному работнику. Если аы до декрета отгуляли все отпуска, то вам положен отпуск за период который вы тработали.
17.02.2014
Я бы СНАЧАЛО поговорила с работодателям, сказала, что не устраивает в работе сейчас и что хотелось бы. В итоге сообщила бы, что буду искать новую работу (а может начальник сам подумает и что-то лучше предложит?). Чтобы искать новую работу - зачем брать отпуск (этот пункт вообще не понятен, если учесть. что вы не каждый день работаете)???? Про отпуск не знаю:)
17.02.2014
Декоративная кометика Большой доход - это по вашему какой (можно на человека или на семью)?