Девочки нужен рациональный совет. Вообщем история такая: летом мне в декрет. Работаю официально с 2014 года в частной школе развития. 2013 тоже там работала, но неофициально и была еще в первом декрете. В первый декрет уходила как неработающая. У начальницы сейчас 3 филиала и все средства уходят на раскрутку только одного, из за чего зп задерживают уже за два месяца. Нам ничего не объясняется особо, да и отношения выстроены были дружеские и мы " все понимаем"Одна из сотрудниц в декрет уходила, так ей выплатили в январе только часть больничного- Я вот не разбираюсь - это декретные? А ежемесячные пособия еще ни разу.
Задумалась, что делать
Работа нравиться, график тоже. Другая работа не вариант - живот уже видно
Ульяновск
Декрет. Как правильно поступить
Челябинск
Начну с того что декретные по больничному, и пособия до 1,5 лет выплаченные вам,вашей руководииельнице вернет ФСС,и она со своего кармана ничего вам не дает! Поэтому,все ее задержки не мотивированны(даже в самые плохие времена,данные пособия организации старались выплатить во время),так как больничный по Биру выплачивается,если мне память не отказывает,в течении 3х дней с его сдачи!
0
06.04.2015
Ответить
Челябинск
Если вы уволитесь,то вам не выплатят больничный по Бир,а это при МРОТ примерно 28000руб,и если ваша зарплата была больше МРОТ,то сумма будет выщитана по вашим доходам и будет больше!Так что если вам эти деньги погоды не сделают,то не мучайтесь,увольняйтнсь,если все же хотите их увидеть терпите!🙀
0
06.04.2015
Ответить
Ярославль
ну уволится она и что? на биржу встать не успеет и потом вообще ничего не получит. не надо таких советов.
и я сомневаюсь что ей платили МРОТ.
0
06.04.2015
Ответить
Челябинск
Между делом,с чего это она не успеет? И вы сейчас ровно дословно переписали мои слова,слегка интерпертировав,только при этом оскарбительно заметили о том что мой совет плох! Хотя,хочу заметить это только совет,а не план действий!
0
06.04.2015
Ответить
Ульяновск
Спасибо за советы! Мы тоже в недоумении , почему так происходит
0
06.04.2015
Ответить
Ярославль
отказывает. Декретные рассчитываются в течение 10 дней с момента подачи документов и выплачиваются в первую выплату заработной платы или аванса.
0
06.04.2015
Ответить
Челябинск
И простите великодушно за мои " отказы" памяти,которые я критично описала выше,а вы решили ткунть в них носом! Простите и за то что наша организация,и бухгалтерия в моем лице,имеет планку в виде 3х дней,а не более расширенного срока,как по ФЗ!В любом случае факт остается фактом,задержек быть не должно!( Автора поста,прошу прощения за кучу лишних слов в нем)))))
0
06.04.2015
Ответить
Ярославль
не собиралась ткнуть, просто есть законы. Если у Вас есть планка в 3 дня то это чудесно для декретницы. И Вы правы однозначно, что задержек быть не должно никак.
0
07.04.2015
Ответить
Москва
Не увольняться. Тут и деньги будут, будьте настойчивы. И стаж будет идти официальный.
0
07.04.2015
Ответить
Ульяновск
просто сотрудница родила в ноябре- а ей в январе выплатили только больничный и еще ни разу единовременного пособия на ребенка
0
07.04.2015
Ответить
Королев
Я работала в небольшой фирме. Тоже дружеские отношения. Больничный по Бир мне выплатили полностью. Я правда и с работы ушла за две недели до родов. А вот с пособием пришлось побагать. Там кризис был и директор одна осталась. Я в фсс так мол и так платите мне напрямую я доки принесу. Они говорят нет. Пусть фирма платит а мы ей возместим а если не будет идите в суд. Они правда потом один раз позвонили директору и пальчиком погрозили. В итоге мы с директором поговорили и все сами уладили. А т.к. я на сайте фсс запрос писала о решении этого вопроса и что мне делать, так они мне потом несколько раз звонили чтоб я им письмо написала типа все уладилось и работодатель все выплачивает, типа конец года а я им статистику порчу. Хотя никоим разом мне не помогли. Не увольняйтесь. Идите в декрет. Хотя декретные будут из разчета 13-14 года. А у вас 13 пустой получается. Но все равно деньги не лишние
0
06.04.2015
Ответить
Подольск
Так декретные выплаты же не работодатель платит,а соцстрах.Не вздумайте увольняться.
0
07.04.2015
Ответить
Ульяновск
я понимаю.. но отчего то работодатель очень долго их выплачивает. у сотрудницы ребенок осенью родился, а она только больничный получила. Буду добиваться
0
07.04.2015
Ответить
Санкт-Петербург
Не знаю как у вас, а у нас фсс напрямую декретнице перечисляет минуя работодателя.
0
07.04.2015
Ответить
Москва
Не увольнятся. Все выплаты по бир и по уходу фсс компенсирует. Это идет не из кармана работодателя. Наставать на своем. Если будут упираться (а они на вас наживаются, не о каком добром отношении речи не идет) смело пригрозите труд инспекцией. Сейчас при предписанчх труд инспекции ОЧ БОлЬШИЕ штрафы для работодателя.
0
07.04.2015
Ответить
Челябинск
Какая у вас официальная зп? Более МРОТ? Если да, то увольняться точно не стоит! Если менее или равна, то суммы будут одинаковыми-это про выплаты до 1,5 лет, но за то не будет больничного по БиР. Если у вас хорошие отношения, то может поговорить с руководителем и решить все полюбовно? Если не готовы к разговору, то, как ниже писали, в труд. инспекцию.
0
06.04.2015
Ответить
Ярославль
давно нужно в трудовую инспекцию обратиться, можно даже анонимно.
0
06.04.2015
Ответить
