Что сказать про мужа?

Обычно в компаниях нет сб и никто ничего не пробивает за редким исключением.

В стандартной анкете есть данные о родственниках, но они общие, типо ФИО и год рождения. Все остальное уже частности и выпендриваются крупные организации, однако если это ваш возможный случай тут варианты есть...можно и соглашение подписать, но захотят ли они рисковать? Как они потом определят кто слил информацию? Еще один момент, служба безопасности, если речь не о ФСБ, пробить может только в том случае, если кадровики у Вашей организации непрофессионалы, т.к. разглашать персональные данные о работниках запрещено, т.е. если позвонят им должны отказать даже в информации знают ли такого человека! Если речь о правовых органах, то отвечают только на письменные запросы по форме. Т.е. вы можете действовать по обстановке и по совести (что она вам позволит) можете и указать, что муж временно нетрудоустроен), если позже инфа выйдет, что муж у конкурентов...вы-то причем, ну устроился куда взяли...)

Говорить прямо сразу надо, если сполсят

Если спросят, обязательно скажите. И подчеркните, что вы подпишете соглашение о неразглашении тайны (или как оно называется). Я знаю две семьи, которые работают на конкурентов друг друга, подписали такое и все.

Ерунда) у меня про мужа вообще ничего не спрашивали, хотя он работает на конкурентов

Прям мистер и миссис Смит:)

В любом случае пишите правду, так безопаснее.

первый раз слышу чтоб про мужа еще информацию запрашивали

У мужа на работе с этим серьезно. Не взяли бы. Но у него производство. Производственные секреты берегут

и вы и муж на должностях, реально отвечающих за фирму или обычные клерки? если ваши должности не пересекаются, и ваши отношения не могут повлиять на деятельность обоих фирм, то пишите всю правду. и еще вопрос, будут ли спрашивать где муж работает. сколько писала анкет - никогда не требовалось.